Τίποτα δεν θα είναι το ίδιο ύστερα από μερικούς μήνες για
τους 40.000 εργαζόμενους των ΔΕΚΟ, καθώς με το πολυνομοσχέδιο περνούν στο
λεγόμενο υπερταμείο, το οποίο κατά πολλούς είναι και ο προθάλαμος της
ιδιωτικοποίησης.
Δεν γίνεται λόγος για ιδιωτικοποίηση,
ωστόσο γίνεται ρητά λόγος για αλλαγές
στις διοικήσεις των ΔΕΚΟ, αλλά και για περιστολή δαπανών και εξορθολογισμό.
Ρητά επίσης αναφέρεται ότι δεν θα υπάρξει αλλαγή και στην εργασιακή
σχέση των υπαλλήλων.
|
ΔΕΗ 34%
|
18.000 εργαζόμενοι
|
|
ΟΑΣΑ (ΣΤΑΣΥ, ΟΣΥ)
|
7.962 εργαζόμενοι
|
|
ΕΛΤΑ
|
7.027 εργαζόμενοι
|
|
ΟΣΕ
|
1.400 εργαζόμενοι
|
|
ΕΥΔΑΠ 50,3%
|
2.600 εργαζόμενοι
|
|
ΕΥΑΘ 51%
|
224 εργαζόμενοι
|
|
ΟΑΚΑ
|
150 εργαζόμενοι
|
|
ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΣ 25%
|
620 εργαζόμενοι
|
|
Οργ. Κεντρικής Αγοράς Αθηνών
|
132 εργαζόμενοι
|
|
Κεντρική Αγορά Θεσσαλονίκης
|
30 εργαζόμενοι
|
Στη λίστα του υπερταμείου περιλαμβάνονται
επίσης οι Ελληνικές Αλυκές, η ΕΤΒΑ ΒΙΠΕ, η Διώρυγα της Κορίνθου, η ΔΕΘ-Hellexpo
και το ποσοστό των καταστημάτων αφορολογήτων ειδών.
Δεν υπάρχουν στη λίστα για το υπερρταμείο η
ΕΛΒΟ, η Αττικό Μετρό, αλλά και οι κτηριακές υποδομές.
Οι επιχειρήσεις θα είναι υποχρεωμένες να δημοσιοποιούν ισολογισμό ανά
τρίμηνο ακόμη και αυτό ισχύει και για τις μη εισηγμένες.
Γίνεται λόγος ακόμη και για εθελούσιες
εξόδους, όπου αυτές χρειάζονται, ενώ η μείωση δαπανών, όπως σε όλες τις άλλες
περιπτώσεις ως τώρα δεν αφορά μόνο στα λειτουργικά έξοδα, αλλά και σε μείωση
του μισθολογικού κόστους.
Οι αλλαγές στις διοικήσεις και το γεγονός ότι όλες οι επιχειρήσεις θα
κριθούν σε κάθε επίπεδο εκ του μηδενός μαζί με τη μείωση δαπανών, τη μείωση του
μισθολογικού κόστους και τις εθελούσιες εξόδους παραπέμπουν πολλούς σε μια
προετοιμασία για ιδιωτικοποίηση των επιχειρήσεων και έτσι οι εργαζόμενοι
βρίσκονται σε αναβρασμό.