Στην πρόσληψη 36 ατόμων με τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ προχώρησε ο
ΑΔΜΗΕ για τον καθαρισμό των κτιριακών του εγκαταστάσεων στους Νομούς
Αττικής, Θεσσαλονίκης, Λάρισας και Κοζάνης, κάνοντας χρήση των ρυθμίσεων
του Ν. 4430/2016.
Στη σχετική ανακοίνωση του ΑΔΜΗΕ αναφέρονται επίσης τα εξής:
"Ο Διαχειριστής αποφάσισε να σταματήσει να συνεργάζεται με εργολάβους παροχής υπηρεσιών καθαριότητας μετά από σύνταξη οικονομοτεχνικής μελέτης από τις αρμόδιες υπηρεσίες του που έδειξε ότι η επιβάρυνση για την εταιρεία σε ατομικό επίπεδο εάν προσλάβει προσωπικό για υπηρεσίες καθαριότητας μέσω ΑΣΕΠ είναιμικρότερη σε σχέση με αυτή που προκύπτει εάν οι ίδιες υπηρεσίες παρέχονται μέσω εργολάβου. Μάλιστα, το όφελος αυξάνεται όσο αυξάνεται το πλήθος
των απασχολούμενων.
Σημαντικότερο από το οικονομικό όφελος για την εταιρεία, όμως,είναι το κοινωνικό όφελος, καθώς οι νεοπροσληφθέντες εργαζόμενοι θα έχουν πλήρη εργασιακά δικαιώματα και στις συμβάσεις που θα υπογράψουν θα λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία τους, η οικογενειακή τους κατάσταση κλπ.
Οπως ανέφερε ο πρόεδρος και διευθύνων συμβουλος του ΑΔΜΗΕ Μάνος Μανουσάκης,”Αποτελεί προτεραιότητα για εμάς να αξιοποιούμε όλα τα περιθώρια της νομοθεσίαςγια τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας του προσωπικού της εταιρείας”."
https://energypress.gr/news/telos-oi-ergolavoi-katharismoy-apo-ton-admie
Στη σχετική ανακοίνωση του ΑΔΜΗΕ αναφέρονται επίσης τα εξής:
"Ο Διαχειριστής αποφάσισε να σταματήσει να συνεργάζεται με εργολάβους παροχής υπηρεσιών καθαριότητας μετά από σύνταξη οικονομοτεχνικής μελέτης από τις αρμόδιες υπηρεσίες του που έδειξε ότι η επιβάρυνση για την εταιρεία σε ατομικό επίπεδο εάν προσλάβει προσωπικό για υπηρεσίες καθαριότητας μέσω ΑΣΕΠ είναιμικρότερη σε σχέση με αυτή που προκύπτει εάν οι ίδιες υπηρεσίες παρέχονται μέσω εργολάβου. Μάλιστα, το όφελος αυξάνεται όσο αυξάνεται το πλήθος
των απασχολούμενων.
Σημαντικότερο από το οικονομικό όφελος για την εταιρεία, όμως,είναι το κοινωνικό όφελος, καθώς οι νεοπροσληφθέντες εργαζόμενοι θα έχουν πλήρη εργασιακά δικαιώματα και στις συμβάσεις που θα υπογράψουν θα λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία τους, η οικογενειακή τους κατάσταση κλπ.
Οπως ανέφερε ο πρόεδρος και διευθύνων συμβουλος του ΑΔΜΗΕ Μάνος Μανουσάκης,”Αποτελεί προτεραιότητα για εμάς να αξιοποιούμε όλα τα περιθώρια της νομοθεσίαςγια τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας του προσωπικού της εταιρείας”."
https://energypress.gr/news/telos-oi-ergolavoi-katharismoy-apo-ton-admie