Το σχέδιο για την διάσωση της ΔΕΗ προβλέπει δραστική μείωση του προσωπικού. Σήμερα το προσωπικό
της ΔΕΗ αριθμεί περίπου 11.000 υπαλλήλους και ακόμα 1.500, οι οποίοι εργάζονται
ως έκτακτο προσωπικό. Στόχος του σχεδίου είναι ως το 2022, να έχουν
αποχωρήσει πάνω από 6.000 εργαζόμενοι! Στην εφημερίδα Real αποκαλύπτεται το σχέδιο διάσωσης της ΔΕΗ όπου σύμφωνα με τα παλαιότερα σενάρια ακολουθεί την γραμμή της εταιρείας McKinsey,
ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ το δημοσίευμα αναφέρει ότι:
• Πρόγραμμα παροχή “κινήτρων” ή αλλιώς “εθελουσία έξοδος” για 2.000 εργαζόμενους.
• Στους επόμενους μήνες θα αποχωρήσουν σχεδόν 1300 εργαζόμενοι σε Μεγαλόπολη, Καρδιά, Αμύνταιο και Μελίτη.
• Ακολουθούν 1.000 συμβασιούχοι των οποίων οι συμβάσεις δεν θα ανανεωθούν.
• 1000 υπάλληλοι οδηγούνται σε συνταξιοδότηση και άλλοι 500 από Μονάδες που θα κλείσουν ή θα πωληθούν
Η εθελουσία θα συνδυαστεί και με προσλήψεις με αναλογία 5 προς 1
Έτσι, συνολικά ο στόχος είναι μέσα στην επόμενη πενταετία να έχουν αποχωρήσει από τη ΔΕΗ περίπου 6.000 εργαζόμενοι, ενώ θα υπάρξουν και προσλήψεις περίπου 1.000 νέων υπαλλήλων, οι οποίοι βέβαια θα έχουν άλλες συμβάσεις εργασίας από τους σημερινούς εργαζόμενους.
ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ το δημοσίευμα αναφέρει ότι:
• Πρόγραμμα παροχή “κινήτρων” ή αλλιώς “εθελουσία έξοδος” για 2.000 εργαζόμενους.
• Στους επόμενους μήνες θα αποχωρήσουν σχεδόν 1300 εργαζόμενοι σε Μεγαλόπολη, Καρδιά, Αμύνταιο και Μελίτη.
• Ακολουθούν 1.000 συμβασιούχοι των οποίων οι συμβάσεις δεν θα ανανεωθούν.
• 1000 υπάλληλοι οδηγούνται σε συνταξιοδότηση και άλλοι 500 από Μονάδες που θα κλείσουν ή θα πωληθούν
Η εθελουσία θα συνδυαστεί και με προσλήψεις με αναλογία 5 προς 1
Έτσι, συνολικά ο στόχος είναι μέσα στην επόμενη πενταετία να έχουν αποχωρήσει από τη ΔΕΗ περίπου 6.000 εργαζόμενοι, ενώ θα υπάρξουν και προσλήψεις περίπου 1.000 νέων υπαλλήλων, οι οποίοι βέβαια θα έχουν άλλες συμβάσεις εργασίας από τους σημερινούς εργαζόμενους.