Συνάδελφε, Συναδέλφισσα
Τέλος Μαΐου και η διαδικασία αξιολόγησης προσωπικού για το 2019 δεν έχει ξεκινήσει. Μια διαδικασία, που σύμφωνα με τις σχετικές αποφάσεις έπρεπε να ξεκινήσει την 1η Φεβρουαρίου και να ολοκληρωθεί εντός 2 μηνών.
Συνέπεια της κωλυσιεργίας αυτής, είναι πλήθος συναδέλφων να στερείται της μισθολογικής προαγωγής που
δικαιούται σύμφωνα με τον ΚΚΠ-ΔΕΗ.Τέλος Μαΐου και η διαδικασία αξιολόγησης προσωπικού για το 2019 δεν έχει ξεκινήσει. Μια διαδικασία, που σύμφωνα με τις σχετικές αποφάσεις έπρεπε να ξεκινήσει την 1η Φεβρουαρίου και να ολοκληρωθεί εντός 2 μηνών.
Συνέπεια της κωλυσιεργίας αυτής, είναι πλήθος συναδέλφων να στερείται της μισθολογικής προαγωγής που
Αντί ο νέος Κανονισμός Αξιολόγησης Προσωπικού να συντομεύει την ολοκλήρωση της διαδικασίας, αποδεικνύεται ότι το μεγάλο "επίτευγμα" της προηγούμενης Διοίκησης αποτελεί άλλο ένα σαθρό οικοδόμημα.
Με παρέμβασή του προς τον Γ.Δ. ΑΝΠΟ, ο ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ ζητάει την άμεση έναρξη της διαδικασίας αξιολόγησης ώστε να καταστεί εφικτή σε σύντομο χρονικό διάστημα η απόδοση των μισθολογικών προαγωγών στους δικαιούχους.