Με ποσοστό άνω του 98% η έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων της ΔΕΗ είπε «ναι» στις προκλητικές αυξήσεις των γαλάζιων golden boys
Με συντριπτικό ποσοστό άνω του 98% εγκρίθηκαν από τη γενική συνέλευση των μετόχων της ΔΕΗ οι αλλαγές στο καταστατικό της επιχείρησης και οι νέες αυξήσεις στα γαλάζια golden boys. Όπως αποκάλυψε ήδη από χθες η ΑΥΓΗ, θα δοθεί μισό εκατ. ευρώ επιπλέον ετησίως μόνο για 7 επτά μη εκτελεστικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου.
Συγκεκριμένα, για τα επτά μη εκτελεστικά μέλη προβλέπονται:
- Μεικτό ποσό 35.000 ευρώ ετησίως για συμμετοχή στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. Δεν προβλεπόταν κάτι αντίστοιχο στο «πακέτο» του 2022.
- Μεικτό ποσό 1.000 ευρώ/συνεδρίαση Δ.Σ., με ανώτατο όριο τις 20.000 ευρώ ετησίως. Το 2022 το αντίστοιχο ποσό ήταν στα 600 ευρώ/συνεδρίαση, ήτοι αύξηση 66,66%.
- Επιπρόσθετα, στα μη εκτελεστικά μέλη των επιτροπών του Δ.Σ. της εταιρείας καταβάλλεται: α) Για τον πρόεδρο της επιτροπής μεικτό ποσό ύψους 20.000 ευρώ ετησίως, έναντι 13.000 ευρώ πέρυσι (+53,84%) και 600 ευρώ/συνεδρίαση, έναντι 400 ευρώ πέρυσι (+50%). β) Για τα μέλη της επιτροπής 14.000 ευρώ ετησίως, έναντι 13.000 πέρυσι (+2επτά,2επτά%) και 600 ευρώ/συνεδρίαση, έναντι 400 ευρώ πέρυσι (+50%). Το συνολικό ποσό των ανωτέρω καταβολών συμμετοχής σε επιτροπές δεν μπορεί να υπερβαίνει για τον πρόεδρο τα 33.200 ευρώ ετησίως, έναντι 23.000 ευρώ πέρυσι (+44,34%) και τα 2επτά.200 ευρώ ετησίως για κάθε μέλος επιτροπής, έναντι 23.000 ευρώ πέρυσι (+18,26%).
Εφόσον όλες αυτές οι «αναπροσαρμογές» αφορούν και τα επτά μη εκτελεστικά μέλη -μεταξύ των οποίων οι εκπρόσωποι του Δημοσίου (Υπερταμείο) αλλά και του ιδιώτη μετόχου CVC-, τότε το συνολικό ποσό κατ’ έτος ανέρχεται σε τουλάχιστον 581.000 ευρώ.
Αυξήσεις προβλέπονται και στις αμοιβές συμμετοχής των χρυσοπληρωμένων τριών εκτελεστικών μελών, δηλαδή του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου και των δύο αναπληρωτών του, και συγκεκριμένα μεικτό ποσό 1.000/συνεδρίαση Δ.Σ., έναντι 600 ευρώ που προβλεπόταν το 2022 (+66,66%).
Όπως έγραφε χθες η ΑΥΓΗ, το 2022 οι αποδοχές των μελών του Δ.Σ. ανήλθαν συνολικά σε 1,046 εκατ. (+209,8% έναντι του 2019), εκ των οποίων επτά 90.020 ευρώ αφορούσαν μόνο τα τρία προαναφερθέντα υψηλόβαθμα μέλη.
Επιπλέον, προβλέπεται για πρώτη φορά και για όλα τα μέλη του Δ.Σ. ασφάλιση επαγγελματικής ευθύνης (σύμβαση ασφάλισης αστικής ευθύνης στελεχών), για... παν ενδεχόμενο, αφού καλύπτει «τις νομικές δαπάνες υπεράσπισης όσο και τις διάφορες χρηματικές καταβολές σε περιπτώσεις αγωγής, ποινικής δίωξης ή διοικητικών κυρώσεων εναντίον τους ως αποτέλεσμα της άσκησης των καθηκόντων τους», κάλυψη που μάλιστα ισχύει για όσο είναι ενεργά αλλά και μετά την αποχώρησή τους.
Παράλληλα, πέρασε η πλήρης κατάργηση της εκπροσώπησης των εργαζομένων στο ΔΣ. Έτσι, στον δρόμο που χάραξαν τα ΕΛ.ΠΕ. το 2021, η διοίκηση της ΔΕΗ αποφάσισε να απαλείψει εντελώς την πρόβλεψη του ισχύοντος καταστατικού περί συμμετοχής στο Δ.Σ. ενός μέλους που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στην εταιρεία.Ο Γιώργος Στάσσης το μόνο που βρήκε να πει είναι πως οι εκπρόσωποι των εργαζόμενων θα ενημερώνονται για κάθε θέμα που αφορά ή επηρεάζει ουσιωδώς τις εργασιακές σχέσεις.