Σε μία πρωτοφανή ενέργεια εν μέσω καλοκαιριού προχώρησε η διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ μοιράζοντας επιλεκτικά bonus σε εργαζόμενους με κριτήρια προσχηματικού χαρακτήρα, δημιουργώντας διχαστικό κλίμα στους χώρους εργασίας.
Ο διαχωρισμός των εργαζομένων του ΔΕΔΔΗΕ σε πατρικίους και πληβείους, είναι καθόλα προσβλητικός και απαράδεκτος με τους συναδέλφους να νιώθουν ότι ο μόχθος τους δεν αναγνωρίζεται με βάση την συνολική και αποτελεσματική τους απόδοσή αλλά γίνεται αντικείμενο εργοδοτικής υποκειμενικότητας.
Το πρωτόγνωρο στην όλη απόφαση είναι ότι π.χ.: στο ίδιο τεχνικό συνεργείο ή στο ίδιο υπηρεσιακό γραφείο με όμοιο εργασιακό αντικείμενο, η αμοιβή του bonus δεν δίνεται σε όλους τους εργαζόμενους παρότι η προσφορά τους σύμφωνα και με τις βαθμολογίες μπορεί να είναι η ίδια αλλά δίνεται επιλεκτικά σε όποιον τηρεί τα αμφιβόλου ποιότητας κριτήρια της διοίκησης. Με λίγα λόγια “θεσμοθετείται” η μισθολογική αδικία σε βάρος του προσωπικού που βλέπει ότι ο εργασιακός του κόπος να γίνεται αόρατος στα μάτια της ιεραρχίας.
Να επισημάνουμε ότι οι συνάδελφοι μας μηδενός εξαιρουμένου, δίνουν καθημερινά με την εργασία και την επαγγελματική τους ευσυνειδησία τον δύσκολο αγώνα για την διατήρηση της ασφάλειας του Δικτύου και τη παροχή ηλεκτρικού ρεύματος σε όλη την Ελλάδα και παρά τις όποιες αντιξοότητες (έλλειψη προσωπικού, βλάβες, καιρικές συνθήκες κλπ) βρίσκονται πάντα στην πρώτη γραμμή και πολλές φορές με κίνδυνο της ζωής τους.
Η ΕΤΕ Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ καλεί τους διοικούντες να πάρουν πίσω αυτήν την άδικη απόφαση και να φερθούν δίκαια προς όλους τους εργαζόμενους δίνοντας το περιβόητο bonus σε όλους εκείνους που προσφέρουν καθημερινά για τη εξυπηρέτηση του πολίτη και της κοινωνίας συνολικά.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ