Πρόγραμμα MED Διαγνωστικό /ΠΑΡΟΧΕΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ DENTAL CARE / EYE CARE / ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΕΣ

Πρόγραμμα MED Διαγνωστικό /ΠΑΡΟΧΕΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ DENTAL CARE /  EYE CARE / ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΕΣ
✅Απορρόφηση 300 € ανά έτος και 10% στα έξοδα νοσηλείας για όλα τα μέλη στο Ομαδικό Υγείας 🩺 ΔΕΗ-ΔΕΔΔΗΕ-ΑΔΜΗΕ 📌με Συμβεβλημένο Δίκτυο 🆙Οδοντιάτρων 🆙Οπτικών 🆙Ψυχολόγων 🆙Φυσικοθεραπευτών.

Παρασκευή 23 Δεκεμβρίου 2016

ΕΤΕ/ΔΕΗ-ΠΑΤΡΑΣ: "Η επιχείρηση να φροντίσει να έχει συνεργεία με νόμιμη επάνδρωση"



  ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ /
ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΑΤΡΑΣ  
Όπως είναι  γνωστό  η ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ  ΔΕΗ/ΚΗΕ βρίσκεται σε απεργιακές κινητοποιήσεις  από τις 5/12/16,  για την κατάσταση  που επικρατεί στην επιχείρηση και για τις νέες αποφασισμένες  από αυτή, μειώσεις  αποδοχών.                                 
  Με αφορμή σχόλια που έχουν γίνει στα ΜΜΕ (ραδιοφωνικά-ιντερνετικά και εφημερίδες),από διάφορους σχολιαστές , αλλά και από στελέχη της ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε. οφείλουμε να διευκρινίσουμε τα παρακάτω, για την ενημέρωση της κοινής γνώμης της περιοχής μας.                
    Όπως  όλοι οι εργαζόμενοι της πατρίδας μας, έτσι και οι εργαζόμενοι του ΔΕΔΔΗΕ  έχουν γευτεί  τα αποτελέσματα της βάρβαρης πολιτικής της Ε.Ε., του Δ.Ν.Τ.  και των Ελληνικών κυβερνήσεων, οι οποίοι προκειμένου να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα μιας χούφτας κεφαλαιοκρατών και να τους βγάλουν  αλώβητους από την καπιταλιστική κρίση, τσακίζουν τις ζωές των εργαζομένων, των ανέργων, των συνταξιούχων και άλλων λαϊκών
στρωμάτων.  
          Σαν να μην έφταναν όσα  βάρβαρα μέτρα εφάρμοσαν μέχρι σήμερα (μειώσεις μισθών-αυξήσεις φόρων-μειώσεις συντάξεων-κατάργηση εφάπαξ κλπ.),έφτασαν και στο σημείο  το Νοέμβριο να αποπειραθούν να μην πληρώσουν  στους εργαζόμενους δεδουλευμένες αποδοχές από εργασία για την οποία οι ίδιοι τους υποχρέωσαν,(υπερωρίες και Κυριακές), προκειμένου να αποκατασταθεί η ηλεκτροδότηση του δικτύου από βλάβες που προέκυψαν λόγω της κακοκαιρίας. Επιπλέον ανακοίνωσαν στους εργαζόμενους  ότι θα προβούν σε παραπέρα μείωση των αποδοχών, προκειμένου να πετύχουν τους στόχους που έχουν τεθεί από τους μνημονιακούς νόμους, που προβλέπουν την μείωση στο 65 % του μέσου (κατά κεφαλήν) μισθολογικού κόστους που υπήρχε στις 31/12/2009. Αξίζει εδώ να επισημάνουμε ότι οι παραπάνω μειώσεις της μισθολογικής δαπάνης δεν σχετίζονται  με την οικονομική κατάσταση της επιχείρησης, ακόμα και αν αυτή είχε αύξηση της κερδοφορίας κατά 100%, οι περικοπές θα γίνονταν και θα ήταν στο ίδιο ποσοστό.         
Ο λόγος που υλοποιούνται αυτοί οι στόχοι, δεν είναι άλλος από την δημιουργία  παραπέρα κακοπληρωμένων εργαζόμενων, προκειμένου να  δημιουργήσουν συνθήκες αυξημένης κερδοφορίας  στους επίδοξους  <επενδυτές> που θέλουν την επόμενη  περίοδο να παραδώσουν ότι έχει απομείνει  από την ηλεκτρική  ενέργεια συνολικά, αλλά και τον ΔΕΔΔΗΕ με μισθούς  πείνας  για τους εργαζόμενους. Έτσι λοιπόν κάνουν τη βρώμικη δουλειά, κυβέρνηση  και διοίκηση της επιχείρησης , για να παραδώσουν τους εργαζόμενους με χαμηλότερες αποδοχές στα νέα αφεντικά.    
          Αποτελεί το λιγότερο θράσος, να λένε τα καλοπληρωμένα στελέχη της επιχείρησης πως οι εργαζόμενοι πρέπει να τιμούν το μεροκάματο που παίρνουν και να μην προβαίνουν σε απεργιακές κινητοποιήσεις, με αφορμή την μη οδήγηση  υπηρεσιακών οχημάτων από τους τεχνίτες, κάτι το οποίο όπως καλά γνωρίζει η ιεραρχία, δεν προκύπτει από τον κανονισμό εργασίας του προσωπικού, καθώς τα καθήκοντα του κάθε εργαζόμενου προκύπτουν από την κατηγορία και την ειδικότητα που ο κάθε εργαζόμενος έχει. Αντί αυτής της κριτικής καλό θα ήταν  να μας πουν πόσους επαγγελματίες οδηγούς  έπρεπε να έχει η περιοχή της Πάτρας και πόσους έχει στην πραγματικότητα, όπως επίσης  αν η Δ/νση της περιφέρειας  έχει αποσπάσει ή μεταθέσει επαγγελματία οδηγό από την περιοχή Πάτρας, στην διάθεση του περιφερειακού  διευθυντή.  Αντιλαμβανόμαστε ότι και ο κύριος  δ/ντής  δεν είναι υποχρεωμένος  να οδηγεί το υπηρεσιακό του αυτοκίνητο, ο ίδιος όμως ενώ  αναγνωρίζει για τον εαυτό του αυτό το δικαίωμα, δεν το αναγνωρίζει για τους τεχνίτες, από τους οποίους στερεί έναν ακόμα οδηγό. 
          Καλό λοιπόν θα είναι η επιχείρηση να φροντίσει να έχει συνεργεία με νόμιμη επάνδρωση-με τα απαραίτητα μέσα για την ασφαλή εργασία των εργαζομένων- και τα απαραίτητα υλικά για να μπορούν να εξυπηρετούνται οι καταναλωτές, οι οποίοι πολλές φορές περιμένουν  σε λίστες αναμονής για να εξυπηρετηθούν  από τεράστιες ελλείψεις υλικών.
       Να φροντίζει οι προμήθειες, και μάλιστα σε κρίσιμα υλικά  όπως οι ξύλινοι στύλοι, να γίνονται  σύμφωνα με τους κανόνες που πρέπει, και με τους νόμους, ώστε να εξασφαλίζεται  πρώτα η ασφάλεια του δικτύου και των εργαζομένων σ’ αυτό , αλλά και να αποτρέπονται αδικαιολόγητες οικονομικές ζημιές. Αλήθεια, έχει κανένας ευθύνη για τις χιλιάδες  σάπιες κολώνες που προμηθεύτηκε η επιχείρηση τα τελευταία  χρόνια; Τιμωρήθηκε γι’ αυτό κανένας είτε στο εσωτερικό της  η από τους προμηθευτές της, όπως έγινε στην Κύπρο; Αν λοιπόν  θέλουν να προστατέψουν την επιχείρηση,  να την προστατέψουν από τα τρωκτικά που τρώνε τα σωθικά της , γιατί από τους εργαζόμενους δεν κινδυνεύει.
         Οι εργαζόμενοι αναδεικνύουμε την ανάγκη, το συνδικαλιστικό κίνημα να οργανώσει την αντεπίθεσή του, με αφετηρία την απαίτηση όχι μόνο να μην υλοποιηθούν  νέες μειώσεις στους μισθούς, αλλά και να ανακτηθούν οι απώλειες της προηγούμενης  περιόδου. Δεν νομιμοποιούμε στην συνείδηση  μας τα αντιλαϊκά μέτρα και την απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας,  που μόνο προβλήματα δημιουργεί σε χιλιάδες λαϊκά νοικοκυριά,  που δεν μπορούν πια να ανταποκριθούν στο πανάκριβο κόστος της απελευθερωμένης ενέργειας. Συνεχίζουμε τον αγώνα  ενάντια στα νέα μέτρα που έρχονται. Δεν ξέρουμε πόσο μακρύς θα είναι ο δρόμος, ξέρουμε όμως ότι ο αγώνας είναι μονόδρομος  και αυτόν θα τον ακολουθήσουμε ως το τέλος.

Αρχειοθήκη ιστολογίου