Συντάξεις χηρείας: Δικαίωση των διαχρονικών διεκδικήσεων της ΠΟΣ/ΔΕΗ

Η νομοθετική πρωτοβουλία να αποτελέσει την αφετηρία για την οριστική αποκατάσταση των αδικιών

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συνταξιούχων ΔΕΗ (ΠΟΣ/ΔΕΗ) χαιρετίζει την εξαγγελία της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την κατάθεση νομοθετικής ρύθμισης, σύμφωνα με την οποία δεν θα εφαρμοστεί η προβλεπόμενη από τον Ν. 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) περικοπή των συντάξεων χηρείας μετά την πάροδο της τριετίας. Παράλληλα, διατηρούνται οι δύο εθνικές συντάξεις και δεν θα αναζητηθούν αναδρομικά ποσά από τους δικαιούχους.

Η εξέλιξη αυτή αποτελεί μια ιδιαίτερα θετική δικαίωση των διαχρονικών και επίμονων διεκδικήσεων των συνταξιουχικών οργανώσεων και, ιδιαίτερα, της ΠΟΣ/ΔΕΗ, η οποία από την πρώτη στιγμή ανέδειξε τις σοβαρές κοινωνικές και ασφαλιστικές επιπτώσεις που θα προκαλούσε η εφαρμογή των συγκεκριμένων διατάξεων.

Οι Δημόσιες συντάξεις από μόνες τους δεν αρκούν στο μέλλον!!! (ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΤΟΥΡΝΑΡΑ)

ssdehattikis.gr

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΔΕΗ ΑΤΤΙΚΗΣ

Με την ανανέωση της τρίτης θητείας του, ως Διοικητής της τράπεζας της Ελλάδος, ο κύριος Στουρνάρας ξανακτυπά και ούτε λίγο ούτε πολύ, ως λύση προτείνει τα επαγγελματικά κεφαλαιοποιητικά  ταμεία!!

·       Δηλαδή ο εργαζόμενος να αγοράζει μια συμπληρωματική σύνταξη, αναλαμβάνοντας από μόνος του τον επενδυτικό κίνδυνο των αγορών. Το πραγματικό σχέδιο είναι σαφές: Η σύνταξη να είναι ένα ελάχιστο επίδομα και τα υπόλοιπα να είναι ένα χρηματοπιστωτικό προϊόν που, όμως, δεν γνωρίζει αν θα το λάβει όταν έρθει η ώρα, αφού υπάρχουν πολλά ρίσκα.

ETE/Ομίλου ΔΕΗ: Παγκόσμια ημέρα για την ΑΣΦΑΛΕΙΑ και την ΥΓΕΙΑ στην ΕΡΓΑΣΙΑ

 

Το 2003, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) καθιέρωσε την 28η Απριλίου ως Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, προκειμένου να αναδείξει τη σημασία της πρόληψης εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Η εν λόγω πρωτοβουλία αξιοποιεί τη διαχρονική δέσμευση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας στον κοινωνικό διάλογο και τη συνεργασία μεταξύ κυβερνήσεων, κοινωνικών εταίρων, εργοδοτών και εργαζομένων.

Η συγκεκριμένη ημερομηνία έχει επίσης καθιερωθεί από τη Διεθνή Ένωση Ελεύθερων Συνδικάτων ως Ημέρα Μνήμης των εργαζομένων που έχασαν τη ζωή τους από εργατικά ατυχήματα. Παράλληλα αποτελεί ένα σημαντικό εργαλείο για την προώθηση μιας κουλτούρας πρόληψης για την ενίσχυση της βαρύτητας των ζητημάτων επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας. Δεν πρέπει να μείνει μόνο στην ημέρα αλλά αυτό να καλλιεργείται σε κάθε λεπτό εργασίας.

Ειδικά για ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ, η βελτίωση των συνθηκών υγείας  και ασφάλειας ώστε να εκμηδενιστούν οι κίνδυνοι πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων, πρέπει να είναι πρώτη προτεραιότητα. Οι  ελλείψεις προσωπικού  οδηγούν σε πλημμελή σύνθεση στις βάρδιες και στα συνεργεία, ενισχύοντας την εντατικοποίηση της εργασίας  και τη δημιουργία εργασιακού στρες με αποτέλεσμα να διαμορφώνονται «ιδανικές» συνθήκες πρόκλησης εργατικών ατυχημάτων.

Στάσσης: Θωρακισμένη η ΔΕΗ από τους κραδασμούς της κρίσης στη Μέση Ανατολή

Σε φάση επιτάχυνσης της ανάπτυξής της εισέρχεται η ΔΕΗ το 2026, με τη διοίκηση να εμφανίζεται αισιόδοξη για την πορεία της κερδοφορίας και την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί. Η ενίσχυση της παραγωγής από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας, η σταδιακή απομάκρυνση από τον λιγνίτη και η αξιοποίηση του καθετοποιημένου μοντέλου λειτουργίας διαμορφώνουν ένα ισχυρό υπόβαθρο για τη συνέχεια.

Όπως ανέφερε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, κ. Γιώργος Στάσσης, κατά την παρουσίαση των αποτελεσμάτων του 2025, στους αναλυτές οι πρώτοι μήνες του έτους κινούνται εντός των εκτιμήσεων, με βελτιωμένα περιθώρια στην προμήθεια και αυξημένη παραγωγή από ΑΠΕ, στοιχεία που ενισχύουν τη συνολική λειτουργική επίδοση της εταιρείας.

ΔΕΗ και Georgetown φέρνουν νέο ιδιωτικό πανεπιστημιακό κόμβο ηγεσίας στην Ελλάδα

www.sbctv.gr

Η ΔΕΗ και το Πανεπιστήμιο Georgetown συμπράττουν για τη δημιουργία νέου Νομικού Προσώπου Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στην Ελλάδα. Στόχος είναι μεταπτυχιακά προγράμματα αιχμής σε ηγεσία, ενέργεια και βιωσιμότητα από το φθινόπωρο του 2026.

Μια στρατηγική κίνηση με πολλαπλές προεκτάσεις για την ελληνική οικονομία, την αγορά εργασίας και το νέο πλαίσιο για τα μη κρατικά πανεπιστήμια σηματοδοτεί η συνεργασία του Ομίλου ΔΕΗ με το Πανεπιστήμιο Georgetown. Το αμερικανικό ίδρυμα υπέβαλε στο Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού αίτηση για την ίδρυση Νομικού Προσώπου Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης με την επωνυμία «Georgetown University Greece – University Legal Entity», με στόχο να ξεκινήσει τη λειτουργία του το φθινόπωρο του 2026.

Συνεργασία εμβληματικού ιδρύματος με ενεργειακό «πρωταθλητή»

ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ

Ο Σύνδεσμος Συνταξιούχων ΔΕΗ Αττικής (ΣΥ.ΣΥ.Δ.Α), στο κάλεσμα της Ανώτατης Συνομοσπονδίας Συνταξιούχων Ελλάδος (Α.Γ.Σ.Σ.Ε), για συλλαλητήριο στο Υπουργείο Εργασίας & Κοιν. Ασφαλίσεων (Σταδίου 29) δηλώνει παρών, καλώντας παράλληλα όλα τα μέλη του για μαζική συμμετοχή. Ο εμπαιγμός τόσων χρόνων, με τις περικοπές των συντάξεων, η πενιχρή αύξηση των συντάξεων κατά 2,4% για το 2026, όταν ο πληθωρισμός είναι πάνω από 3%. 

Η εξαίρεση για μία ακόμα φορά των Επικουρικών Συντάξεων από τα ψιχία των αυξήσεων, η ακρίβεια που μαστίζει τα νοικοκυριά, η αδιαφορία των κυβερνώντων για έλεγχο της αγοράς, δημιουργούν ένα ζοφερό περιβάλλον που κάνει δύσκολη τη ζωή των συνταξιούχων. Δηλώνουμε ότι δεν πάει άλλο, βιώνουμε χρόνια τώρα την κοροϊδία, αρνούμαστε να είμαστε τα μόνιμα υποζύγια του κρατικού κορβανά. Λέμε φτάνει πια, όλοι στους δρόμους για να λάβουμε κι εμείς μερίδιο από την περιβόητη ανάπτυξη και τα πλεονάσματα που συσσωρεύονται, σύμφωνα με τις δηλώσεις της κυβέρνησης. 

Πολλά τα παράπονα καταναλωτών για τις καταμετρήσεις του ρεύματος

 

Μιχάλης Μαστοράκης - energypress.gr

Σε συστάσεις για την βελτίωση του τρόπου καταμέτρησης των καταναλώσεων στους λογαριασμούς ρεύματος έχει προχωρήσει η ΡΑΑΕΥ προς τον ΔΕΔΔΗΕ, με αρμόδιες πηγές να αναφέρουν ότι έχουν γίνει ήδη δύο συναντήσεις και προγραμματίζεται εκ νέου συζήτηση του θέματος σε ένα μήνα.

Υπενθυμίζεται ότι το θέμα ξεκίνησε, όπως έχει γράψει το energypress, με τα στοιχεία για τα παράπονα που καταφθάνουν στον Ενεργειακό Διαμεσολαβητή και τα οποία ταξινομούν στην πρώτη θέση τα θέματα περί καταμετρήσεων. Ανάλογη και χειρότερη εικόνα υπάρχει στην πλατφόρμα παραπόνων του myrae, όπου οι καταγγελίες περί καταμετρήσεων είναι σημαντικά πολλαπλάσιες, υποδηλώνοντας την οξύτητα του προβλήματος. 

Σε αυτή την κατεύθυνση, όπως είχε γράψει το energypress, η Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων προχώρησε σε συναντήσεις τόσο υπηρεσιακά όσο και με την Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ, εκθέτοντας το ζήτημα και ζητώντας να υπάρξουν μέτρα για την άμεση αντιμετώπιση του προβλήματος που δεν γίνεται να «περιμένει» την ψηφιοποίηση και την αυτοματοποίηση του δικτύου, όταν αυτή επιτευχθεί.

Επικουρικές συντάξεις και Ποιοί δεν θα λάβουν το επίδομα των 250 € λόγω ηλικίας και εισοδήματος

    ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΔΕΗ ΑΤΤΙΚΗΣ 

Στον πάγο παραμένουν και για το 2025 οι επικουρικές συντάξεις εξαιτίας της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος που έχει επιβληθεί από το 2016 και η οποία απαγορεύει να δοθούν αυξήσεις παρά μόνον όταν ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης (ΕΤΕΑΕΠ) του ΕΦΚΑ εμφανίζει πλεόνασμα. 

Πλεόνασματα ωστόσο καταγράφονται στον προϋπολογισμό του ΕΦΚΑ ο οποίος μετά την πρόσφατη τροποποίησή του (4η κατά σειρά από την αρχή του έτους) εκτιμάται ότι θα εμφανίσει πλεόνασμα 708 εκατ. ευρώ για το 2025 ενώ ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης θα προσεγγίσει σε πλεόνασμα τα #100 εκατ. ευρώ (έσοδα 4,43 δις. ευρώ, έξοδα 4,32 δις. ευρώ και πλεόνασμα 98,9 εκατ., ευρώ). Το κλειδί για να ξεπαγώσουν οι αυξήσεις για 1,3 εκατ. συνταξιούχους που εκτός από κύρια παίρνουν και επικουρική σύνταξη είναι να εξακριβωθεί το πλεόνασμα από τον ισολογισμό του ΕΦΚΑ που δημοσιεύεται το επόμενο έτος. 

Αν δηλαδή το 2026 πιστοποιηθεί το πλεόνασμα, του 2025 τότε θα αυξηθούν και οι επικουρικές συντάξεις. Η πιστοποίηση του πλεονάσματος περνάει από ψιλό κόσκινο καθώς το θετικό αποτέλεσμα δεν θα πρέπει να είναι μόνον ταμειακό αλλά και αναλογιστικό, για να μη διαταραχθεί η βιωσιμότητα των επικουρικών συντάξεων μακροπρόθεσμα. 

Η πιστοποίηση της βιωσιμότητας γίνεται από την Εθνική Αναλογιστική Αρχή η οποία δεν άναψε πράσινο φώς τα δυο τελευταία χρόνια (2023 κα 2024) για να ξεπαγώσουν οι αυξήσεις στις επικουρικές συντάξεις, παρότι σε ταμειακή βάση το ΕΤΕΑΕΠ είχε εμφανίσει μικρό πλεόνασμα (περίπου 35 εκατ. ευρώ το 2024). ΑΝΑΜΟΝΗ!!!!!!

 Ποιοί δεν θα λάβουν το επίδομα των 250 € λόγω ηλικίας και εισοδήματος

 Σύμφωνα με το άρθρο 72 του ν. 5217/2025, από τη χορήγηση του επιδόματος ύψους 250 € τον Νοέμβριο του 2025 αποκλείονται χιλιάδες συνταξιούχοι λόγω ηλικίας καιεισοδήματος, αλλά και αρκετές χιλιάδες συνανθρώπων μας που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές κατηγορίες που έλαβαν την οικονομική ενίσχυση τα προηγούμενα χρόνια. Ειδικότερα, τον Νοέμβριο του 2025 το επίδομα των 250 € #δεν θα λάβουν: 

● όσοι λαμβάνουν κύρια σύνταξη και είναι κάτω των 65 ετών όπως π.χ. χήρες, ορφανά, συνταξιούχοι με μειωμένες συντάξεις. 

 ● όσοι συνταξιούχοι έχουν μεγάλη προσωπική διαφορά» η οποία προσμετράτε στο ετήσιο εισόδημά τους, 

● όσοι συνταξιούχοι απασχολούνται, αφού τοεισόδημα από τη νέα εργασία συνυπολογίζεται στο ετήσιο εισόδημά τους που με τον εισοδηματικό«κόφτη» στερεί τη χορήγηση του επιδόματος. 

● όσοι εισέπραξαν αναδρομικά το 2024, αφού το ποσό προσμετράτε στο ετήσιο εισόδημά τους και με τον εισοδηματικό <κόφτη» στερεί τη χορήγηση του επιδόματος, 

● όσοι συνταξιούχοι λαμβάνουν πρόωρη και όχι οριστική κύρια σύνταξη τον Σεπτέμβριο του 2025. Επίσης το επίδομα των 250 € δεν θα λάβουν και: ● οι μακροχρόνια άνεργοι, 

● οι μονογονεϊκές οικογένειες, 

οι δικαιούχοι του ΚΕΑ, ● οι δικαιούχοι τού επιδόματος τέκνων Συμπέρασμα Αφού υπάρχουν πλεονάσματα γιατί να μη λάβουν το επίδομα των 250 € ΟΛΟΙ ΑΝΕΞΑΙΡΕΤΩΣ οι συνταξιούχοι και οι ευάλωτες ομάδες, χωρίς «κόφτες» και εισοδηματικά κριτήρια. 

                                 Γραφείο Τύπου

"Ζητάμε άμεσα την κατάργηση της Ε.Α.Σ."

      

   ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΔΕΗ ΑΤΤΙΚΗΣ

Έχουμε κατά επανάληψη αναφέρει, ότι η εισφορά αλληλεγγύης συνταξιούχων (Ε.Α.Σ.) αποτελεί μόνιμο χαράτσι ή είναι ένας δεύτερος φόρος για τους συνταξιούχους. Αν και ζητάμε την κατάργηση της, δυστυχώς μέχρι σήμερα επιβάλλεται, όχι μόνο στην κύρια σύνταξη αλλά και στην επικουρική.

Μπορεί η τιμαριθμοποίηση της κλίμακας να έσωσε τις πενιχρές αυξήσεις στις συντάξεις, αφού δεν θα γίνεται αλλαγή κλίμακας για τον υπολογισμό της Ε.Α.Σ.,  ωστόσο η τιμαριθμοποίηση δεν θεράπευσε την στρέβλωση σύμφωνα με το συνήγορο του πολίτη, γιατί σε όλες τις κλίμακες εκτός της πρώτης, υπολογίζεται  όλο το ποσό της σύνταξης και όχι η διαφορά που προκύπτει από τη μία κλίμακα στην άλλη.

Αν για παράδειγμα συνταξιούχος παίρνει 1.440 ευρώ σύνταξη στην πρώτη  κλίμακα με κράτηση Ε.Α.Σ. 3%, θα πληρώσει μόνο 6 ευρώ γιατί υπάρχει το όριο που δεν μπορεί η σύνταξη να πέφτει κάτω από 1.434 που είναι το 2025, ενώ για όλες τις άλλες κλίμακες, δεν υπάρχει κατώφλι και η Ε.Α.Σ. υπολογίζεται σε όλο το ποσό της σύνταξης.

"Υποχρέωση της πολιτείας είναι η χρήση του φαρμάκου, ως αναγκαίο ποιοτικό και αποτελεσματικό φάρμακο για την ζωή"

 

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΔΕΗ ΑΤΤΙΚΗΣ

Είναι γνωστό ότι οι συνταξιούχοι, πέραν από την ανεξέλεγκτη ακρίβεια στα τρόφιμα και στα είδη πρώτης ανάγκης, βιώνουν και την ακρίβεια στο πιο πολύτιμο αγαθό για τη ζωή, όπως είναι το φάρμακο. Για πολλούς ισοδυναμεί, με είδος πολυτέλειας <<φαρμάκι>> αφού αδυνατούν να ανταποκριθούν στην απόκτησή του.

Υποχρέωση  της πολιτείας είναι η χρήση του φαρμάκου, ως αναγκαίο ποιοτικό και αποτελεσματικό φάρμακο για την ζωή.

Δυστυχώς, όμως, όπως προκύπτει  με την έκθεση του ΟΟΣΑ,  ένας στους δέκα Έλληνες μένει εκτός υγειονομικής περίθαλψης. Ένας στους τέσσερις  χαμηλοσυνταξιούχους, δεν έλαβε ιατρική βοήθεια για το 2023  λόγω αδυναμίας τους  να πληρώσουν.

 Η συνολική ιδιωτική δαπάνη ξεπέρασε το 1,7 δις, όταν η κρατική δαπάνη ήταν 2,8 δις με επιβάρυνση 1 ευρώ ανά συνταγή, κατά την εκτέλεση τους στο φαρμακείο και 5€ για την συνταγογράφηση.

ΠΟΣ/ΔΕΗ: Συνάντηση με την Γενική Διεύθυνση Συντάξεων του ΕΦΚΑ

 

Το Προεδρείο της ΠΟΣ/ΔΕΗ πραγματοποίησε  συνάντηση στο γραφείο της Γενικής Διεύθυνσης Συντάξεων του ΕΦΚΑ, κας  Νιαρχάκου.

Στην συνάντηση συμμετείχαν εκτός της κας Γραφάκου και του Προέδρου και του Γενικού Γραμματέα της ΠΟΣ/ΔΕΗ κ.κ. Χαντζάρα και Δήμα αντίστοιχα και οι κάτωθι:

Ο κ. Κουτσομπόρης  (Διεύθυνση Εφαρμογών Πληροφορικής και Επικοινωνιών)

Η κ. Μυγδάλη (Τμήμα Ανάπτυξης & Συντήρησης Εσωτερικών Εφαρμογών Πληροφορικής)

Η κ. Κουτσοπούλου (E΄ Διεύθυνση Απονομής Συντάξεων Γήρατος & Θανάτου)

Η κ. Μικρούλη (Τμήμα Γ΄ Απονομής Συντάξεων  τ. ΤΑΠ-ΔΕΗ)

Ο κ. Τσιρώνης  (Τμήμα Ανάπτυξης και Συντήρησης Εσωτερικών Εφαρμογών Πληροφορικής)

Ο κ. Μητροφάνης (Διεύθυνση Εισφορών Μισθωτών)

Ο κ. Λέκκα (Διεύθυνση Ασφάλισης)

Η κ. Μακρίδου  (ΓΔ/ΑΝΠ-ΔΕΗ)

Η κ. Θεοδωρακοπούλου (ΔΕΗ)

Η κ. Θωμοπούλου (ΔΕΗ)

Ο κ. Αντωνέλος  (ΔΕΗ)

Σκοπός της συνάντησης ήταν η εξέταση της υπέρβασης των καθυστερήσεων στην επεξεργασία και έκδοση των κύριων συντάξεων των νέων συνταξιούχων και η εκκρεμότητα υπαγωγής και αναπλήρωσης χαμένου ασφαλιστικού χρόνου.

Υπήρξε εποικοδομητική συζήτηση και συμφωνήθηκε την επόμενη εβδομάδα να υπάρξει εκ νέου συνάντηση μεταξύ των υπεύθυνων των πληροφοριακών συστημάτων του ΕΦΚΑ και της ΔΕΗ για διεξοδική συζήτηση των τεχνικών λεπτομερειών για την προσαρμογή των πληροφοριακών συστημάτων που θα διασφαλίσουν την ομαλή και γρήγορη έκδοση των συντάξεων.

Η Ομοσπονδία παραμένει σε εγρήγορση και μετά την σημερινή συνάντηση και την συμφωνία περαιτέρω συζήτησης πιστεύει ότι θα υπάρξει θετική λύση για την έγκαιρη, ομαλή και απρόσκοπτη επεξεργασία και έκδοση των νέων κύριων συντάξεων.

 

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΤΗΣ ΠΟΣ/ΔΕΗ & ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΠΟΣ/ΔΕΗ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ

 Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συνταξιούχων ΔΕΗ (ΠΟΣ/ΔΕΗ) εκφράζει την έντονη δυσαρέσκειά της για την απάντηση του Υπουργού Υγείας κ. Άδωνι Γεωργιάδη στην Αναφορά που κατατέθηκε στη Βουλή από τον Βουλευτή κ. Πάρι Κουκουλόπουλο, σχετικά με το Ψήφισμα του 45ου Συνεδρίου μας. Η απάντηση του Υπουργείου, αν και αναλυτική ως προς το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, δεν ανταποκρίνεται στην ουσία των αιτημάτων μας.

Ειδικότερα:

·        Το αίτημά μας για μείωση της συμμετοχής στη φαρμακευτική δαπάνη στο 25% για όλα τα σκευάσματα, όταν επιλέγεται πρότυπο φάρμακο, δεν αντιμετωπίζεται. Αντίθετα, επαναλαμβάνεται το υφιστάμενο πλαίσιο που αφορά περιορισμένο αριθμό παθήσεων, αφήνοντας εκτός χιλιάδες συνταξιούχους που επιβαρύνονται δυσανάλογα.

·        Η εισφορά ασθένειας παραμένει στο 6% για τις επικουρικές συντάξεις, παρά το αίτημά μας για κατάργησή της και επαναφορά του 4% στην κύρια σύνταξη. Η απάντηση δεν περιλαμβάνει καμία πρόθεση αναθεώρησης, παρά τις τεράστιες μειώσεις που έχουν υποστεί οι συντάξεις μας.

·        Η αναφορά στη μείωση των εσόδων του ΕΟΠΥΥ δεν μπορεί να αποτελεί άλλοθι για τη διατήρηση μιας άδικης πολιτικής που πλήττει τους πιο ευάλωτους.

 

Η ΠΟΣ/ΔΕΗ υπενθυμίζει ότι οι συνταξιούχοι της ΔΕΗ – όπως και όλοι οι συνταξιούχοι – έχουν συμβάλει επί δεκαετίες στην ανάπτυξη της χώρας. Δεν ζητούν προνόμια, αλλά δικαιοσύνη. Ζητούν να μπορούν να ζουν με αξιοπρέπεια, να έχουν πρόσβαση σε φάρμακα και υπηρεσίες υγείας χωρίς να στερούνται βασικές ανάγκες.

 

Τα αιτήματά μας είναι σαφή και αδιαπραγμάτευτα:

•        Μείωση της συμμετοχής στη φαρμακευτική δαπάνη για όλους τους συνταξιούχους.

•        Κατάργηση της εισφοράς ασθένειας στις επικουρικές συντάξεις και επαναφορά του 4% στην κύρια σύνταξη.

•        Αποκατάσταση και ενίσχυση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης.

•        Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων που υπονομεύουν την κοινωνική συνοχή και την αξιοπρέπεια των συνταξιούχων.

 

Καλούμε την κυβέρνηση να απαντήσει συνολικά και ουσιαστικά στα αιτήματα του Ψηφίσματός μας, όχι με τεχνικές παραπομπές, αλλά με πολιτικές αποφάσεις που θα αποκαταστήσουν την εμπιστοσύνη των συνταξιούχων προς την Πολιτεία.

 

Η ΠΟΣ/ΔΕΗ θα συνεχίσει τον αγώνα της με συνέπεια, ενότητα και αποφασιστικότητα, μέχρι την πλήρη δικαίωση των αιτημάτων μας.

 

Η Θέση της ΠΟΣ/ΔΕΗ απέναντι στις εξαγγελίες της ΔΕΘ

 

Κοροϊδία και εμπαιγμός των συνταξιούχων οι εξαγγελίες

 του πρωθυπουργούστη ΔΕΘ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συνταξιούχων ΔΕΗ (ΠΟΣ/ΔΕΗ), που εκπροσωπεί 18.000 συνταξιούχους σε όλη τη χώρα, υπέβαλε πρόσφατα υπόμνημα στον Πρωθυπουργό, ενόψει της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, με αναλυτική καταγραφή των προβλημάτων και των αιτημάτων μας.

Με λύπη και έντονη ανησυχία διαπιστώνουμε ότι, αντί για ουσιαστικές παρεμβάσεις στήριξης, οι εξαγγελίες του Πρωθυπουργού περιορίστηκαν στην περικοπή κατά 50% της προσωπικής διαφοράς το 2026 και την οριστική κατάργησή της το 2027.

Η λύση αυτή όχι μόνο δεν ανταποκρίνεται στις πραγματικές ανάγκες των συνταξιούχων, αλλά συνιστά παράταση της αδικίας σε βάρος εκατοντάδων χιλιάδων συνταξιούχωνπου:

-      Έχουν ήδη υποστεί μειώσεις άνω του 40% στις συντάξεις τους,

-      Αποκλείστηκαν από τις αυξήσεις του 2023 (7,75%), του 2024 (3%) και του 2025 (2,4%),

-      Επιβαρύνονται με την Εισφορά Αλληλεγγύης (ΕΑΣ), που μόνο για το 2025 ανέρχεται σε 886 εκατ. ευρώ, ενώ μέχρι τώρα έχουν πληρώσει πάνω από 10 δις,

-      Βλέπουν το αφορολόγητο να παραμένει καθηλωμένο στα 8.636 ευρώ, χωρίς καμία τιμαριθμική προσαρμογή,

-      Δοκιμάζονται καθημερινά από την ακρίβεια σε τρόφιμα, ενέργεια, στέγη, την αύξηση των φαρμάκων, τη συμμετοχή στις ιατρικές εξετάσεις και τη συνεχή υποβάθμιση του δημόσιου συστήματος υγείας.

Επίσης σχετικά με την μείωση κατά 2 μονάδες των φορολογικών συντελεστών είναι ψίχουλα για τα 2/3 των συνταξιούχων με μηνιαία σύνταξη κάτω των 1000 ευρώ, αλλά και για το υπόλοιπο 1/3 των συνταξιούχων με συντάξεις άνω των 1000 ευρώ και με μέσο ετήσιο εισόδημα της τάξης των 16.000 ευρώ η ετήσια μείωση της φορολογίας τους ανέρχεται σε 120 ευρώ δηλαδή στο καταπληκτικό  ποσό των 10 ευρώ τον μήνα.

 

Η ΠΟΣ/ΔΕΗ υπενθυμίζει ότι τα αιτήματά μας είναι ξεκάθαρα και άμεσα υλοποιήσιμα:

1.Πραγματικές αυξήσεις σε κύριες και επικουρικές συντάξεις και επαναφορά της 13^ης& 14^ης σύνταξης.

2. Κατάργηση της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ).

3.Κατάργηση της προσωπικής διαφοράς με ενσωμάτωσή της στην κύρια σύνταξη.
4. Καταβολή των αναδρομικών του 11μήνου της επικουρικής και των δώρων με πολιτική

απόφαση.
5. Αύξηση του αφορολόγητου ποσού και τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας.

6. Επαναφορά της κράτησης ασθένειας στο 4% στην κύρια σύνταξη και πλήρη

κατάργηση από την επικουρική.

7. Ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας με μείωση της συμμετοχής στα φάρμακα

και τις ιατρικές εξετάσεις.

8. Ουσιαστικά μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας και προστασίας της πρώτης κατοικίας.
9. Επαναφορά του δημόσιου χαρακτήρα της ΔΕΗ και στήριξη των τοπικών κοινωνιών

που επλήγησαν από την απολιγνιτοποίηση.

 

Η Ομοσπονδία μας θεωρεί ότι οι εξαγγελίες στη ΔΕΘ απέχουν πολύ από τις πραγματικές ανάγκες και τις προσδοκίες του συνταξιουχικού κόσμου. Η απλή αναφορά σε σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς και η μείωση κατά 2 μονάδες των φορολογικών συντελεστώνδεν απαντούνστις πιεστικές συνθήκες οικονομικής ασφυξίας που βιώνουμεεδώ και 15 χρόνια.

 

Καλούμε την Κυβέρνηση να επανεξετάσει άμεσα τη στάση της και να προχωρήσει σε συγκεκριμένες, δίκαιες και εφαρμόσιμες λύσεις, αποκαθιστώντας την κοινωνική δικαιοσύνη και τη χαμένη αξιοπρέπεια των συνταξιούχων.

 

ΜΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ,  ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟ ΜΟΝΟ ΔΡΟΜΟ

 ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΩΝ ΜΑΣ ΣΤΟΧΩΝ

 

Eπίσκεψη στη Γενική Διεύθυνση Συντάξεων του ΕΦΚΑ

Το Προεδρείο της ΠΟΣ/ΔΕΗ πραγματοποίησε σήμερα(11-9-2025)επίσκεψη στη Γενική Διεύθυνση Συντάξεων του ΕΦΚΑ, όπου έλαβε χώρα συζήτηση με τη Γενική Διευθύντρια, κα  Νιαρχάκου.

Στην συνάντηση παραβρέθηκανεπίσης η Διευθύντρια του τ. ΤΑΠ/ΔΕΗ κα Κουτσοπούλου και η κα Μικρούλη.

Σκοπός της συνάντησης ήταν η υπέρβαση των καθυστερήσεων στην επεξεργασία και έκδοση των κύριων συντάξεων των νέων συνταξιούχωνκαι η εκκρεμότητα υπαγωγής και αναπλήρωσης χαμένου ασφαλιστικού χρόνου.

Υπήρξε εποικοδομητική συζήτηση και συμφωνήθηκε την επόμενη Παρασκευή 19 Σεπτεμβρίου 2025 να πραγματοποιηθεί εκ νέου συνάντηση μεταξύ της Γενικής Διευθύντριας του ΕΦΚΑ, της Διευθύντριας της ΔΑΝΠ/ΔΕΗ κας Μακρίδου και του Προεδρείου της ΠΟΣ/ΔΕΗ, με στόχο τη διεξοδική συζήτηση των τεχνικών λεπτομερειών για την προσαρμογή των πληροφοριακών συστημάτων που θα διασφαλίσουν την ομαλή και γρήγορη έκδοση των συντάξεων.

 

Η Ομοσπονδία παραμένει σε εγρήγορση, παρακολουθεί στενά την εξέλιξη των θεμάτων και δεσμεύεται να ενημερώνει τους συναδέλφους για κάθε νεότερη εξέλιξη.

 

 

Αθήνα  11 Σεπτεμβρίου 2025

 

 

Το Γραφείο Τύπου