Η κατανομή σταυρών και εδρών μετά τις εκλογές στο Σύλλογο Διπλωματούχων Μηχανικών Ομίλου ΔΕΗ/Ενέργειας και Δικτύων

Ο Σύλλογος Διπλωματούχων Μηχανικών Ομίλου ΔΕΗ/Ενέργειας και Δικτύων είναι ένα από τα αρχαιότερα πρωτοβάθμια σωματεία στο χώρο της Ενέργειας και ένα από τα πέντε ιδρυτικά σωματεία της ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ-ΚΗΕ (1972).

Ιδρύθηκε το 1956 αμέσως μετά την ίδρυση της ΔΕΗ το 1950, από Διπλωματούχους Μηχανικούς μέλη ΤΕΕ εργαζομένους στις διάσπαρτες ανά την Ελλάδα ιδιωτικές Εταιρείες που εξαγοράστηκαν από το Ελληνικό Δημόσιο και  δημιούργησαν τη Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού.

Φέτος  ο Σύλλογος συμπλήρωσε 70 χρόνια ενεργού δράσης από την ίδρυσή του (Φεβρ. 1956-Φεβρ. 2026).

Μέλη του είναι οι Διπλωματούχοι Μηχανικοί, μέλη ΤΕΕ,  της ΔΕΗ, του ΔΕΔΔΗΕ, του ΑΔΜΗΕ, της ΔΕΗ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ και των άλλων θυγατρικών Εταιρειών των Ομίλων ΔΕΗ και  ΑΔΜΗΕ. Δυνατότητα εγγραφής έχουν και άλλοι Διπλ. Μηχανικοί και Μηχανικοί Π.Ε. βάσει του ισχύοντος καταστατικού.

Η απολιγνιτοποίηση κατέστρεψε τη Δυτική Μακεδονία – Χρειαζόμαστε χρόνο – Η ενεργειακή ασφάλεια της χώρας περνά ακόμη από τον λιγνίτη»

www.kozan.gr

Με μία ιδιαίτερα αιχμηρή παρέμβαση ολοκληρώθηκε η συνέντευξη Τύπου του κυβερνητικού κλιμακίου στην ΖΕΠ Κοζάνης, καθώς ο πρόεδρος του Σωματείου «Σπάρτακος», Γιάννης Φασίδης, έθεσε ευθέως στην κυβέρνηση τα ερωτήματα και τις ανησυχίες των εργαζομένων και της τοπικής κοινωνίας για την πορεία της απολιγνιτοποίησης. Ο κ. Φασίδης χαρακτήρισε την πολιτική της απολιγνιτοποίησης «καταστροφική» για τη Δυτική Μακεδονία, υποστηρίζοντας ότι το βίαιο κλείσιμο των λιγνιτικών μονάδων ξεκίνησε το 2019. Μάλιστα διαφώνησε με αναφορές ότι η απολιγνιτοποίηση είχε ξεκινήσει νωρίτερα, επισημαίνοντας ότι έως το τέλος του 2010 καταγράφονταν ιστορικά επίπεδα εξόρυξης λιγνίτη, ενώ στη συνέχεια κατασκευάστηκε η Πτολεμαΐδα 5 και πραγματοποιήθηκαν προσλήψεις προσωπικού στη ΔΕΗ.

«Δεν κάνουμε τηλεφωνικά ελέγχους ούτε ρυθμίσεις οφειλών – Φτάνουμε αυστηρά ως το ρολόι»: Τι λέει ο Πρόεδρος Ένωσης Τεχνικών της ΔΕΗ για τα περιστατικά εξαπάτησης πολιτών στο όνομα του ΔΕΔΔΗΕ

Σύνταξη Δανάη Γραφάκου   - www.ertnews.gr

«Πράγματι, το τελευταίο διάστημα έχουν γίνει και πάρα πολλές συλλήψεις βέβαια και για τις ρευματοκλοπές, πριν περίπου δύο εβδομάδες, 105 συλλήψεις. Εδώ και δύο χρόνια ο ΔΕΔΔΗΕ και η Ελληνική Αστυνομία, συνεργάστηκαν παρακολούθησαν κάποιους τύπους οι οποίοι στην ουσία έκαναν παρεμβάσεις στους μετρητές. Αλλά και τώρα, χθες προχθές που έγιναν συλλήψεις σχετικά με τις παρεμβάσεις που γίνονται από κάποιους επιτήδειους που παίρνουν τηλέφωνα ανυποψίαστους καταναλωτές, οι οποίοι τους παραπλανούν και προσπαθούν να τους πάρουν είτε χρήματα, είτε κοσμήματα είναι πολύτιμα αγαθά».

Αυτά επισήμανε ο πρόεδρος της Ένωσης Τεχνικών της ΔΕΗ Στέφανος Κουνούκλας μιλώντας στο ΕΡΤnews Radio 105,8 και στην εκπομπή «Πρωινή Παρέα» με την Κατερίνα Σερέτη, σχετικά με τις προσπάθειες επιτήδειων να εξαπατήσουν πολίτες προσποιούμενοι ότι ενεργούν εκ μέρους του ΔΕΔΔΗΕ για να αποσπάσουν χρήματα και τιμαλφή από τις οικίες τους.

«Ο ΔΕΔΔΗΕ καταρχήν δεν μπαίνει σε καμιά διαδικασία, ειδικά από άγνωστους αριθμούς να πάρει κάποιο τηλέφωνο, στην ουσία να κάνει ελέγχους μέσω τηλεφώνου. Έχει βγάλει ανακοίνωση ο ΔΕΔΔΗΕ και το ξέρουμε κι εμείς πολύ καλά, όλοι οι συνάδελφοί μας. Δεν γίνεται ποτέ αυτό. Δηλαδή δεν μπαίνει σε καμία διαδικασία στην ουσία να ρυθμίσει οφειλές μέσω τηλεφώνου. Δεν έχει καμία εντολή τέτοια. Άρα λοιπόν πρέπει ο κόσμος να προσέχει.

ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ: Ως εδώ με την ανοχή απέναντι στην βία

 

Η Ένωσή μας καταδικάζει με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο τη νέα, απρόκλητη και βίαιη επίθεση που δέχθηκαν εργαζόμενοι του ΔΕΔΔΗΕ κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων στα Ζωνιανά Μυλοποτάμου.

Σύμφωνα με όσα έγιναν γνωστά, συντονισμένη ομάδα αγνώστων επιτέθηκε στα συνεργεία της εταιρείας, προπηλακίζοντας και εξυβρίζοντας τους εργαζόμενους, ενώ στη συνέχεια προχώρησε σε εκτεταμένες φθορές υπηρεσιακών οχημάτων και εξοπλισμού.

Το περιστατικό αυτό δεν αποτελεί κεραυνό εν αιθρία. Αντίθετα, είναι ακόμη ένας κρίκος σε μια αλυσίδα επαναλαμβανόμενων επιθέσεων που έχουν καταγραφεί στην ίδια περιοχή τα προηγούμενα χρόνια.

Η επικινδυνότητα της συγκεκριμένης περιοχής ήταν γνωστή σε όλους και πρωτίστως στη Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ.

Για τον λόγο αυτό γεννάται εύλογα το ερώτημα:

Ποια προληπτικά μέτρα είχαν ληφθεί ώστε να προστατευθούν οι εργαζόμενοι πριν αποσταλούν σε μια περιοχή όπου είχαν ήδη σημειωθεί αντίστοιχα περιστατικά βίας;

Ευτυχώς, αυτή τη φορά δεν θρηνήσαμε ανθρώπινα θύματα. Όμως η τύχη δεν μπορεί να αποτελεί σχέδιο ασφάλειας.

Οι νόμοι για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία είναι απολύτως σαφείς: ο εργοδότης οφείλει να εκτιμά όλους τους επαγγελματικούς κινδύνους, να λαμβάνει προληπτικά μέτρα, να οργανώνει την εργασία με τρόπο που να διασφαλίζει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και να προσαρμόζει τα μέτρα αυτά όταν οι συνθήκες το επιβάλλουν!

Η υποχρέωση αυτή δεν αφορά μόνο τεχνικούς κινδύνους ή εργατικά ατυχήματα. Περιλαμβάνει και τους κινδύνους που προέρχονται από τρίτους, όταν αυτοί είναι γνωστοί, προβλέψιμοι ή έχουν ήδη εκδηλωθεί στο παρελθόν.

"Η ενεργειακή μετάβαση απαιτεί επιστημονικό σχεδιασμό, ενεργειακή ασφάλεια και αξιοποίηση της εθνικής τεχνογνωσίας"

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Δ.Ε.Η.

ΚΛΑΔΟΥ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

Ο Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού ΔΕΗ-ΚΗΕ εκφράζει τον προβληματισμό του για την αποξήλωση και εγκατάλειψη κρίσιμων ενεργειακών υποδομών της χώρας χωρίς να έχουν προηγηθεί οι απαραίτητες τεχνικές, οικονομικές και ενεργειακές αξιολογήσεις που διασφαλίζουν την αξιοπιστία του ηλεκτρικού συστήματος και την ενεργειακή ασφάλεια της Ελλάδας.

Η ενεργειακή μετάβαση αποτελεί αναγκαία επιλογή, όμως πρέπει να βασίζεται σε επιστημονική τεκμηρίωση, στρατηγικό σχεδιασμό και προστασία του δημοσίου συμφέροντος. Οι ενεργειακές εγκαταστάσεις, οι υποδομές και η τεχνογνωσία που αποκτήθηκαν επί δεκαετίες αποτελούν εθνικό κεφάλαιο και δεν πρέπει να χάνονται χωρίς ολοκληρωμένη αξιολόγηση και σχέδιο αξιοποίησης.

Οι Δημόσιες συντάξεις από μόνες τους δεν αρκούν στο μέλλον!!! (ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΣΤΟΥΡΝΑΡΑ)

ssdehattikis.gr

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΔΕΗ ΑΤΤΙΚΗΣ

Με την ανανέωση της τρίτης θητείας του, ως Διοικητής της τράπεζας της Ελλάδος, ο κύριος Στουρνάρας ξανακτυπά και ούτε λίγο ούτε πολύ, ως λύση προτείνει τα επαγγελματικά κεφαλαιοποιητικά  ταμεία!!

·       Δηλαδή ο εργαζόμενος να αγοράζει μια συμπληρωματική σύνταξη, αναλαμβάνοντας από μόνος του τον επενδυτικό κίνδυνο των αγορών. Το πραγματικό σχέδιο είναι σαφές: Η σύνταξη να είναι ένα ελάχιστο επίδομα και τα υπόλοιπα να είναι ένα χρηματοπιστωτικό προϊόν που, όμως, δεν γνωρίζει αν θα το λάβει όταν έρθει η ώρα, αφού υπάρχουν πολλά ρίσκα.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣ Δ/ΝΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΟ ΔΕΔΔΗΕ κ. ΜΑΝΟ

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Ως Σύλλογος Πτυχιούχων Μηχανικών T.EΟμίλου ΔΕΗ & ΑΔΜΗΕ εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας και καταγγέλλουμε τον αποκλεισμό των Πτυχιούχων Μηχανικών από προκηρύξεις θέσεων εργασίας , στις οποίες , πάρα τα επαγγελματικά και ακαδημαϊκά μας προσόντα , δεν προβλέπεται η δυνατότητα συμμέτοχης μας σε αυτές.

Η πρακτική αυτή δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης , παραβιάζει την αρχή της ισότητας στην πρόσβαση στην εργασία και στερεί από τους αποφοίτους Τ.Ε.Ι. το δικαίωμα να διεκδικήσουν θέσεις που αντιστοιχούν στα γνωστικά τους αντικείμενα και στις επαγγελματικές τους δεξιότητες .

Οι Πτυχιούχοι Μηχανικοί διαθέτουν αναγνωρισμένα ακαδημαϊκά προσόντα και ήδη ασκούν επαγγελματικά καθήκοντα που καλύπτουν εδώ και χρόνια τις ανάγκες των συγκεκριμένων θέσεων  και τώρα η διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ τους αποκλείει στις νέες προκηρύξεις.

Εργατικό ατύχημα στη Θεσσαλονίκη

 

Ακόμη ένα εργατικό ατύχημα συνέβη, αυτή τη φορά στην ΔΜΔΔ στην Θεσσαλονίκη όταν τεχνίτης του ΔΕΔΔΗΕ υπέστη εγκαύματα στο πρόσωπο και στο χέρι κατά την διάρκεια ελέγχου παροχής πελατών. Ο συνάδελφος νοσηλεύεται σε νοσοκομείο τη περιοχής, ευτυχώς χωρίς να διατρέχει κίνδυνο η ζωή του και του ευχόμαστε ταχεία ανάρρωση.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ επισημαίνει για πολλοστή φορά ότι τα ατυχήματα προκαλούνται κυρίως από:

«ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Η Δύναμη που Διαμόρφωσε τους Μισθούς και τα Δικαιώματα των Εργαζομένων»

 Γράφει ο Αναστάσιος Παπαδόπουλος

υπ. Διδάκτωρ AI (Artificial Intelligence) Πανεπιστημίου Πατρών

Πρόεδρος Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού (Σ.Ε.Π.) Δ.Ε.Η. – ΚΗΕ

 

Η ιστορία της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την ιστορία των εργαζομένων της Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού και την ανάπτυξη του ενεργειακού τομέα της χώρας. Για δεκαετίες, η Ομοσπονδία αποτέλεσε τη βασική δύναμη διαπραγμάτευσης, προστασίας και εξέλιξης των εργασιακών δικαιωμάτων, διαμορφώνοντας ένα από τα πιο ισχυρά πλαίσια συλλογικών συμβάσεων στην Ελλάδα.

Από τις αρχές της λειτουργίας της μέχρι σήμερα, η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ έχει υπογράψει δεκάδες Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, οι οποίες καθόρισαν:

v  Μισθούς και αυξήσεις

v  Επιδόματα και παροχές

v  Ασφαλιστικά δικαιώματα

v  Συνθήκες εργασίας

v  Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας

v  Επαγγελματική εξέλιξη εργαζομένων

Χαρακτηριστικά παραδείγματα συλλογικών συμβάσεων που υπεγράφησαν μεταξύ ΓΕΝΟΠ και ΔΕΗ περιλαμβάνουν:

ü  Συλλογική Σύμβαση 2001-2002 με αυξήσεις έως 8,5% και νέες κοινωνικές παροχές

ü  Συλλογική Σύμβαση 2012 σε δύσκολη περίοδο οικονομικής κρίσης με στόχο τη διατήρηση θέσεων εργασίας

ü  Συλλογική Σύμβαση 2015-2018 με διασφάλιση μη απολύσεων και επιπλέον επιδόματα

ü  Συλλογική Σύμβαση 2021-2024 μεταξύ ΓΕΝΟΠ και διοίκησης ΔΕΗ με διατήρηση κεκτημένων και νέες ρυθμίσεις

ü  Ειδικά η τελευταία τριετής σύμβαση (2021-2024) υπεγράφη μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις και προέβλεπε διασφάλιση θέσεων εργασίας, θεσμικές βελτιώσεις και διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, επιβεβαιώνοντας τον διαχρονικό ρόλο της ΓΕΝΟΠ ως βασικού διαπραγματευτή των εργαζομένων.

Συνολικά, από τη δεκαετία του 1970 έως σήμερα, η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ έχει συμβάλει:

• Σε πάνω από 20 επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις
• Σε δεκάδες συμπληρωματικές συμφωνίες και ρυθμίσεις
• Σε συμβάσεις θυγατρικών εταιρειών (ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ, λιγνιτικές μονάδες κ.λπ.)

Η σημασία αυτών των συμφωνιών δεν είναι μόνο οικονομική. Είναι κοινωνική και εθνική. Η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ στάθηκε δίπλα στους εργαζόμενους σε περιόδους:

Ø  Οικονομικής κρίσης

Ø  Αναδιάρθρωσης της αγοράς ενέργειας

Ø  Απολιγνιτοποίησης

Ø  Ιδιωτικοποιήσεων

Ø  Μετασχηματισμού της ενεργειακής αγοράς

. Σε κάθε μία από αυτές τις κρίσιμες στιγμές, η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ αποτέλεσε παράγοντα σταθερότητας, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αποτελούν τον βασικό πυλώνα της ενεργειακής ασφάλειας της χώρας.

Η πραγματικότητα είναι ότι πίσω από κάθε δικαίωμα, κάθε επίδομα και κάθε εργασιακή κατάκτηση των εργαζομένων της ΔΕΗ, βρίσκεται μια διαπραγμάτευση, ένας αγώνας και μια υπογραφή της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ.

Γιατί η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ δεν είναι απλώς μια συνδικαλιστική οργάνωση.

q  Είναι η ιστορία των εργαζομένων της ΔΕΗ.

q  Είναι η δύναμη που διαμόρφωσε το παρόν.

q  Και αποτελεί εγγύηση για το μέλλον

 

Δημοσιεύθηκε στο περιοδικό: e – παλμός - ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, Τεύχος 6, σελ. 47, 18/05/2029.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ: Nέο ατύχημα στο ΔΕΔΔΗΕ

 

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Καταγγέλλουμε ακόμα ένα «εργατικό ατύχημα» - εργοδοτικό έγκλημα στον ΔΕΔΔΗΕ, με τραυματισμό συναδέλφου ηλεκτροτεχνικού, ο οποίος τραυματίστηκε κατά τη διάρκεια εργασιών σε μετρητική διάταξη (κυψέλη). Ευχόμαστε περαστικά και ταχεία ανάρρωση στο συνάδελφο.

Το ατύχημα αυτό έρχεται να προστεθεί στη μακρά αλυσίδα των ατυχημάτων και επικίνδυνων περιστατικών στο δίκτυο διανομής. Μόλις την περασμένη εβδομάδα θρηνήσαμε νεκρό συνάδελφο, ενώ μόλις την Τετάρτη 27/5 έγινε παράσταση διαμαρτυρίας από πρωτοβάθμια σωματεία της Αττικής στο Υπουργείο Εργασίας για τα εργατικά ατυχήματα, κατά την οποία για ακόμα μία φορά το Υπουργείο δεν δεσμεύτηκε για τίποτα ουσιαστικό.

Και για αυτόν τον τραυματισμό συναδέλφου, υπεύθυνοι είναι η εργοδοσία και οι πολιτική της κυβέρνησης. Η κυβέρνηση έχει νομοθετήσει και η εργοδοσία υλοποιεί τα 12ωρα και 13ωρα, την κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, τη δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα. Την ίδια στιγμή η Επιθεώρηση Εργασίας, έχει μετατραπεί σε μηχανισμό εκ των υστέρων διαπίστωσης εγκλημάτων, ενώ ανοίγει τον δρόμο ακόμα και για ιδιωτικές εταιρείες που θα κάνουν «ελέγχους» για την Υγεία και Ασφάλεια.

"Απαντάμε στα ψεύδη και τις ανακρίβειες!" (Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ)

 Τ.Δ.Ε/ Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ

Με έκπληξη διαβάσαμε τις ανακρίβειες και τα ψεύδη της ανακοίνωσης του, ΕΑΜΕ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ που αφήνει αιχμές εναντίον του Προέδρου της ΤΔΕ και μέλους του Δ.Σ. της Ε.ΤΕ. ΔΕΗ/ΚΗΕ, περί μη συγκάλεσης Δ.Σ. για το πρόβλημα που δημιουργήθηκε με τους δύο συναδέλφους τεχνικούς στην Περιοχή ΔΕΔΔΗΕ Αγρινίου.

Αξίζει λοιπόν να τους θυμίζουμε τα εξής, μιας και επιμένουν να διαστρεβλώνουν τα γεγονότα προς το μικροσυνδικαλιστικό τους συμφέρον:

-  Πρώτο ψέμα: Εστάλθηκαν από τον Πρόεδρο της ΤΔΕ, στις 23 /3/2026 και στις 1/4/2026  προς όλα τα εκλεγμένα τοπικά μέλη για την άμεση συνεδρίαση Διοικητικού Συμβουλίου για το εν λόγω θέμα άρα η κατηγορία περί «ολιγωρίας» όχι μόνο δεν ισχύει αλλά αποδεικνύει το μέγεθος τους ψεύδους

 Παράλληλα ενημερώθηκαν και συμφώνησαν οι δύο συνάδελφοι να συντονίσουμε μαζί με την ΤΔΕ, τις ενέργειες μας για την επίλυση του προβλήματος τους αλλά δυστυχώς για άγνωστους λόγους (;;;) δεν ήρθαν σε διαζώσης και αποφεύγοντας συνάντηση με το Προεδρείο παρότι το ζητήσαμε επανειλημμένα δημιουργώντας ερωτηματικά για αυτήν την ενέργεια τους. Θέλουμε να πιστεύουμε ότι απέφυγαν την συνάντηση με την ΤΔΕ για άλλους λόγους και όχι γιατί δέχθηκαν συμβουλές και καθοδήγηση που παραπέμπει σε άλλες εποχές.

Aνακοίνωση από το ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ

 

ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ

Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ

ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Επιδεικνύοντας αυταρχισμό, ερμηνεύοντας επιλεκτικά τον κανονισμό εργασίας του ΔΕΔΔΗΕ, η Διεύθυνση Αγρίνιου, προχώρησε στην ακραία, άδικη και άνιση διαδικασία να απευθύνει ‘‘αυστηρή σύσταση’’ κατά δυο συναδέλφων μας εναεριτών.
Τους αποδίδεται η κατηγορία ότι δεν προσήλθαν για εργασία την 6η ημέρα της βάρδιάς τους όπως τους ζητήθηκε την 10/01/26 για την 11/01/26 ημέρα Κυριακή, ενώ ευρίσκονταν σε ανάπαυση, μετά από 10ημερη συνεχομένη απασχόληση σύμφωνα με το πρόγραμμα της περιοχής.
Αξίζει να επισημανθεί ότι από τους 9 συναδέλφους που κλήθηκαν να παρέχουν εργασία μόνο οι 4 προσήλθαν να εργασθούν και τελικά μεταξύ των 5 συναδέλφων που δεν προσήλθαν «επελέγησαν» 2 συνάδελφοι για να τους καταλογισθεί «αυστηρή σύσταση» από την διοίκηση της περιοχής.
Το δε ύφος της πρόσκλησης προς εργασία που τους έγινε ήταν σε ύφος απειλητικό!
Η προφανής στοχοποίηση και διάκριση στο πρόσωπο των συναδέλφων θα πρέπει να εξηγηθεί, να
αιτιολογηθεί και να ανακληθεί πάραυτα.
Η επίκληση μιας αμφιλεγόμενης γνωμοδότησης της ΔΑΝΠ, που απαιτείται να δημοσιοποιηθεί, δεν μπορεί να αποτελεί τεκμήριο για την υποχρεωτική, καταναγκαστική, παροχή εργαψψσίας με την δικαιολογία μιας αόριστης ‘’έκτακτης’’ ανάγκης μετατρέποντας τον εργαζόμενο σε σύγχρονο σκλάβο αφού του αφαιρείται το δικαίωμα της ανάπαυσης, αλλά και της ιδιωτικότητάς του.
Η εφαρμογή οριακών για την σωματική και την ψυχική αντοχή των εργαζομένων προγραμμάτων με 10ημερα ‘’επεκτεινόμενα’’ με ‘’έκτακτες ανάγκες’’, το κακό εργασιακό κλίμα με απειλές, ψυχολογική πίεση, καταναγκασμό γνωρίζουμε ότι είναι σοβαροί παράγοντες δημιουργίας ατυχημάτων σ ‘ένα επάγγελμα δύσκολο και επικίνδυνο όπου ακόμα και σήμερα θρηνούμε θύματα.
Γνωρίζουμε ότι αυτές οι καταστάσεις δημιουργούνται κυρίως από την έλλειψη προσωπικού, ένα πρόβλημα το οποίο το καταγγέλλουμε ακόμα μια φορά. Ωστόσο η εργοδοτική ‘’απαίτηση’’ για παροχή εργασίας θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να λαμβάνει υπ’ όψη της την σωματική, ψυχολογική κατάσταση του εργαζομένου ο οποίος θα μπορεί να εργασθεί με ασφάλεια σε καθεστώς ηρεμίας.
Η καλή επικοινωνία διοίκησης - εργαζομένων σε κλίμα αμοιβαίου σεβασμού και κατανόησης μπορούν να αποκαταστήσουν ισορροπίες και να φέρουν θετικά αποτελέσματα ακόμα και στις πιο δύσκολες καταστάσεις.
Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να επισημάνουμε και την ολιγωρία του Προέδρου της ΤΔΕ Αιτωλοακαρνανίας και μέλους του Δ.Σ. της Ε.ΤΕ. ΔΕΗ/ΚΗΕ, στο ανωτέρω ζήτημα για το οποίο ακόμα και σήμερα δεν έχει συγκαλέσει Διοικητικό Συμβούλιο της Τοπικής Διοικούσας Επιτροπής για τον συντονισμό ενεργειών επίλυσης του θέματος!
Τέλος η Ένωση Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ οφείλει να στηλιτεύσει αυτές τις τακτικές εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΑΜΕ ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ - ΚΗΕ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ

ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ ΚΗΕ: Να αναιρεθεί η απόφαση για την κατάργηση της βάρδιας

 

Προβλήματα και ανασφάλεια θα δημιουργήσει η κατάργηση της βάρδιας, στους τόπους εργασίας που υπέστησαν την βίαιη απολιγνιτοποίηση ενώ παράλληλα γεννιούνται εμπόδια στην ασφαλή εκτέλεση εργασιών από τους συναδέλφους που έχουν αποδείξει έμπρακτα ότι διαθέτουν τεράστιο επαγγελματικό και εργασιακό ζήλο και λειτουργούν με υπευθυνότητα.

Η αυστηρή και πιστή τήρηση των κανονισμών για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων αλλά και των εγκαταστάσεων κρίνεται ως απαραίτητη και αναγκαία  ώστε να αποφύγουμε στο εγγύς μέλλον, προβλήματα, ατυχήματα και υλικές ζημιές με μεγάλο οικονομικό κόστος.

Η ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ ΚΗΕ καλεί την Διοίκηση να αναιρέσει το σκεπτικό της και να έλθει σε διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Βαρύ πένθος για την οικογένεια της Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ

Η οικογένεια των τεχνικών και όλοι οι εργαζόμενοι του ΔΕΔΔΗΕ θρηνούν δυστυχώς μία ακόμη ανθρώπινη ζωή. Ο άτυχος συνάδελφος πατέρας τριών παιδιών, εργαζόταν στην ΔΠΑΣΕ και από τις πρώτες ενδείξεις υπέστη ηλεκτροπληξία κατά τη διάρκεια εργασιών στον Υ/Σ των Κάτω Πατησίων. Η νέα απώλεια, ανεβάζει κι άλλο τον αριθμό των εργατικών δυστυχημάτων και τον μακρύ  κατάλογο του πένθους από εργαζόμενους  που έχασαν τη ζωή τους εν ώρα εργασίας.

Είναι γνωστό σε όλους, ότι  η έλλειψη προσωπικού και η εντατικοποίηση της εργασίας είναι οι βασικοί παράγοντες που οδηγούν σε τραγικά αποτελέσματα και βάζουν συνεχώς σε κίνδυνο την ζωή των συναδέλφων μας.

Τονίζουμε για πολλοστή φορά ότι:
Οι εργασίες στα δίκτυα απαιτούν επαρκή στελέχωση συνεργείων, υψηλού επιπέδου τεχνογνωσίας, η οποία διασφαλίζεται από συνεχή και με τακτά χρονικά διαστήματα εκπαίδευση και αυστηρή τήρηση όλων των μέτρων υγείας και ασφαλείας ώστε να μην δημιουργούνται επικίνδυνες συνθήκες, για την σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων.

Η Ένωση Τεχνικών και τώρα και στο παρελθόν, πιέζει  όλες τις Διοικήσεις της εταιρείας προς την κατεύθυνση των άμεσων και συνεχών προσλήψεων, ειδικευμένου τακτικού τεχνικού προσωπικού ώστε να εξαλειφθούν τα φαινόμενα εντατικοποίησης στους χώρους εργασίας.

 Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ ζητά την διερεύνηση των αιτιών και συνθηκών του θανατηφόρου δυστυχήματος και εκφράζει τα θερμά της συλλυπητήρια για τον συνάδελφο που χάθηκε τόσο άδικα και παράλληλα εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή στην οικογένεια του.

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ

Κοινή σύσκεψη φορέων στο Εργατικό Κέντρο Κοζάνης για τις ενεργειακές εξελίξεις

 e-ptolemeos.gr

Κοινή σύσκεψη φορέων πραγματοποιήθηκε στο Εργατικό Κέντρο Νομού Κοζάνης, με πρωτοβουλία των Εργατικών Κέντρων Κοζάνης και Εορδαίας, το απόγευμα της Τετάρτης 13 Μάϊου, στον χώρο του Εργατικου Κέντρου Κοζάνης, όπου τέθηκε στο επίκεντρο το μέλλον της Δυτικής Μακεδονίας, υπό το βάρος των ραγδαίων εξελίξεων στον ενεργειακό τομέα και της απολιγνιτοποίησης. Στόχος της σύσκεψης είναι η κοινή στάση φορέων απέναντι στις εξελίξεις που, όπως τονίζεται, οδηγούν σε απώλεια θέσεων εργασίας και σε έλλειψη νέων επενδύσεων στην περιοχή.

Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Νομού Κοζάνης, Ελευθέριος Αδάμ, σημείωσε ότι η σύσκεψη αποσκοπεί στη στήριξη της περιοχής, λόγω απώλειας θέσεων εργασίας και έλλειψης επενδύσεων, ενώ έκανε λόγο για επιστολή προς τον Πρωθυπουργό και πιθανές κινητοποιήσεις, μεταξύ των οποίων τρίωρη στάση εργασίας, την Παρασκευή 15 Μάϊου, με στόχο την ανάδειξη των προβλημάτων.

ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ: Συναντήσεις με βουλευτές του Ν. Κοζάνης

 

Με τους Βουλευτές  κ. Στάθη Κωνσταντινίδη και  κα. Καλλιόπη Βέττα συναντήθηκε ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ

Συνεχίζοντας τον κύκλο των ενημερώσεων ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ συναντήθηκε με τον Βουλευτή της ΝΔ Π.Ε Κοζάνης κ. Στάθη Κωνσταντινίδη.

Τον ενημερώσαμε για τις θέσεις και προτάσεις του συνδικάτου σε σχέση με τις τελευταίες εξελίξεις στα ενεργειακά θέματα που είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με το μέλλον του Λιγνιτικού Κέντρου, της ΔΕΗ Α.Ε και της περιοχής μας.

Αναφερθήκαμε στην κρισιμότητα της κατάστασης και στην αδήριτη ανάγκη να διασφαλιστεί η ενεργειακή επάρκεια της χώρας και το χαμηλό κόστος ενέργειας για τους πολίτες.

ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ: Προειδοποιούν εργαζόμενους της ΔΕΗ για όσα έρχονται: «Έρχονται δύσκολες μέρες, πρέπει να αντιδράσουμε»

 

www.kozan.gr

Σε μια περίοδο όπου όλα δείχνουν προδιαγεγραμμένα ως προς τον σχεδιασμό της ΔΕΗ και την πορεία απολιγνιτοποίησης, ο πρόεδρος του Σπάρτακου, Γιάννης Φασίδης, μαζί με τον νέο γραμματέα, Γιάννη Σπανoδημητρίου, πραγματοποιούν συνεχείς ενημερώσεις σε χώρους εργασίας, επιχειρώντας να αφυπνίσουν τους εργαζόμενους για τις εξελίξεις που έρχονται. Κατά τη διάρκεια πρόσφατης παρέμβασης, το μήνυμα ήταν σαφές. To επόμενο διάστημα θα είναι ιδιαίτερα δύσκολο, ειδικά για ειδικότητες που συνδέονται άμεσα με τα ορυχεία.

Παράλληλα, τονίστηκε πως δεν πρόκειται για κάτι καινούργιο, αλλά για μια εξέλιξη που είχε προαναγγελθεί, η οποία πλέον πλησιάζει να γίνει πραγματικότητα. Στο πλαίσιο αυτό, έγινε κάλεσμα για συσπείρωση κι αναζήτηση συμμάχων, με στόχο να υπάρξει πίεση ώστε να παραμείνουν σε λειτουργία κάποιες λιγνιτικές μονάδες. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στα ζητήματα που αφορούν τα ορυχεία, με πληροφορίες που – όπως ειπώθηκε – μεταφέρθηκαν από διοικούντες, σύμφωνα με τις οποίες ένα μέρος εργαζομένων ενδέχεται να κάνει μετατάξεις, γεγονός που εντείνει την ανησυχία για το επαγγελματικό μέλλον πολλών.

Θριαμβευτική πρωτιά για την ΔΑΚΕ στο 40ο Συνέδριο της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ - ΚΗΕ

 

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ 40ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ

Ψήφισαν: 153

Έλαβαν:

 

1. ΔΑΚΕ - ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ : 107 ψήφους.

Έδρες : 22

 

2. ΕΑΜΕ - ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ : 32 ψήφους.

Έδρες : 7

 

3. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ.

Ψήφους: 6

Έδρες : 1

 

4. ΠΑΣΚΕ - ΔΗΜΟΚΡΑΤΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ.

Ψήφους : 5

Έδρες : 1

 

5. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ.

Ψήφους : 3

Έδρες : 0

Γ. Φασίδης, Πρόεδρος Σωματείου ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ: Σημαντικό τμήμα του πολιτικού συστήματος της περιοχής είχε συνταχθεί με την πολιτική της απολιγνιτοποίησης

 

Γ. Φασίδης, Πρόεδρος Σωματείου ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ, σε συνέντευξή του στο kozan.gr: Σημαντικό τμήμα του πολιτικού συστήματος της περιοχής είχε συνταχθεί με την πολιτική της απολιγνιτοποίησης. Δεν μπαίνουν όλοι στο ίδιο κάδρο, αλλά μια μεγάλη μερίδα του πολιτικού προσωπικού είτε αποδέχθηκε είτε και διευκόλυνε αυτή την πολιτική. Μειώνεται δραματικά ο αριθμός των εργαζομένων, ξημερώνουν πολύ δύσκολες μέρες.

Σκληρή εικόνα για τις απώλειες θέσεων εργασίας στη ΔΕΗ και έντονη ανησυχία για το τι θα ακολουθήσει το επόμενο διάστημα στη Δυτική Μακεδονία περιέγραψε ο πρόεδρος του Σωματείου «Σπάρτακος» Γιάννης Φασίδης σε συνέντευξή του στο kozan.gr, το πρωί της Δευτέρας 16/3, υποστηρίζοντας ότι η περιοχή βρίσκεται μπροστά σε πολύ δύσκολες εξελίξεις λόγω της απολιγνιτοποίησης.

ΣΕΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ: Λιγνίτης και Ενεργειακή Ασφάλεια - Μια Ρεαλιστική Επανεκκίνηση για την Ελλάδα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

 Οι πρόσφατες γεωπολιτικές εξελίξεις στη Μέση Ανατολή και ιδιαίτερα η ένταση γύρω από το Ιράν, επαναφέρουν στο προσκήνιο ένα ζήτημα, που η Ευρώπη και η Ελλάδα προσπάθησαν τα τελευταία χρόνια να υποτιμήσουν, την ενεργειακή ασφάλεια.

Οι διεθνείς αγορές ενέργειας παραμένουν εξαιρετικά ευάλωτες σε γεωπολιτικές κρίσεις. Η πιθανότητα διαταραχής στις θαλάσσιες μεταφορές πετρελαίου και LNG, αλλά και η γενικότερη αστάθεια στην περιοχή, δημιουργούν εύλογα ερωτήματα για το κατά πόσο η Ευρώπη μπορεί να στηρίζεται αποκλειστικά σε εισαγόμενη ενέργεια.

Για την Ελλάδα, το ερώτημα είναι ακόμη πιο κρίσιμο.

Η στρατηγική σημασία του λιγνίτη

Ο λιγνίτης δεν είναι απλώς ένα καύσιμο του παρελθόντος. Είναι το μοναδικό εγχώριο ενεργειακό καύσιμο μεγάλης κλίμακας που διαθέτει η χώρα.

Για δεκαετίες αποτέλεσε:

·         τη βάση της ενεργειακής ανεξαρτησίας της Ελλάδας

·         τον πυλώνα του ηλεκτρικού συστήματος

·         το βασικό εργαλείο συγκράτησης των τιμών ηλεκτρικής ενέργειας.