ΔΕΔΔΗΕ: Υλοποίησε με επιτυχία μεγάλη άσκηση με σενάρια σεισμού

 www.energymag.gr

Με προτεραιότητα την ασφάλεια όλων των πολιτών, ο ΔΕΔΔΗΕ υλοποίησε με μεγάλη επιτυχία για μια ακόμη φορά την άσκηση "ΑΤΛΑΣ 2026", με στόχο την αποτελεσματική αντιμετώπιση έκτακτων φαινομένων, ιδίως μετά από μια μεγάλη σεισμική δόνηση. Η εν λόγω δράση πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με τον Οργανισμό Αντισεισμικού Σχεδιασμού & Προστασίας (ΟΑΣΠ) με την υποστήριξη του Προέδρου & Ομότιμου Καθηγητή Δυναμικής, Τεκτονικής και Εφαρμοσμένης Γεωλογίας & Διαχείρισης Φυσικών Καταστροφών του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, Δρ. Ευθύμιου Λέκκα.

Στο πλαίσιο της άσκησης επί χάρτου (Tabletop Exercise), που πραγματοποιήθηκε σε ελεγχόμενο περιβάλλον χωρίς ανάπτυξη δυνάμεων πεδίου, εξετάστηκαν τέσσερα επιχειρησιακά σενάρια που αφορούσαν στη Δυτική Αττική και τη Δυτική Αθήνα, βάσει των οποίων οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να αξιολογήσουν κρίσιμες καταστάσεις, να λάβουν αποφάσεις και να ενεργοποιήσουν τις προβλεπόμενες διαδικασίες αντιμετώπισης έκτακτων αναγκών.

Εργατικό ατύχημα στη Θεσσαλονίκη

 

Ακόμη ένα εργατικό ατύχημα συνέβη, αυτή τη φορά στην ΔΜΔΔ στην Θεσσαλονίκη όταν τεχνίτης του ΔΕΔΔΗΕ υπέστη εγκαύματα στο πρόσωπο και στο χέρι κατά την διάρκεια ελέγχου παροχής πελατών. Ο συνάδελφος νοσηλεύεται σε νοσοκομείο τη περιοχής, ευτυχώς χωρίς να διατρέχει κίνδυνο η ζωή του και του ευχόμαστε ταχεία ανάρρωση.

Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ επισημαίνει για πολλοστή φορά ότι τα ατυχήματα προκαλούνται κυρίως από:

«ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Η Δύναμη που Διαμόρφωσε τους Μισθούς και τα Δικαιώματα των Εργαζομένων»

 Γράφει ο Αναστάσιος Παπαδόπουλος

υπ. Διδάκτωρ AI (Artificial Intelligence) Πανεπιστημίου Πατρών

Πρόεδρος Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού (Σ.Ε.Π.) Δ.Ε.Η. – ΚΗΕ

 

Η ιστορία της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την ιστορία των εργαζομένων της Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού και την ανάπτυξη του ενεργειακού τομέα της χώρας. Για δεκαετίες, η Ομοσπονδία αποτέλεσε τη βασική δύναμη διαπραγμάτευσης, προστασίας και εξέλιξης των εργασιακών δικαιωμάτων, διαμορφώνοντας ένα από τα πιο ισχυρά πλαίσια συλλογικών συμβάσεων στην Ελλάδα.

Από τις αρχές της λειτουργίας της μέχρι σήμερα, η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ έχει υπογράψει δεκάδες Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, οι οποίες καθόρισαν:

v  Μισθούς και αυξήσεις

v  Επιδόματα και παροχές

v  Ασφαλιστικά δικαιώματα

v  Συνθήκες εργασίας

v  Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας

v  Επαγγελματική εξέλιξη εργαζομένων

Χαρακτηριστικά παραδείγματα συλλογικών συμβάσεων που υπεγράφησαν μεταξύ ΓΕΝΟΠ και ΔΕΗ περιλαμβάνουν:

ü  Συλλογική Σύμβαση 2001-2002 με αυξήσεις έως 8,5% και νέες κοινωνικές παροχές

ü  Συλλογική Σύμβαση 2012 σε δύσκολη περίοδο οικονομικής κρίσης με στόχο τη διατήρηση θέσεων εργασίας

ü  Συλλογική Σύμβαση 2015-2018 με διασφάλιση μη απολύσεων και επιπλέον επιδόματα

ü  Συλλογική Σύμβαση 2021-2024 μεταξύ ΓΕΝΟΠ και διοίκησης ΔΕΗ με διατήρηση κεκτημένων και νέες ρυθμίσεις

ü  Ειδικά η τελευταία τριετής σύμβαση (2021-2024) υπεγράφη μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις και προέβλεπε διασφάλιση θέσεων εργασίας, θεσμικές βελτιώσεις και διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, επιβεβαιώνοντας τον διαχρονικό ρόλο της ΓΕΝΟΠ ως βασικού διαπραγματευτή των εργαζομένων.

Συνολικά, από τη δεκαετία του 1970 έως σήμερα, η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ έχει συμβάλει:

• Σε πάνω από 20 επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις
• Σε δεκάδες συμπληρωματικές συμφωνίες και ρυθμίσεις
• Σε συμβάσεις θυγατρικών εταιρειών (ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ, λιγνιτικές μονάδες κ.λπ.)

Η σημασία αυτών των συμφωνιών δεν είναι μόνο οικονομική. Είναι κοινωνική και εθνική. Η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ στάθηκε δίπλα στους εργαζόμενους σε περιόδους:

Ø  Οικονομικής κρίσης

Ø  Αναδιάρθρωσης της αγοράς ενέργειας

Ø  Απολιγνιτοποίησης

Ø  Ιδιωτικοποιήσεων

Ø  Μετασχηματισμού της ενεργειακής αγοράς

. Σε κάθε μία από αυτές τις κρίσιμες στιγμές, η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ αποτέλεσε παράγοντα σταθερότητας, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αποτελούν τον βασικό πυλώνα της ενεργειακής ασφάλειας της χώρας.

Η πραγματικότητα είναι ότι πίσω από κάθε δικαίωμα, κάθε επίδομα και κάθε εργασιακή κατάκτηση των εργαζομένων της ΔΕΗ, βρίσκεται μια διαπραγμάτευση, ένας αγώνας και μια υπογραφή της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ.

Γιατί η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ δεν είναι απλώς μια συνδικαλιστική οργάνωση.

q  Είναι η ιστορία των εργαζομένων της ΔΕΗ.

q  Είναι η δύναμη που διαμόρφωσε το παρόν.

q  Και αποτελεί εγγύηση για το μέλλον

 

Δημοσιεύθηκε στο περιοδικό: e – παλμός - ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, Τεύχος 6, σελ. 47, 18/05/2029.

Στο ΥΠΕΝ η πρόταση του ΔΕΔΔΗΕ για αλλαγές στους περιορισμούς έγχυσης standalone μπαταριών

 

Μιχάλης Μαστοράκης - energypress.gr

Μια φόρμουλα με περισσότερα «στάδια» ως προς τους στατικούς περιορισμούς έγχυσης των standalone μπαταριών που θα συνδεθούν στο δίκτυο διανομής προκρίνει ο ΔΕΔΔΗΕ με την σχετική πρόταση να έχει ήδη κατατεθεί στο Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας προς εξέταση.

Ως γνωστόν, οι σταθμοί αποθήκευσης ηλεκτρικής ενέργειας που συνδέονται με το σύστημα μεταφοράς ή το δίκτυο διανομής διέπονται από περιορισμούς της μέγιστης ισχύος έγχυσης που εφαρμόζονται σε προκαθορισμένες χρονικές περιόδους εντός της κάθε ημέρας κατανομής, όπως αποτυπώνεται στον παρακάτω πίνακα, με την σχετική πρόβλεψη να αναγράφεται στο άρθρο 4 της Υπουργικής Απόφασης ΥΠΕΝ/ΔΑΠΕΕΚ/53563/1556.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ: Nέο ατύχημα στο ΔΕΔΔΗΕ

 

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Καταγγέλλουμε ακόμα ένα «εργατικό ατύχημα» - εργοδοτικό έγκλημα στον ΔΕΔΔΗΕ, με τραυματισμό συναδέλφου ηλεκτροτεχνικού, ο οποίος τραυματίστηκε κατά τη διάρκεια εργασιών σε μετρητική διάταξη (κυψέλη). Ευχόμαστε περαστικά και ταχεία ανάρρωση στο συνάδελφο.

Το ατύχημα αυτό έρχεται να προστεθεί στη μακρά αλυσίδα των ατυχημάτων και επικίνδυνων περιστατικών στο δίκτυο διανομής. Μόλις την περασμένη εβδομάδα θρηνήσαμε νεκρό συνάδελφο, ενώ μόλις την Τετάρτη 27/5 έγινε παράσταση διαμαρτυρίας από πρωτοβάθμια σωματεία της Αττικής στο Υπουργείο Εργασίας για τα εργατικά ατυχήματα, κατά την οποία για ακόμα μία φορά το Υπουργείο δεν δεσμεύτηκε για τίποτα ουσιαστικό.

Και για αυτόν τον τραυματισμό συναδέλφου, υπεύθυνοι είναι η εργοδοσία και οι πολιτική της κυβέρνησης. Η κυβέρνηση έχει νομοθετήσει και η εργοδοσία υλοποιεί τα 12ωρα και 13ωρα, την κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας, τη δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα. Την ίδια στιγμή η Επιθεώρηση Εργασίας, έχει μετατραπεί σε μηχανισμό εκ των υστέρων διαπίστωσης εγκλημάτων, ενώ ανοίγει τον δρόμο ακόμα και για ιδιωτικές εταιρείες που θα κάνουν «ελέγχους» για την Υγεία και Ασφάλεια.

Α. Μπένος (Cenergy): Ο ΑΔΜΗΕ μπορεί να δώσει το πρώτο μεγάλο HVDC deal

www.energymag.gr - ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ

Σήμα ισχυρής δυναμικής για τις βασικές δραστηριότητες της Cenergy Holdings έστειλε η διοίκηση του ομίλου κατά την ενημέρωση αναλυτών για τα αποτελέσματα πρώτου τριμήνου 2026, με το ενδιαφέρον να εστιάζεται στην πορεία των νέων έργων της εταιρείας σε Ευρώπη και ΗΠΑ.

Κατά τη διάρκεια του conference call, ο οικονομικός διευθυντής της Cenergy Holdings, Αλέξανδρος Μπένος, άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο προσέγγισης του μεσοπρόθεσμου στόχου EBITDA ύψους 380-420 εκατ. ευρώ, εφόσον συνεχιστεί η θετική πορεία και στο δεύτερο τρίμηνο της χρονιάς.

Παρά το ισχυρό ξεκίνημα του 2026, η διοίκηση δεν προχώρησε σε επίσημη αναβάθμιση του guidance, επικαλούμενη τις αυξημένες γεωπολιτικές αβεβαιότητες και κυρίως τις εξελίξεις στη Μέση Ανατολή και τις κινήσεις των ΗΠΑ απέναντι στο Ιράν.

Όπως σημείωσε χαρακτηριστικά ο κ. Μπένος, η αβεβαιότητα στις διεθνείς αγορές παραμένει αυξημένη, γεγονός που επιβάλλει προσεκτική στάση πριν από οποιαδήποτε νέα αναθεώρηση προβλέψεων.

"Απαντάμε στα ψεύδη και τις ανακρίβειες!" (Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ)

 Τ.Δ.Ε/ Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ

Με έκπληξη διαβάσαμε τις ανακρίβειες και τα ψεύδη της ανακοίνωσης του, ΕΑΜΕ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ που αφήνει αιχμές εναντίον του Προέδρου της ΤΔΕ και μέλους του Δ.Σ. της Ε.ΤΕ. ΔΕΗ/ΚΗΕ, περί μη συγκάλεσης Δ.Σ. για το πρόβλημα που δημιουργήθηκε με τους δύο συναδέλφους τεχνικούς στην Περιοχή ΔΕΔΔΗΕ Αγρινίου.

Αξίζει λοιπόν να τους θυμίζουμε τα εξής, μιας και επιμένουν να διαστρεβλώνουν τα γεγονότα προς το μικροσυνδικαλιστικό τους συμφέρον:

-  Πρώτο ψέμα: Εστάλθηκαν από τον Πρόεδρο της ΤΔΕ, στις 23 /3/2026 και στις 1/4/2026  προς όλα τα εκλεγμένα τοπικά μέλη για την άμεση συνεδρίαση Διοικητικού Συμβουλίου για το εν λόγω θέμα άρα η κατηγορία περί «ολιγωρίας» όχι μόνο δεν ισχύει αλλά αποδεικνύει το μέγεθος τους ψεύδους

 Παράλληλα ενημερώθηκαν και συμφώνησαν οι δύο συνάδελφοι να συντονίσουμε μαζί με την ΤΔΕ, τις ενέργειες μας για την επίλυση του προβλήματος τους αλλά δυστυχώς για άγνωστους λόγους (;;;) δεν ήρθαν σε διαζώσης και αποφεύγοντας συνάντηση με το Προεδρείο παρότι το ζητήσαμε επανειλημμένα δημιουργώντας ερωτηματικά για αυτήν την ενέργεια τους. Θέλουμε να πιστεύουμε ότι απέφυγαν την συνάντηση με την ΤΔΕ για άλλους λόγους και όχι γιατί δέχθηκαν συμβουλές και καθοδήγηση που παραπέμπει σε άλλες εποχές.

Σε ημερήσια βάση πλέον διαθέσιμα τα 15λεπτά πιστοποιημένα μετρητικά δεδομένα του ΔΕΔΔΗΕ

 

Μιχάλης Μαστοράκης - energypress.gr

Διαθέσιμα σε ημερήσια πλέον βάση είναι τα πιστοποιημένα μετρητικά δεδομένα σε 15λεπτή βάση με αρμόδιες πηγές του Διαχειριστή να επιβεβαιώνουν την συμμόρφωση του ΔΕΔΔΗΕ με την σχετική υποχρέωση.

Ειδικότερα, όπως επισημαίνουν αρμόδιες πηγές, η εν λόγω υπηρεσία έχει ξεκινήσει από τις 22/5 με την αποστολή των σχετικών μετρητικών δεδομένων προς τους προμηθευτές, εκπληρώνοντας έτσι την σχετική υποχρέωση που είχε εκ του νόμου για το συγκεκριμένο ζήτημα.

Ο ΔΕΔΔΗΕ, όπως διευκρινίζουν αρμόδιες πηγές, στέλνει πλέον πιστοποιημένα μετρητικά δεδομένα σε επίπεδο τετάρτου ημερησίως στη βάση της χρονικής σειράς «D-5» όταν η εν λόγω υπηρεσία προσφερόταν μέχρι πρότινος σε μηνιαία βάση, δηλαδή ο Διαχειριστής έστελνε τα σχετικά στοιχεία κάθε μήνα στους προμηθευτές. Σε κάθε περίπτωση, η εν λόγω εξέλιξη αποτελεί ένα θετικό βήμα για την περαιτέρω ωρίμανση της διαδικασίας της τηλεμέτρησης με το θέμα να αποτελεί πάγιο αίτημα του Ελληνικού Συνδέσμου Προμηθευτών Ηλεκτρικής Ενέργειας.

Ρευματοκλοπές: Το σχέδιο για μηδενισμό έως το 2031 από τον ΔΕΔΔΗΕ

 από το insider.gr - του Μιχάλη Μαστοράκη

Με «όχημα» το «roll-out» των έξυπνων μετρητών, τις μηνιαίες καταμετρήσεις καθώς και λοιπές βοηθητικές δράσεις, ο ΔΕΔΔΗΕ καλείται να μηδενίσει τις ρευματοκλοπές (μη τεχνικές απώλειες) στο δίκτυο διανομής με ορίζοντα το 2031, όπως προκύπτει από νεότερη απόφαση της Ρυθμιστικής Αρχής Αποβλήτων, Ενέργειας και Υδάτων σχετικά με το επιτρεπόμενο έσοδο του Διαχειριστή.

Ειδικότερα, ο Ρυθμιστής, εξετάζοντας το σύνολο των «εργαλείων» που έχει στην διάθεσή του ο Διαχειριστής, κατέληξε ότι το πλέον ευκταίο σενάριο για την αντιμετώπιση των απωλειών του δικτύου (όπου περιλαμβάνονται τόσο οι τεχνικές όσο και μη τεχνικές απώλειες) είναι η ετήσια μείωση 5% κατά την ρυθμιζόμενη περίοδο 2025-2028 με την προσπάθεια να συνεχίζεται και τα επόμενα χρόνια μέχρι το 2032.

Οι βασικοί στόχοι μέχρι το 2032

ΔΕΗ: Τα επενδυτικά σχέδια των 30 εκατ. για τις γεννήτριες του ΑΗΣ Καρδιάς – Πώς εξασφαλίζεται η ευστάθεια του δικτύου

 

ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΜΑΧΤΣΙΡΑΣ - www.energymag.gr

Να «κλειδώσει» την ευστάθεια του ηλεκτρικού δικτύου επιχειρεί η ΔΕΗ που σχεδιάζει την επόμενη μέρα της απολιγνιτοποίησης, με κεντρικό στοιχείο της νέας στρατηγικής της να αποτελεί η επένδυση (ύψους 30 εκατ.) στην… αδράνεια η οποία, όσο κι αν φαίνεται παράδοξο, χαρίζει νέα ζωή στις δύο μεγάλες γεννήτριες του ΑΗΣ Καρδιάς.

Τι σημαίνει αδράνεια στο σύστημα και γιατί είναι τόσο κρίσιμη; Η αδράνεια στο ηλεκτρικό δίκτυο επί της ουσίας κρατά όρθιο το σύστημα στις πλέον νευραλγικές του στιγμές.

Λειτουργεί σαν «μαξιλάρι» ασφαλείας: Όταν αλλάζει απότομα η ζήτηση ή έχουμε βλάβη σε μονάδες, η αδράνεια αντιστέκεται στην απότομη πτώση της συχνότητας του δίκτυο.

Συμπερασματικά, όσο μεγαλύτερη είναι η αδράνεια ενός συστήματος, τόσο πιο αργή και μικρότερη είναι η μεταβολή της συχνότητας για μια δεδομένη διαταραχή. Η αδράνεια επομένως δημιουργεί χρόνο ώστε η ρύθμιση της ενεργού ισχύος του συστήματος να ανταποκριθεί και να σταθεροποιήσει τη συχνότητα μετά από διαταραχές.

Διαβάστε το 6ο τεύχος του e-Παλμού της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ!

 

Κυκλοφόρησε το 6ο τεύχος του e-Παλμού της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ!

Το νέο, 6ο τεύχος του e-Παλμού της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ είναι πλέον διαθέσιμο, συνεχίζοντας σταθερά την προσπάθεια της Ομοσπονδίας για έγκυρη, ουσιαστική και σύγχρονη ενημέρωση των εργαζομένων και της κοινωνίας γύρω από τα ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο της ενέργειας.

Στις σελίδες του φιλοξενούνται παρεμβάσεις της Ομοσπονδίας, δράσεις και πρωτοβουλίες των Σωματείων-Μελών, καθώς και σημαντικές εξελίξεις που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις, την ενεργειακή πολιτική και τις σύγχρονες προκλήσεις του χώρου.

Το 6ο τεύχος είναι αφιερωμένο στο 40ό Εκλογοαπολογιστικό Συνέδριο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, που πραγματοποιήθηκε στις 18 και 19 Μαρτίου 2026, και περιλαμβάνει τοποθετήσεις, ομιλίες, απολογισμό και ανάλυση πεπραγμένων από τον κορυφαίο αυτό σταθμό για την Ομοσπονδία μας.

Διαβάστε το online, μοιραστείτε το και μείνετε συντονισμένοι για τα επόμενα τεύχη του e-Παλμού.

Διαβάστε εδώ: e-Παλμός_ΤΕΥΧΟΣ_6_ΜΑΙΟΣ_2026

Στην τελική ευθεία η συμφωνία ΔΕΗ - αμερικανού hyperscaler για το mega data center των 7 δισ στην Κοζάνη

 

Γιώργος Φιντικάκης - energypress.gr

Στο πιο κρίσιμο στάδιο φαίνεται ότι εισέρχονται οι συζητήσεις της ΔΕΗ με αμερικανικούς τεχνολογικούς ομίλους για τη δημιουργία ενός από τα μεγαλύτερα data centers στην Ευρώπη, στις πρώην λιγνιτικές περιοχές της Κοζάνης.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες οι διαπραγματεύσεις με τους δύο hyperscalers με τους οποίους οι συζητήσεις είναι σε προχωρημένο επίπεδο, όπως είχε αποκαλύψει η διοίκηση, κατά την παρουσία του νέου επενδυτικού πλάνου (23 Απριλίου), μπαίνουν στη τελική ευθεία, με το χρονοδιάγραμμα για την οριστικοποίηση της συμφωνίας να τοποθετείται μεταξύ τριμήνου και εξαμήνου.

Το πόσο ώριμες είναι οι διεργασίες, σε σημείο κάποιοι να πιστεύουν ότι η συμφωνία έχει ήδη κλείσει και απομένουν απλώς κάποιες λεπτομέρειες, φαίνεται τόσο από το γεγονός ότι η επιχείρηση έχει βάλει εδώ και καιρό μπροστά το σχεδιασμό και την αδειοδότηση, έχοντας μάλιστα ανακοινώσει ότι η κατασκευή θα ξεκινήσει μέσα στο 2026, η εγκατάσταση το 2027 και το έργο θα μπει στην πρίζα το 2028, όσο και από τις πληροφορίες για την έκταση της επένδυσης.

Χατζηδάκης: Χρωστάει μια απάντηση ο Τσίπρας για τη ΔΕΗ - Το 2019 η αξία της ήταν €300 εκατ. και σήμερα €7,9 δισ.

 

Τα γεγονότα είναι αμείλικτα - Να πει έστω μια κουβέντα για τη μεγάλη επιτυχία της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου της ΔΕΗ

 Σαφείς αιχμές κατά του Αλέξη Τσίπρα και της διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ για την κατάσταση στην οποία –όπως υποστηρίζει– είχε περιέλθει η ΔΕΗ το 2019 αφήνει ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Κωστής Χατζηδάκης με ανάρτησή του στα κοινωνικά δίκτυα.

Ο κ. Χατζηδάκης  επισημαίνει ότι το 2019 η αξία της επιχείρησης ήταν στα €300 εκατ. και σήμερα βρίσκεται στα €7,9 δισ. Ο κ. Τσίπρας οφείλει να πει μια κουβέντα για τη μεγάλη επιτυχία της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου της ΔΕΗ, επισημαίνει ο κ. Χατζηδάκης.

Αναλυτικά η ανάρτησή του

«Θα βρει άραγε σήμερα το βράδυ ο κ. Τσίπρας να πει έστω μια κουβέντα για τη μεγάλη επιτυχία της αύξησης μετοχικού κεφαλαίου της ΔΕΗ; Διότι τα γεγονότα είναι αμείλικτα. Η ΔΕΗ ολοκλήρωσε τη μεγαλύτερη διαδικασία άντλησης κεφαλαίων στην ιστορία του Ελληνικού Χρηματιστηρίου. Με συνολικές προσφορές που έφτασαν τα 18 δισ. ευρώ για άντληση 4,25 δισ. ευρώ. Το καλοκαίρι του 2019 η ΔΕΗ ήταν στα πρόθυρα της χρεοκοπίας.

Aνακοίνωση από το ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ

 

ΕΝΩΤΙΚΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ

Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ

ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Επιδεικνύοντας αυταρχισμό, ερμηνεύοντας επιλεκτικά τον κανονισμό εργασίας του ΔΕΔΔΗΕ, η Διεύθυνση Αγρίνιου, προχώρησε στην ακραία, άδικη και άνιση διαδικασία να απευθύνει ‘‘αυστηρή σύσταση’’ κατά δυο συναδέλφων μας εναεριτών.
Τους αποδίδεται η κατηγορία ότι δεν προσήλθαν για εργασία την 6η ημέρα της βάρδιάς τους όπως τους ζητήθηκε την 10/01/26 για την 11/01/26 ημέρα Κυριακή, ενώ ευρίσκονταν σε ανάπαυση, μετά από 10ημερη συνεχομένη απασχόληση σύμφωνα με το πρόγραμμα της περιοχής.
Αξίζει να επισημανθεί ότι από τους 9 συναδέλφους που κλήθηκαν να παρέχουν εργασία μόνο οι 4 προσήλθαν να εργασθούν και τελικά μεταξύ των 5 συναδέλφων που δεν προσήλθαν «επελέγησαν» 2 συνάδελφοι για να τους καταλογισθεί «αυστηρή σύσταση» από την διοίκηση της περιοχής.
Το δε ύφος της πρόσκλησης προς εργασία που τους έγινε ήταν σε ύφος απειλητικό!
Η προφανής στοχοποίηση και διάκριση στο πρόσωπο των συναδέλφων θα πρέπει να εξηγηθεί, να
αιτιολογηθεί και να ανακληθεί πάραυτα.
Η επίκληση μιας αμφιλεγόμενης γνωμοδότησης της ΔΑΝΠ, που απαιτείται να δημοσιοποιηθεί, δεν μπορεί να αποτελεί τεκμήριο για την υποχρεωτική, καταναγκαστική, παροχή εργαψψσίας με την δικαιολογία μιας αόριστης ‘’έκτακτης’’ ανάγκης μετατρέποντας τον εργαζόμενο σε σύγχρονο σκλάβο αφού του αφαιρείται το δικαίωμα της ανάπαυσης, αλλά και της ιδιωτικότητάς του.
Η εφαρμογή οριακών για την σωματική και την ψυχική αντοχή των εργαζομένων προγραμμάτων με 10ημερα ‘’επεκτεινόμενα’’ με ‘’έκτακτες ανάγκες’’, το κακό εργασιακό κλίμα με απειλές, ψυχολογική πίεση, καταναγκασμό γνωρίζουμε ότι είναι σοβαροί παράγοντες δημιουργίας ατυχημάτων σ ‘ένα επάγγελμα δύσκολο και επικίνδυνο όπου ακόμα και σήμερα θρηνούμε θύματα.
Γνωρίζουμε ότι αυτές οι καταστάσεις δημιουργούνται κυρίως από την έλλειψη προσωπικού, ένα πρόβλημα το οποίο το καταγγέλλουμε ακόμα μια φορά. Ωστόσο η εργοδοτική ‘’απαίτηση’’ για παροχή εργασίας θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να λαμβάνει υπ’ όψη της την σωματική, ψυχολογική κατάσταση του εργαζομένου ο οποίος θα μπορεί να εργασθεί με ασφάλεια σε καθεστώς ηρεμίας.
Η καλή επικοινωνία διοίκησης - εργαζομένων σε κλίμα αμοιβαίου σεβασμού και κατανόησης μπορούν να αποκαταστήσουν ισορροπίες και να φέρουν θετικά αποτελέσματα ακόμα και στις πιο δύσκολες καταστάσεις.
Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να επισημάνουμε και την ολιγωρία του Προέδρου της ΤΔΕ Αιτωλοακαρνανίας και μέλους του Δ.Σ. της Ε.ΤΕ. ΔΕΗ/ΚΗΕ, στο ανωτέρω ζήτημα για το οποίο ακόμα και σήμερα δεν έχει συγκαλέσει Διοικητικό Συμβούλιο της Τοπικής Διοικούσας Επιτροπής για τον συντονισμό ενεργειών επίλυσης του θέματος!
Τέλος η Ένωση Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ οφείλει να στηλιτεύσει αυτές τις τακτικές εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΑΜΕ ΕΤΕ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ - ΚΗΕ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ

ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: Νέα σύμβαση με ΔΕΔΔΗΕ - ΑΔΜΗΕ για την κατασκευή του ΚΥΤ Κερατέας

 από το insider.gr - του Γιώργου Παπακωνσταντίνου

Μια νέα σύμβαση για ενεργειακό έργο «έβαλε» στο χαρτοφυλάκιό του ο όμιλος ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ. Ειδικότερα, στις αρχές Μαΐου υπεγράφη μεταξύ της «ΤΕΡΝΑ Α.Ε.», θυγατρικής του ομίλου, και των εταιρειών «ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ» και «ΑΔΜΗΕ ΑΕ» σχετική σύμβαση για την κατασκευή «με το κλειδί στο χέρι» (turn-key) του νέου Κέντρου Διανομής (Κ/Δ) 150/20 kV Κερατέας, του Σημείου Ζεύξεως Κερατέας και της Διπλής Διασυνδετικής Καλωδιακής Γραμμής 150 kV μεταξύ τους, αρχικής εκτιμώμενης συνολικής αξίας 29,5 εκατ. ευρώ (πλέον ΦΠΑ).

Το project αποτελεί κοινό έργο αρμοδιότητας του ΔΕΔΔΗΕ και του ΑΔΜΗΕ, με ανάδοχο την ΤΕΡΝΑ Α.Ε.. Για τον λόγο αυτό, η σχετική σύμβαση είναι τριμερής μεταξύ των δύο Διαχειριστών και της αναδόχου εταιρείας.

Σύμφωνα με τον ΔΕΔΔΗΕ, το νέο Κέντρο Διανομής Κερατέας θα είναι συνολικής ισχύος 150 MVA και θα διαθέτει τρεις μετασχηματιστές ισχύος 40/50 MVA έκαστος, ενώ θα περιλαμβάνει υποσταθμό κλειστού τύπου με GIS εξοπλισμό Υψηλής Τάσης. Παράλληλα, θα κατασκευαστεί το Σημείο Ζεύξεως Κερατέας και η Διπλή Καλωδιακή Γραμμή 150 kV τεχνολογίας XLPE, μέσω της οποίας το νέο Κέντρο Διανομής θα τροφοδοτείται από τους Υποσταθμούς Λαυρίου και Μαρκοπούλου.