«Ανάπτυξη για όλους: Με υπευθυνότητα, κοινωνική συνοχή και ανταμοιβή της εργασίας»

Ομιλία Γ. Γραμματέα Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Θεσσαλονίκης Μανικάκη Ευστρατίου 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, εργαζόμενοι, άνεργοι, συνταξιούχοι και φοιτητές…

Σας καλωσορίζω σήμερα εδώ, στην καρδιά της Θεσσαλονίκης, στις κινητοποιήσεις της ΓΣΕΕ και του Εργατοϋπαλληλικού μας Κέντρου, με αφορμή τη φετινή Διεθνή Έκθεση. Βρισκόμαστε σε ένα διαχρονικό ορόσημο για την πόλη μας, αλλά και για ολόκληρη την ελληνική οικονομία.

Η ΔΕΘ, είναι παραδοσιακά το βήμα όπου η εκάστοτε κυβέρνηση παρουσιάζει το οικονομικό της όραμα. Και η δική μας παρουσία σήμερα δεν είναι μια κραυγή στείρας άρνησης. Είναι μια παρουσία ευθύνης. Είναι μια δυναμική παρέμβαση με συγκεκριμένες, ρεαλιστικές προτάσεις για το παρόν και το μέλλον του κόσμου της εργασίας.

Ως Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, εκπροσωπούμε τους ανθρώπους του μόχθου. Εκπροσωπούμε τον ιδιωτικό υπάλληλο, τον τεχνικό, τον εργάτη, τον επιστήμονα που πασχίζει να δημιουργήσει στην πατρίδα μας.

Το δίκτυο ΔΕΔΔΗΕ στο επίκεντρο των ερευνών

 

www.moneyreview.gr

«Το δίκτυο απαιτεί συντήρηση, όπως ένα αυτοκίνητο απαιτεί σέρβις. Αν δεν γίνουν τα απαραίτητα, μπορεί να συνεχίσει να κινείται, αλλά δεν ξέρεις για πόσο και με τι ασφάλεια», λέει έμπειρος τεχνικός, με αφορμή τη μεγάλη συζήτηση για την κατάσταση του ηλεκτρικού δικτύου, την οποία επανέφερε στο προσκήνιο η σύνδεσή του με τις πρόσφατες καταστροφικές πυρκαγιές σε Αττική, Κρήτη και Αρτα.

Σύμφωνα με προκαταρκτικά δεδομένα της Διεύθυνσης Αντιμετώπισης Εγκλημάτων Εμπρησμού (ΔΑΕΕ) της Πυροσβεστικής, πυρκαγιές που συνδέονται με το δίκτυο ηλεκτροδότησης αντιπροσωπεύουν περίπου το 75% των καμένων εκτάσεων στην Ελλάδα για τη φετινή χρονιά. Ο ΔΕΔΔΗΕ, σε σχετικά ερωτήματα που τέθηκαν από την «Κ», δεν έδωσε καμία απάντηση, ενώ με επίσημη ανακοίνωσή του τις προηγούμενες ημέρες υποστήριξε ότι μόλις το 1% των περιστατικών δασικών πυρκαγιών που καταγράφηκαν το 2025 αποδόθηκε στο δίκτυο ηλεκτροδότησης, τη στιγμή που το αντίστοιχο ποσοστό στις ΗΠΑ αγγίζει το 3%.

Η Μεγαλόπολη τιμά τους 33 εργαζόμενους που έχασαν τη ζωή τους εν ώρα καθήκοντος στη ΔΕΗ

 

www.ertnews.gr - Σταύρος Ζορμπαλάς

Αγώνας δρόμου και εκδήλωση μνήμης και τιμής για τους 33 εργαζόμενους, που έχασαν τη ζωή τους, στους χώρους εργασίας της ΔΕΗ Μεγαλόπολης, απ’ την στιγμή που λειτούργησε το λιγνιτικό κέντρο μέχρι και το τέλος της λειτουργίας του, πρόκειται να γίνει στη Μεγαλόπολη.

Τα δρώμενα θα πραγματοποιηθούν την Κυριακή 23 Αυγούστου 2026, σύμφωνα με τα όσα είπαν, σε συνέντευξη Τύπου στην Τρίπολη, οι υπεύθυνοι της διοργάνωσης.

Ο δήμος Μεγαλόπολης, η ΓΕΝΟΠ – ΔΕΗ, ο Σύνδεσμος των Συνταξιούχων της ΔΕΗ Μεγαλόπολης και το Εργατικό Κέντρο της Αρκαδίας, είναι οι διοργανωτές αυτών των δράσεων. Ο λαϊκός αγώνας δρόμου έχει απόσταση 12 χλμ..

ΔΕΔΔΗΕ: «Φυλάμε σαν κόρη οφθαλμού το Σέιχ Σου» - «Θωράκιση» με υπογειοποίηση καλωδίων 18,7χλμ

 

Δημήτρης Κετικίδης - www.typosthes.gr

«Ο κίνδυνος από την πλευρά του ΔΕΔΔΗΕ έχει πλέον εξαλειφθεί πλήρως» είπε ο κ. Στράτος Μανικάκης

Στο επίκεντρο των συζητήσεων βρίσκεται τις τελευταίες μέρες το δίκτυο διανομής ηλεκτρικής ενέργειας του ΔΕΔΔΗΕ, με αφορμή μεγάλες πυρκαγιές που ξέσπασαν σε πολλές περιοχές της χώρας, ενώ σε ορισμένες υποθέσεις οι έρευνες έχουν ήδη περάσει στο πεδίο της Δικαιοσύνης, με στελέχη του ΔΕΔΔΗΕ να έχουν βρεθεί στο επίκεντρο δικαστικών ερευνών και, στην περίπτωση του Ρεθύμνου, να έχει ασκηθεί ποινική δίωξη.

Χανιά: Σύλληψη υπαλλήλου του ΔΕΔΔΗΕ για πυρκαγιά στα Σφακιά

www.ertnews.gr

Στο περιθώριο των συλλήψεων για τις φονικές πυρκαγιές στο Ρέθυμνο, υπάλληλος του ΔΕΔΔΗΕ συνελήφθη από την Πυροσβεστική Υπηρεσία στα Χανιά για πρόκληση της πυρκαγιάς (που ευτυχώς δεν έλαβε διαστάσεις) στους Ακόνες Σφακίων το περασμένο Σάββατο.

Η σύλληψη έγινε γιατί στο σημείο που προκλήθηκε η πυρκαγιά υπήρχε δίκτυο ηλεκτρικού ρεύματος. Σύμφωνα με πληροφορίες του ertnews.gr ο υπάλληλος του ΔΕΔΔΗΕ αναμένεται να οδηγηθεί στον ανακριτή Χανίων αύριο το πρωί.

Υπενθυμίζεται ότι η πυρκαγιά στους Ακόνες Σφακίων έλαβε χώρα το περασμένο Σάββατο αλλά με την άμεση επέμβαση της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας Ανώπολης και Βρυσσών δεν έλαβε διαστάσεις.

Ποινικές διώξεις για κακουργήματα σε βάρος τριών για κλοπές μετασχηματιστών

energypress.gr

Στην εισαγγελέα Θεσσαλονίκης οδηγήθηκαν οι τρεις συλληφθέντες που κατηγορούνται για κλοπές μετασχηματιστών του ΔΕΔΔΗΕ. Είχε προηγηθεί άγρια καταδίωξη στο Νέο Ρύσιο, καθώς οι συλληφθέντες αρνήθηκαν να σταματήσουν σε σήμα της αστυνομίας.

Η εισαγγελέας άσκησε σε βάρος τους ποινική δίωξη για διάφορα αδικήματα-κακουργήματα μεταξύ των οποίων απόπειρα ανθρωποκτονίας, διακεκριμένες κλοπές σε εγκατάσταση του ΔΕΔΔΗΕ και επικίνδυνη οδήγηση με αποτέλεσμα την πρόκληση βαριών σωματικών βλαβών, όπως επίσης για σωματική βλάβη, οπλοφορία και οπλοχρησία και παραπέμφθηκαν να απολογηθούν στον ανακριτή, από τον οποίο πήραν προθεσμία και έκτοτε κρατούνται.

Το περιστατικό σημειώθηκε χθες (1/8) τα ξημερώματα στην περιοχή του Νέου Ρυσίου, όταν αστυνομικοί όταν είδαν φορτηγάκι, το οποίο από έρευνα διαπίστωσαν ότι είχε κλαπεί από τη Χαλκιδική. Έκαναν σήμα στον οδηγό να σταματήσει, αλλά αυτός δε συμμορφώθηκε και ανέπτυξε ταχύτητα.

Εργαζόμενος του ΔΕΔΔΗΕ καταπλακώθηκε από κορμό δέντρου στην Αργολίδα κατά τη διάρκεια εργασιών αποκατάστασης του δικτύου

 Ατύχημα με θύμα έναν εργαζόμενο σε συνεργείο του ΔΕΔΔΗΕ σημειώθηκε στα Φίχτια Αργολίδας, ο οποίος τραυματίστηκε σοβαρά κατά τη διάρκεια εργασιών για την αποκατάσταση των εκτεταμένων ζημιών που προκάλεσε στο ηλεκτρικό δίκτυο η καταστροφική πυρκαγιά.

Το περιστατικό συνέβη όταν ένας μεγάλος κορμός δέντρου -ο οποίος είχε καεί από τη χθεσινή φωτιά- υποχώρησε καταπλακώνοντας τον εργαζόμενο.

Οι συνάδελφοί του έσπευσαν να του προσφέρουν τις πρώτες βοήθειες, ενώ παράλληλα ειδοποιήθηκε το ΕΚΑΒ και η Πυροσβεστική Υπηρεσία. Ο τραυματίας απεγκλωβίστηκε και μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο Άργους.

 www.protothema.gr

Σουμελίδης (ΔΕΗ): Από 1.000 έως 1.500 μόνιμες θέσεις εργασίας όταν αναπτυχθεί πλήρως το data center

kozan.gr

Στα οφέλη που, σύμφωνα με τη ΔΕΗ, αναμένεται να προκύψουν για την απασχόληση από το επενδυτικό της πρόγραμμα στη Δυτική Μακεδονία αναφέρθηκε ο Γενικός Διευθυντής Σχεδιασμού και Ανάπτυξης Παραγωγής του Ομίλου ΔΕΗ, Αλέκος Σουμελίδης, κατά τη διάρκεια της συνέντευξης Τύπου που πραγματοποιήθηκε στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας.

Παρουσιάζοντας τον προγραμματισμό των ενεργειακών έργων της επιχείρησης, ανέφερε ότι κατά την κορύφωση της κατασκευαστικής δραστηριότητας τα ενεργειακά έργα εκτιμάται ότι θα απασχολούν περισσότερους από 1.800 εργαζόμενους, ενώ κατά τη φάση της λειτουργίας τους υπολόγισε περίπου 700 μόνιμες θέσεις εργασίας, επισημαίνοντας παράλληλα ότι οι πολλαπλασιαστές στην τοπική οικονομία είναι ιδιαίτερα υψηλοί.

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ: Μέτρα πρόληψης και προστασίας των εργαζομένων από τις υψηλές θερμοκρασίες

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Μέτρα πρόληψης και προστασίας των εργαζομένων από τις υψηλές θερμοκρασίες

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ επισημαίνει την ανάγκη άμεσης και αυστηρής εφαρμογής όλων των απαραίτητων μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων κατά την περίοδο των υψηλών θερμοκρασιών.

Ιδιαίτερη μέριμνα απαιτείται για τους συναδέλφους που εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους, στα δίκτυα, στους σταθμούς παραγωγής, στα εργοτάξια και γενικότερα σε συνθήκες έντονης θερμικής καταπόνησης. Η πολύωρη έκθεση στον ήλιο και στη ζέστη, σε συνδυασμό με τη σωματική καταπόνηση και τη χρήση μέσων ατομικής προστασίας, μπορεί να προκαλέσει σοβαρούς κινδύνους για την υγεία και τη ζωή τους.

Απαραίτητα μέτρα προστασίας:

Το νέο Πρόγραμμα Εθελούσιας Εξόδου της ΔΕΗ – Ποιους εργαζόμενους αφορά, τα οικονομικά κίνητρα που φτάνουν έως τις 202.000 ευρώ κι οι προθεσμίες

 

Το kozan.gr σας παρουσιάζει αναλυτικά το νέο Πρόγραμμα Εθελούσιας Εξόδου (ΠΕΕ) της ΔΕΗ, το οποίο αποφασίστηκε με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας, στις 14/7, λόγω της απόσυρσης μονάδων της ΔΛΚΔΜ, της ΔΛΚΜ και της ΔΕΛΜ. Το πρόγραμμα συνοδεύεται από οικονομικά κίνητρα, τα οποία διαφοροποιούνται ανάλογα με τα χρόνια που υπολείπονται μέχρι τη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος, τα χρόνια υπηρεσίας, την οικογενειακή κατάσταση, την κατηγορία και ειδικότητα του εργαζομένου και άλλες προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όσοι υπάγονται στη δύναμη των αποσυρόμενων μονάδων της ΔΛΚΔΜ, της ΔΛΚΜ και της ΔΕΛΜ/ΑΗΣ Πτολεμαΐδας V, καθώς και όσοι υπάγονται στη ΔΕΛΜ/ΤΠΑΣ Δυτικής Μακεδονίας, δηλαδή στα ΤΠΑΣ Μελίτης, Αμυνταίου–Φιλώτα, Καρδιάς και Πτολεμαΐδας–ΛΙΠΤΟΛ, αλλά και στο ΤΠΑΣ Μεγαλόπολης. Δυνατότητα συμμετοχής έχουν επίσης όσοι υπάγονται σε άλλες Γενικές Διευθύνσεις και εργάζονται μόνιμα στις εγκαταστάσεις των συγκεκριμένων μονάδων.

ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ: Προληπτικά μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα

Συνάδελφοι,

Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού δημιουργούνται ειδικές συνθήκες με την αύξηση της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας που μπορεί να οδηγήσουν σε συνθήκες καύσωνα, όπως αναμένεται τις επόμενες ημέρες στη χώρα μας, όπου οι εργαζόμενοι καταπονούνται περισσότερο από κάθε άλλον.

Αυτές οι συνθήκες είναι δυνατόν να προκαλέσουν ατυχήματα, επικίνδυνα περιστατικά, προβλήματα στην παραγωγική διαδικασία καθώς και βλάβες στην υγεία των εργαζομένων, οι οποίες κυμαίνονται από ενοχλητικά δερματικά εξανθήματα μέχρι θάνατο από θερμοπληξία.

Όλοι οι εργαζόμενοι καταπονούνται θερμικά. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει ωστόσο να δίδεται σε αυτούς που ανήκουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου, με ιδιαίτερα προβλήματα υγείας όπως: καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι με γενικά νοσήματα όπως σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές της ηπατικής λειτουργίας, διαταραχές στη λειτουργία του θυρεοειδούς, διαταραχές της αρτηριακής πίεσης, αναιμία, ψυχικά νοσήματα, καθώς και εκείνοι που λαμβάνουν κάποιες κατηγορίες φαρμάκων όπως διουρητικά, αντιδιαβητικά κ.α.

ΕΤΕ/ Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ: Ως εδώ με την ανοχή απέναντι στην βία

 

Η Ένωσή μας καταδικάζει με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο τη νέα, απρόκλητη και βίαιη επίθεση που δέχθηκαν εργαζόμενοι του ΔΕΔΔΗΕ κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων στα Ζωνιανά Μυλοποτάμου.

Σύμφωνα με όσα έγιναν γνωστά, συντονισμένη ομάδα αγνώστων επιτέθηκε στα συνεργεία της εταιρείας, προπηλακίζοντας και εξυβρίζοντας τους εργαζόμενους, ενώ στη συνέχεια προχώρησε σε εκτεταμένες φθορές υπηρεσιακών οχημάτων και εξοπλισμού.

Το περιστατικό αυτό δεν αποτελεί κεραυνό εν αιθρία. Αντίθετα, είναι ακόμη ένας κρίκος σε μια αλυσίδα επαναλαμβανόμενων επιθέσεων που έχουν καταγραφεί στην ίδια περιοχή τα προηγούμενα χρόνια.

Η επικινδυνότητα της συγκεκριμένης περιοχής ήταν γνωστή σε όλους και πρωτίστως στη Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ.

Για τον λόγο αυτό γεννάται εύλογα το ερώτημα:

Ποια προληπτικά μέτρα είχαν ληφθεί ώστε να προστατευθούν οι εργαζόμενοι πριν αποσταλούν σε μια περιοχή όπου είχαν ήδη σημειωθεί αντίστοιχα περιστατικά βίας;

Ευτυχώς, αυτή τη φορά δεν θρηνήσαμε ανθρώπινα θύματα. Όμως η τύχη δεν μπορεί να αποτελεί σχέδιο ασφάλειας.

Οι νόμοι για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία είναι απολύτως σαφείς: ο εργοδότης οφείλει να εκτιμά όλους τους επαγγελματικούς κινδύνους, να λαμβάνει προληπτικά μέτρα, να οργανώνει την εργασία με τρόπο που να διασφαλίζει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και να προσαρμόζει τα μέτρα αυτά όταν οι συνθήκες το επιβάλλουν!

Η υποχρέωση αυτή δεν αφορά μόνο τεχνικούς κινδύνους ή εργατικά ατυχήματα. Περιλαμβάνει και τους κινδύνους που προέρχονται από τρίτους, όταν αυτοί είναι γνωστοί, προβλέψιμοι ή έχουν ήδη εκδηλωθεί στο παρελθόν.

Σοκαριστική επίθεση σε συνεργείο του ΔΕΔΔΗΕ στα Ζωνιανά – «Μας την έπεσαν 8 άτομα με κατσούνες»

 www.tanea.gr

Επεισόδιο βίας και εκφοβισμού με θύματα εργαζόμενους εργολαβικού συνεργείου του ΔΕΔΔΗΕ σημειώθηκε στα Ζωνιανά Μυλοποτάμου, κατά τη διάρκεια εργασιών αντικατάστασης μετρητών ηλεκτρικής ενέργειας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, το συνεργείο εργολάβου του ΔΕΔΔΗΕ δέχθηκε απειλές από ομάδα ατόμων που τους περικύκλωσε, προκαλώντας σοβαρές φθορές στο υπηρεσιακό όχημα. Οι δράστες έσπασαν τα πίσω και πλαϊνά τζάμια του οχήματος και αφαίρεσαν το υπηρεσιακό tablet, καθώς και τον παλιό μετρητή που είχε αντικατασταθεί. Όπως μετέδωσε η ΕΡΤ, στο εξωτερικό του οχήματος εντοπίστηκαν κηλίδες αίματος, οι οποίες, σύμφωνα με εκτιμήσεις, ανήκουν σε ένα από τα άτομα που συμμετείχαν στο επεισόδιο και τραυματίστηκε κατά τη θραύση των τζαμιών.

Ένας από τους τεχνικούς περιέγραψε στην ΕΡΤ Χανίων, ότι γύρω στις 10:00 το πρωί, ενώ βρίσκονταν μέσα στο χωριό, τους περικύκλωσαν τρία ή τέσσερα αγροτικά οχήματα με επτά έως οκτώ άτομα. «Ήμασταν δύο άτομα, δεν είχαμε εικόνα τι θα συνέβαινε. Ήταν κατά τις 10:00 το πρωί μέσα στο χωριό, μας την έπεσαν τρία-τέσσερα αγροτικά, περίπου επτά με οκτώ άτομα. Ο ένας κρατούσε μία κατσούνα», ανέφερε χαρακτηριστικά. 

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ: Συμμετέχουμε ενεργά και δυναμικά στο Πανδυτικομακεδονικό Συλλαλητήριο

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους, στις τοπικές κοινωνίες και στο ενεργειακό μέλλον της χώρας, συμμετέχει ενεργά και δυναμικά στο Πανδυτικομακεδονικό Συλλαλητήριο, την Πέμπτη 9 Ιουλίου 2026 και ώρα 20:30, στην Κεντρική Πλατεία Κοζάνης.

Η Δυτική Μακεδονία, η περιοχή που επί δεκαετίες σήκωσε το βάρος της ηλεκτροδότησης της χώρας, δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως παράπλευρη απώλεια μιας βεβιασμένης και ανοργάνωτης μετάβασης. Οι εργαζόμενοι, οι οικογένειές τους, οι τοπικές κοινωνίες και η παραγωγική βάση της περιοχής έχουν δικαίωμα στο μέλλον.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, στη βάση των σταθερών και διαρκών αποφάσεων του Διοικητικού της Συμβουλίου, διεκδικεί:

• Παράταση λειτουργίας των λιγνιτικών μονάδων, για όσο απαιτείται ώστε να διασφαλιστεί η ενεργειακή επάρκεια και η ασφάλεια εφοδιασμού της χώρας.
• Ολοκληρωμένο σχέδιο ανάπτυξης για τη Δυτική Μακεδονία, με πραγματικές επενδύσεις, παραγωγικές δραστηριότητες και όχι αποσπασματικές εξαγγελίες χωρίς αντίκρισμα.
• Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, με ουσιαστική μέριμνα για τους εργαζόμενους, τους νέους ανθρώπους και τις οικογένειες που ζουν και εργάζονται στην περιοχή.
• Οικονομική βιωσιμότητα και προοπτική, ώστε η Δυτική Μακεδονία να μην οδηγηθεί σε μαρασμό, ανεργία και ερήμωση.
• Δίκαιη μετάβαση στην πράξη, με σεβασμό στους ανθρώπους που κράτησαν όρθιο το ηλεκτρικό σύστημα της χώρας και στις περιοχές που συνέβαλαν καθοριστικά στην ανάπτυξή της.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ καλεί τα σωματεία-μέλη της, τους εργαζόμενους στον Όμιλο ΔΕΗ, στον ΔΕΔΔΗΕ, στον ΑΔΜΗΕ, τους συνταξιούχους, τους νέους, τους φορείς και κάθε πολίτη της Δυτικής Μακεδονίας να δώσουν μαζικό και δυναμικό παρών.

Όχι στη βίαιη απόλυση των εργαζομένων.

Δεν διεκδικούμε το χθες.

Διεκδικούμε ένα ασφαλές, δίκαιο και βιώσιμο αύριο.

Όλοι μαζί μπορούμε να τα καταφέρουμε.

Η Δυτική Μακεδονία έχει δικαίωμα στο μέλλον.

 

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ: Προληπτικά μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα

 

Συνάδελφοι,

Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού δημιουργούνται ειδικές συνθήκες με την αύξηση της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας που μπορεί να οδηγήσουν σε συνθήκες καύσωνα, όπως αναμένεται τις επόμενες ημέρες στη χώρα μας, όπου οι εργαζόμενοι καταπονούνται περισσότερο από κάθε άλλον.

Αυτές οι συνθήκες είναι δυνατόν να προκαλέσουν ατυχήματα, επικίνδυνα περιστατικά, προβλήματα στην παραγωγική διαδικασία καθώς και βλάβες στην υγεία των εργαζομένων, οι οποίες κυμαίνονται από ενοχλητικά δερματικά εξανθήματα μέχρι θάνατο από θερμοπληξία.

Όλοι οι εργαζόμενοι καταπονούνται θερμικά. Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει ωστόσο να δίδεται σε αυτούς που ανήκουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου, με ιδιαίτερα προβλήματα υγείας όπως: καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, εγκυμονούσες, εργαζόμενοι με γενικά νοσήματα όπως σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές της ηπατικής λειτουργίας, διαταραχές στη λειτουργία του θυρεοειδούς, διαταραχές της αρτηριακής πίεσης, αναιμία, ψυχικά νοσήματα, καθώς και εκείνοι που λαμβάνουν κάποιες κατηγορίες φαρμάκων όπως διουρητικά, αντιδιαβητικά κ.α.

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ Δ/ΝΤΡΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Κ. ΑΛΙΝΑ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΓΙΑ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΩΝ

 Θέμα: Τροποποίηση χρονοδιαγραμμάτων – προγραμματισμού για την αποσυμφόρηση των συναδέλφων και την διευκόλυνσή τους στη λήψη αποφάσεων.

Κυρία Διευθύντρια

Με τα τρέχοντα ζητήματα που αφορούν στους εργαζόμενους (μεταθετότητα, εθελουσία, προγράμματα κατάρτισης) να είναι υψίστης σημασίας και με τα σχετικά χρονοδιαγράμματα να πιέζουν ασφυκτικά τους συναδέλφους, με την παρούσα ζητούμε από την Διοίκηση να κάνει προβεί σε κάθε δυνατή ενέργεια ώστε να επιτευχθεί παράταση των χρονοδιαγραμμάτων/προθεσμιών, τα οποία την τρέχουσα χρονική στιγμή πιέζουν ασφυκτικά τους συναδέλφους και λοχεύει ο κίνδυνος λανθασμένων επιλογών.

Ιδανικός χρονικός ορίζοντας επαναπροσδιορισμού, θα ήταν η νέα χρονιά (2027) ή τουλάχιστον (αν δεν υπάρχει αυτή η δυνατότητα), μετά τις 30 Σεπτεμβρίου 2026 που θα παύσει η λειτουργία της «Πτολεμαΐδα V».

Το να διασφαλίσουμε για τους εργαζόμενους τις επιχείρησης τις καλύτερες δυνατές συνθήκες και προϋποθέσεις για όλα τα θέματα που τους αφορούν, είναι ένας στόχος στον οποίο θα μείνουμε απολύτως προσηλωμένοι και σε αυτή την προσπάθεια η θετική στάση και πρόθεση της Διοίκησης είναι επιθυμητή και απαραίτητη.

Ευχαριστούμε εκ των προτέρων για τις σχετικές σας ενέργειες.

Σημείωση: Το συνδικάτο θα επανέλθει άμεσα με τις προτάσεις του.

 

Για το Σωματείο Παραγωγής

Ηλεκτρικής Ενέργειας «ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ» ΔΕΗ Α.Ε.

                     Ο Πρόεδρος                            Ο Γεν. Γραμματέας

                     Φασίδης Ιωάννης                  Σπανοδημητρίου Ιωάννης

Γιάννης Φασίδης (Σπάρτακος): «Από 1.100 (μόνιμους) εργαζόμενους η ΔΕΗ σχεδιάζει να κρατήσει μόλις 300-350 στο Λιγνιτικό Κέντρο & Πτολεμαίδα 5»

www.kozan.gr

 

Ιδιαίτερα ανησυχητικές εξελίξεις για το μέλλον της απασχόλησης στη ΔΕΗ και συνολικά για τη Δυτική Μακεδονία αποκάλυψε στο kozan.gr ο πρόεδρος του Σπάρτακου Γιάννης Φασίδης, μεταφέροντας όσα συζητήθηκαν σε πρόσφατη συνάντηση με κορυφαία στελέχη της επιχείρησης. Σύμφωνα με όσα ανέφερε, ο σχεδιασμός της ΔΕΗ μετά τη διακοπή της λιγνιτικής λειτουργίας της Πτολεμαΐδας 5 (που είναι προγραμματισμένη για τέλη Σεπτεμβρίου 2026) προβλέπει δραστική μείωση του προσωπικού στο Λιγνιτικό Κέντρο & Πτολεμαίδα 5, με τον αριθμό των μόνιμων εργαζομένων να περιορίζεται από περίπου 1.100 σήμερα σε μόλις 300 έως 350 άτομα. Ο πρόεδρος του Σπάρτακου αποκάλυψε στο kozan.gr ότι ο σχεδιασμός της επιχείρησης περιλαμβάνει τρεις βασικούς άξονες:

• πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου,
• πρόγραμμα κινητικότητας και μεταθέσεων,
• προγράμματα επανακατάρτισης εργαζομένων.

Αγωγή κατά του ΔΕΔΔΗΕ καταθέτει ο δήμος Σιθωνίας για το πρόβλημα στον βιολογικό

www.voria.gr

Αποκαταστάθηκε το πρόβλημα του βιολογικού καθαρισμού στη Νικήτη Χαλκιδικής, που λόγω διακοπής ρεύματος λειτουργούσε με τη γεννήτρια, η οποία έσκασε και ο δήμαρχος Σιθωνίας, Ιωάννης Μαλλίνης με ανάρτησή του εξηγεί πώς συνέβη το περιστατικό και προαναγγέλλει την κατάθεση αγωγής σε βάρος του ΔΕΔΔΗΕ.

 Σύμφωνα με τον κ. Μαλλίνη, νωρίς το πρωί οι υπηρεσίες του Δήμου διαπίστωσαν ότι ο σταθμός του βιολογικού είχε τεθεί σε λειτουργία με τη βοηθητική γεννήτρια. Αυτό συμβαίνει αυτόματα μόνο όταν υπάρχει διακοπή ρεύματος στο δίκτυο.
«Η τεχνική μας υπηρεσία επικοινώνησε αμέσως με τον ΔΕΔΔΗΕ και δήλωσε τη βλάβη ηλεκτροδότησης στις 07:28. Η κλήση αυτή, καθώς και οι συνεχείς επόμενες οχλήσεις μας, είναι πλήρως καταγεγραμμένες στο επίσημο ιστορικό επικοινωνίας του Δήμου μας.

Νέες ευκαιρίες εργασίας στη ΔΕΗ

Προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ σε Αττική, Θεσσαλονίκη και περιφέρεια – Σε εξέλιξη οι αιτήσεις για στελέχη, αναλυτές, μηχανικούς, πωλητές και προσωπικό υποστήριξης

Η ΔΕΗ προχωρά σε νέο κύκλο προσλήψεων, ενισχύοντας το ανθρώπινο δυναμικό της σε νευραλγικούς τομείς της λειτουργίας της. Οι νέες θέσεις αφορούν συνολικά 15 διαφορετικές ειδικότητες και απευθύνονται τόσο σε έμπειρα στελέχη όσο και σε νέους επαγγελματίες που επιθυμούν να αναπτύξουν την καριέρα τους στον ταχέως εξελισσόμενο κλάδο της ενέργειας.

Οι διαθέσιμες θέσεις καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα αντικειμένων, από την ψηφιακή τεχνολογία, την ανάλυση δεδομένων και την τεχνητή νοημοσύνη έως τις πωλήσεις, τη διαχείριση ενεργειακών χαρτοφυλακίων, το ανθρώπινο δυναμικό και τις τεχνικές ειδικότητες. Παράλληλα, προβλέπονται και θέσεις για προσωπικό πεδίου, όπως χειριστές ηλεκτρολογικού εξοπλισμού και έκτακτο εργατοτεχνικό προσωπικό σε μονάδες παραγωγής.

Η Ψυχή της Ενέργειας στη Μεγαλόπολη