Ιδιαίτερα ανησυχητικές εξελίξεις για το μέλλον της απασχόλησης στη ΔΕΗ και συνολικά για τη Δυτική Μακεδονία αποκάλυψε στο kozan.gr ο πρόεδρος του Σπάρτακου Γιάννης Φασίδης, μεταφέροντας όσα συζητήθηκαν σε πρόσφατη συνάντηση με κορυφαία στελέχη της επιχείρησης. Σύμφωνα με όσα ανέφερε, ο σχεδιασμός της ΔΕΗ μετά τη διακοπή της λιγνιτικής λειτουργίας της Πτολεμαΐδας 5 (που είναι προγραμματισμένη για τέλη Σεπτεμβρίου 2026) προβλέπει δραστική μείωση του προσωπικού στο Λιγνιτικό Κέντρο & Πτολεμαίδα 5, με τον αριθμό των μόνιμων εργαζομένων να περιορίζεται από περίπου 1.100 σήμερα σε μόλις 300 έως 350 άτομα. Ο πρόεδρος του Σπάρτακου αποκάλυψε στο kozan.gr ότι ο σχεδιασμός της επιχείρησης περιλαμβάνει τρεις βασικούς άξονες:
- πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου,
- πρόγραμμα κινητικότητας και μεταθέσεων,
- προγράμματα επανακατάρτισης εργαζομένων.
Την ίδια στιγμή, εκτίμησε ότι περίπου 400 έως 450 εργαζόμενοι αναμένεται να ενταχθούν σε πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, ενώ άλλοι περίπου 300 θα οδηγηθούν σε καθεστώς κινητικότητας ή μετάθεσης σε άλλες περιοχές της χώρας. Ιδιαίτερα αιχμηρός ήταν ο Γιάννης Φασίδης όταν κλήθηκε να σχολιάσει τις επιπτώσεις του σχεδιασμού αυτού για την περιοχή. «Η κοινωνία καταρρέει. Ο τόπος μας καταρρέει», ανέφερε χαρακτηριστικά, τονίζοντας ότι οι συνέπειες δεν αφορούν μόνο τους εργαζόμενους της ΔΕΗ αλλά συνολικά την τοπική οικονομία και αγορά. Παράλληλα υποστήριξε πως τα έργα που σχεδιάζονται στα ορυχεία και στις νέες ενεργειακές υποδομές θα μπορούσαν να υλοποιηθούν από το υφιστάμενο προσωπικό της επιχείρησης και όχι μέσω εργολαβιών. Ο πρόεδρος του Σπάρτακου αναφέρθηκε και στο θέμα που προκάλεσε αντιδράσεις τις τελευταίες ημέρες σχετικά με την καταστροφή εκσκαφέων στα ορυχεία. Όπως υποστήριξε, οι συγκεκριμένοι εκσκαφείς ήταν λειτουργικοί και θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν, ενώ εξέφρασε την αντίθεσή του στην επιλογή της καταστροφής τους, τόσο για πρακτικούς όσο και για συμβολικούς λόγους.
Ο Γιάννης Φασίδης προανήγγειλε ενημέρωση όλων των θεσμικών φορέων της περιοχής, δημάρχων και περιφερειακής αρχής, τονίζοντας ότι πλέον οι αριθμοί είναι συγκεκριμένοι και απαιτούνται άμεσες πρωτοβουλίες. Μάλιστα αποκάλυψε ότι ήδη στις 24 Ιουνίου αναμένεται να εισαχθεί προς έγκριση το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ, ενώ στόχος είναι οι αιτήσεις να ξεκινήσουν από την 1η Ιουλίου, γεγονός που – όπως υπογράμμισε – δείχνει πόσο ασφυκτικά είναι πλέον τα χρονικά περιθώρια.
Δείτε παραπάνω το βίντεο του kozan.gr, με τις αποκαλυπτικές δηλώσεις κι εξελίξεις που θα συζητηθούν.
Συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ Ενημέρωση για ζητήματα του προσωπικού και κινητοποιήσεις
Ενημέρωση για τις επικείμενες κινητοποιήσεις που προγραμματίζει ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ σε συνεργασία με θεσμούς και φορείς της περιοχής, ως αντίδραση στα όσα σχεδιάζονται και επηρεάζουν/θίγουν κατάφορα εργαζόμενους και κοινωνία, ζητήματα του προσωπικού (μείωση θέσεων, μεταθετότητα, εθελουσία, προγράμματα κατάρτισης), αποτέλεσαν δύο από τα βασικά θέματα στη σημερινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΠΑΡΤΑΚΟΥ.
Περαιτέρω, τέθηκε το θέμα της συνάντησης που έχει κατά κόρον επιδιώξει το Σωματείο με το Υπουργείο Ενέργειας προκειμένου να συζητηθούν δια ζώσης ζωτικά ζητήματα που είναι σε εξέλιξη ή υπάρχουν στον σχεδιασμό της Επιχείρησης.
Πρόκειται για ζητήματα που ήδη έχουν επηρεάσει τους εργαζόμενους και την κοινωνία με τις αρνητικές συνέπειες να αναμένονται ακόμα πιο σφοδρές.
Το συνδικάτο, προκειμένου να διαμορφώσει τον καλύτερο χαρακτήρα των
κινητοποιήσεων βρίσκεται σε κύκλο ενημερώσεων τόσο με φορείς όσο και με
τους εργαζόμενους.
Στόχος είναι να ανατραπεί ο σχεδιασμός/προγραμματισμός ο οποίος, με πολύ
απλά λόγια, μοιάζει με χειροβομβίδα έτοιμη να απασφαλιστεί.
Γραφείο Τύπου
