Γράφει ο Αναστάσιος Παπαδόπουλος
υπ. Διδάκτωρ AI (Artificial Intelligence) Πανεπιστημίου Πατρών
Πρόεδρος Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού (Σ.Ε.Π.) Δ.Ε.Η. – ΚΗΕ
Η ιστορία της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την ιστορία των εργαζομένων της Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού και την ανάπτυξη του ενεργειακού τομέα της χώρας. Για δεκαετίες, η Ομοσπονδία αποτέλεσε τη βασική δύναμη διαπραγμάτευσης, προστασίας και εξέλιξης των εργασιακών δικαιωμάτων, διαμορφώνοντας ένα από τα πιο ισχυρά πλαίσια συλλογικών συμβάσεων στην Ελλάδα.
Από τις αρχές της λειτουργίας της μέχρι σήμερα, η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ έχει υπογράψει δεκάδες Επιχειρησιακές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, οι οποίες καθόρισαν:
v Μισθούς και αυξήσεις
v Επιδόματα και παροχές
v Ασφαλιστικά δικαιώματα
v Συνθήκες εργασίας
v Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας
v Επαγγελματική εξέλιξη εργαζομένων
Χαρακτηριστικά παραδείγματα συλλογικών συμβάσεων που υπεγράφησαν μεταξύ ΓΕΝΟΠ και ΔΕΗ περιλαμβάνουν:
ü Συλλογική Σύμβαση 2001-2002 με αυξήσεις έως 8,5% και νέες κοινωνικές παροχές
ü Συλλογική Σύμβαση 2012 σε δύσκολη περίοδο οικονομικής κρίσης με στόχο τη διατήρηση θέσεων εργασίας
ü Συλλογική Σύμβαση 2015-2018 με διασφάλιση μη απολύσεων και επιπλέον επιδόματα
ü Συλλογική Σύμβαση 2021-2024 μεταξύ ΓΕΝΟΠ και διοίκησης ΔΕΗ με διατήρηση κεκτημένων και νέες ρυθμίσεις
ü Ειδικά η τελευταία τριετής σύμβαση (2021-2024) υπεγράφη μετά από πολύμηνες διαπραγματεύσεις και προέβλεπε διασφάλιση θέσεων εργασίας, θεσμικές βελτιώσεις και διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, επιβεβαιώνοντας τον διαχρονικό ρόλο της ΓΕΝΟΠ ως βασικού διαπραγματευτή των εργαζομένων.
Συνολικά, από τη δεκαετία του 1970 έως σήμερα, η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ έχει συμβάλει:
- Σε πάνω από 20 επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις
- Σε δεκάδες συμπληρωματικές συμφωνίες και ρυθμίσεις
- Σε συμβάσεις θυγατρικών εταιρειών (ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ, λιγνιτικές μονάδες κ.λπ.)
Η σημασία αυτών των συμφωνιών δεν είναι μόνο οικονομική. Είναι κοινωνική και εθνική. Η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ στάθηκε δίπλα στους εργαζόμενους σε περιόδους:
Ø Οικονομικής κρίσης
Ø Αναδιάρθρωσης της αγοράς ενέργειας
Ø Απολιγνιτοποίησης
Ø Ιδιωτικοποιήσεων
Ø Μετασχηματισμού της ενεργειακής αγοράς
. Σε κάθε μία από αυτές τις κρίσιμες στιγμές, η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ αποτέλεσε παράγοντα σταθερότητας, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αποτελούν τον βασικό πυλώνα της ενεργειακής ασφάλειας της χώρας.
Η πραγματικότητα είναι ότι πίσω από κάθε δικαίωμα, κάθε επίδομα και κάθε εργασιακή κατάκτηση των εργαζομένων της ΔΕΗ, βρίσκεται μια διαπραγμάτευση, ένας αγώνας και μια υπογραφή της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ.
Γιατί η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ δεν είναι απλώς μια συνδικαλιστική οργάνωση.
q Είναι η ιστορία των εργαζομένων της ΔΕΗ.
q Είναι η δύναμη που διαμόρφωσε το παρόν.
q Και αποτελεί εγγύηση για το μέλλον
Δημοσιεύθηκε στο περιοδικό: e – παλμός - ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, Τεύχος 6, σελ. 47, 18/05/2029.
