ETE/OMIΛΟΥ-ΔΕΗ: Πρωταθλητές στην εξαπάτηση των εργαζομένων

Διαχρονικό αίτημα της Ένωσής μας αποτελεί η κάλυψη των εργαζόμενων σε 
θέματα υγείας. Με το πέρας του χρόνου, στην κατάσταση που έχει επέλθει 
η Χώρα μας και τους πάμπολλους νόμους και τα μνημόνια το τοπίο στον 
τομέα της υγείας είναι απελπιστικό.
Η ΔΕΗ παλαιότερα κάλυπτε μέσω του ασφαλιστικού της τομέα τα θέματα 
υγείας. Στο κενό που δημιουργήθηκε, απαίτηση του συνδικάτου μας 
αποτελεί η υγειονομική κάλυψη των εργαζόμενων και ιδιαίτερα εφόσον 
αφορά έναν χώρο με αναρίθμητες επαγγελματικές ασθένειες και εργατικά 
ατυχήματα.
Ο Όμιλος ΔΕΗ έχει την υποχρέωση να καλύπτει τις ανάγκες των 
εργαζομένων της και εφόσον το δημόσιο σύστημα υγείας υπολείπεται κατά 

πολύ από αυτό, θα πρέπει να συμπληρώνει τις ανάγκες τους.
Πρόσφατα ένα θετικό βήμα που είχε γίνει στον ΑΔΜΗΕ, για πρόσθετη 
υγειονομική περίθαλψη, σχοινοβατεί αφήνοντας έκθετους τους συναδέλφους 
που στηρίχθηκαν σε μια καλύτερη προοπτική για την υγεία τους.
Η ανακοίνωση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού του ΑΔΜΗΕ, για την 
πρόσθετη υγειονομική περίθαλψη, μας δείχνει με ξεκάθαρο τρόπο τα 
πραγματικά σχέδια για τους εργαζόμενους της εταιρείας, στο σκέλος της 
υγιεινής και ασφάλειας και τους σκοπούς που είχε συναφθεί η 
προηγούμενη σύμβαση.
Εκ των υστέρων αποδεικνύεται ότι η συγκεκριμένη σύμβαση που έγινε για 
να ρίξουν «στάχτη στα μάτια» των εργαζομένων, ώστε να περάσει ανώδυνα 
το ξεπούλημα του ΑΔΜΗΕ στην κινέζικη εταιρεία staid grind, ήταν το 
«τυράκι στην φάκα» ενός καλοστημένου σχεδίου εξαπάτησης της 
συνείδησης των εργαζομένων από Διοικήσεις και Συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.
Μετά τον εμπαιγμό των εργαζομένων για το μοντέλο ιδιωτικοποίησης του 
ΑΔΜΗΕ, τη στιγμή που τα έδωσαν όλα στους κινέζους με μειοψηφικό 
πακέτο, όπως αποδεικνύεται εκ των υστέρων με τη σύμβαση παραχώρησης 
των μετόχων, έρχονται τώρα να αμφισβητήσουν και τις επί μέρους 
κατακτήσεις των εργαζομένων.
Η Διοίκηση του ΑΔΜΗΕ έχει ευθύνες διότι γνωρίζοντας τις καταληκτικές 
ημερομηνίες λήξεως του προγράμματος έπρεπε να είχε ξεκινήσει πολύ 
νωρίτερα τις διαδικασίες νέου διαγωνισμού.
Τι θα γίνει με τον προληπτικό έλεγχο των εργαζομένων μετά της 5/8/17; 
Θα μείνουν ακάλυπτοι με ότι σημαίνει αυτό για την υγεία τους.
Γνωρίζει η Διοίκηση του ΑΔΜΗΕ ότι παρανομεί μετά το πέρας της πιο πάνω 
ημερομηνίας με βάση το νόμο 3850/10;
Βέβαια αυτά είναι «ψιλά» γράμματα για τη διορισμένη Διοίκηση, αφού το 
μόνο που την ενδιαφέρει είναι οι προσλήψεις συμβούλων με παχυλούς 
μισθούς και όχι η υγεία των εργαζομένων της εταιρείας μας.
Δείχνουν το πραγματικό τους πρόσωπο και το πώς εννοούν τα εργασιακά 
δικαιώματα, τα οποία θέλουν να έχουν κινέζικη απόχρωση.
Αν νομίζουν ότι θα επιβάλουν κινέζικους κανόνες στην ασφάλεια, την 
υγεία και την εργασία των συναδέλφων μας, τους προειδοποιούμε ότι 
είναι βαθιά νυχτωμένοι.
Αποφεύγοντας τις οικονομοτεχνικές μελέτες που η Διοίκηση έχει 
υποχρέωση να εκτελεί έτσι ώστε οι μειοδοτικοί διαγωνισμοί να είναι 
διάφανοι και κρυστάλλινοι απαιτούμε :
-    Από τον Όμιλο ΔΕΗ να προχωρήσει σε πρόσθετη υγειονομική περίθαλψη 
και προληπτικό έλεγχο στο σύνολο των εργαζομένων.
-    Από τον ΑΔΜΗΕ να καλύψει τις  ανάγκες των εργαζομένων μέχρι την 
υπογραφή νέας σύμβασης.


ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε.ΤΕ. ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ-ΚΗΕ