ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ-ΔΕΗ: ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΑΔΜΗΕ Α.Ε.

ΜΕΛΗΜΑ ΤΗΣ ΚΑΘΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ:

•     H ΨΥΧΙΚΗ ΗΡΕΜΙΑ ΚΑΙ ΟΧΙ Η ΑΝΑΣΤΑΤΩΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

•    Η ΕΜΠΕΔΩΣΗ ΤΟΥ ΑΙΣΘΗΜΑΤΟΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΗΣ ΑΔΙΚΙΑΣ
ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΜΕ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΠΟΥ ΚΑΤΑΝΕΜΕΤΑΙ ΤΟ ΒΟΝUS, H ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΑΔΜΗΕ ΔΕΝ ΕΠΙΤΥΓΧΑΝΕΙ ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ

      κ. Πρόεδρε & Διευθύνοντα Σύμβουλε του ΑΔΜΗΕ,

Αφού πρώτα σας συγχαρούμε για την απόφασή σας  να χορηγηθεί Bonus στους εργαζόμενους του ΑΔΜΗΕ ως επιβράβευση των αποτελεσμάτων μιας μεγάλης θετικής συλλογικής προσπάθειας με ειλικρινή σεβασμό στο πρόσωπό σας, ζητούμε να αναστείλετε για λίγες μέρες την καταβολή του bonus, προκειμένου να προηγηθεί συζήτηση με την ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και τα Προεδρεία των Σωματείων, γιατί κατά την άποψή μας ο τρόπος με τον οποίο αποφασίστηκε να κατανεμηθεί, αντί να αφήσει ένα θετικό αποτύπωμα στο σύνολο των εργαζομένων, στο  τέλος θα πετύχει το ακριβώς αντίθετο.

Ο λόγος που το ισχυριζόμαστε είναι, αφενός μεν το ότι ήδη έχουμε γίνει αποδέκτες της δυσαρέσκειας πάρα πολλών συναδέλφων, αφετέρου δε γιατί και εμείς οι ίδιοι έχουμε σημαντικότατες διαφωνίες για τον τρόπο κατανομής του και ως προς το ποσοστό του 33% - 67% και προς την απόκλιση των ποσών αλλά και ως προς το σύστημα αξιολόγησης πάνω στο οποίο εδράζεται η κατανομή του bonus.

           κ. Πρόεδρε, έτσι όπως πάτε να χορηγήσετε το bonus, διαιρείται και δεν ενώνεται το προσωπικό

           κ. Πρόεδρε, ο λόγος του αιτήματος μας για ολιγοήμερη αναστολή της καταβολής του bonus  όπως ήδη αναφέραμε, είναι για να δοθεί η δυνατότητα συζήτησης με την ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και τα Προεδρεία των Σωματείων ως προς τον τρόπο και την ουσία της χορήγησής του.

  κ. Πρόεδρε, χωρίς να διεκδικήσουμε τον τίτλο του «παντογνώστη», πιστεύουμε ότι κάτι έχουμε να προσφέρουμε και εμείς ως γνώμη, ως άποψη για τον τρόπο χειρισμού  του.

`Αλλωστε  όπως είναι γνωστό κανείς δεν έχασε από τον καλοπροαίρετο διάλογο.

Με αίσθημα ευθύνης και θετική διάθεση, αναμένουμε την θετική ανταπόκρισή σας στο αίτημά μας.