ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΡΟΣ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ
Για το θέμα της νέας εθελουσίας εξόδου όπως αποφάνθηκε το τελευταίο Δ.Σ. στις 26.10 σας ενημερώνω πως,
η εισήγηση ψηφίσθηκε ΟΜΟΦΩΝΑ παρά τις παρατηρήσεις που τέθηκαν και από τους δύο εκπροσώπους των εργαζομένων.
Η θέση μου στο Δ.Σ. ήταν πως τις ΧΡΟΝΙΑ ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ, που άφησαν τις μονάδες παραγωγής και τα συνεργεία της εταιρίας χωρίς προσωπικό,
δεν πρέπει να τις πληρώνουν οι συνάδελφοι εργαζόμενοι που εξαιρούνται από την προνομιακή έξοδο.
Ούτε βέβαια η ΔΕΗ πρέπει να ξαναθυμηθεί ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ για ΒΟΝUS 5.000€ με την απειλή της αναγκαστικής απόλυσης και σε αυτό το θέμα η αλλαγή αντίληψης στην διαχείριση του προσωπικού τιμά την διοίκηση και τον πρόεδρο της εταιρίας κ. Στάσση και πρέπει να διέπει όλα τα στελέχη κάθε θέσης και βαθμού.
Αντ’ αυτών πρότεινα την συμμετοχή ΟΛΩΝ των συναδέλφων που επιθυμούν να συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα και για όσους εξ’ αυτών η εταιρία θεωρεί απαραίτητη την παραμονή τους, για επιπλέον χρόνο, να δοθεί πρόσθετο οικονομικό κίνητρο για το χρόνο παραμονής. Το κίνητρο ΠΡΟΣΘΕΤΗΣ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ.
Γιατί η εταιρία είναι αυτή που χρειάζεται την παραμονή την εμπειρία και την τεχνογνωσία των συναδέλφων και δεν αποτελεί μεγάλο κόστος η πρόσθετη αυτή παροχή.
Ούτως η άλλως η εθελουσία θα έπρεπε να είναι πολύ γενναιότερη ως προς το οικονομικό αποτέλεσμα της και δυστυχώς αυτό οφείλεται σε προηγούμενες αποφάσεις των διοικήσεων που έριξαν το μέτρο του ΒΟΝUS στις 5.000!!
Ετσι οι οριζόντιες αποφάσεις δυστυχώς εξισώνουν όλους τους συναδέλφους και τις περισσότερες φορές αδικούν και πολλούς από αυτούς.
Για όλα τα υπόλοιπα θέματα του Δ.Σ. θα επακολουθήσει η γνωστή ενημέρωση μέσα στην επόμενη εβδομάδα.
Π.ΚΑΡΑΛΕΥΘΕΡΗΣ
ΜΕΛΟΣ Δ.Σ. ΔΕΗ Α.Ε
