Πρόγραμμα MED Διαγνωστικό /ΠΑΡΟΧΕΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ DENTAL CARE / EYE CARE / ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΕΣ

Πρόγραμμα MED Διαγνωστικό /ΠΑΡΟΧΕΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ DENTAL CARE /  EYE CARE / ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΕΣ
✅Απορρόφηση 300 € ανά έτος και 10% στα έξοδα νοσηλείας για όλα τα μέλη στο Ομαδικό Υγείας 🩺 ΔΕΗ-ΔΕΔΔΗΕ-ΑΔΜΗΕ 📌με Συμβεβλημένο Δίκτυο 🆙Οδοντιάτρων 🆙Οπτικών 🆙Ψυχολόγων 🆙Φυσικοθεραπευτών.

Δευτέρα 20 Ιουλίου 2015

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ από το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΔΕΗ

Ο Πρόεδρος του Προμηθευτικού Συνεταιρισμού ΔΕΗ, κ. Ιωάννης

Αβραμίδης, ο οποίος κατά δήλωσή του έχει αυτοπροσδιοριστεί και ως
Πρόεδρος της «κάθαρσης», συνεχίζει την «δήθεν» εξυγίανση της
επιχείρησης, η οποία εξαντλήθηκε:
�� στη μείωση των μισθών των εργαζομένων μονομερώς
�� στην επαναφορά ατομικών συμβάσεων εργασίας μέσω εκβιασμών
σε όσους εκ των εργαζομένων υπέκυψαν…
�� στην αποχώρηση μέσω «υποτιθέμενης» εθελουσίας εξόδου έξι
συναδέλφων, οι οποίοι εκβιάστηκαν με προμήνυση απόλυσης ….!

 

Εφαρμόζοντας δήθεν τη νομοθεσία και προκειμένου να αυξήσει τα έσοδα
του Συνεταιρισμού, θυμήθηκε τώρα να κόψει αναδρομικά κάποια επιδόματα
από το έτος 2012, επιλεκτικά πάντα, σε παλαιούς εργαζόμενους, αλλά και
αποχωρήσαντες συναδέλφους μας, ενώ παράλληλα χορήγησε αύξηση στους
νέους !
΄Αραγε εφαρμόζει την ίδια πρακτική και για τα δικά του εκτός έδρας και
όχι μόνο έξοδα, τα οποία έχουν τριπλασιαστεί και τα οποία επιβαρύνουν μόνο
την επιχείρηση, μιας και ο ίδιος καθ’ υπόδειξη των καλοπληρωμένων
συμβούλων του και μέσω δημιουργικής λογιστικής έχει φροντίσει να μην
δηλώνονται ως εισόδημα και κατά συνέπεια να μην φορολογούνται και ας
αριθμούν αρκετές δεκάδες χιλιάδες ευρώ ετησίως;
Ακολουθώντας την προσφιλή τακτική του «διαίρει και βασίλευε»
προσπαθεί να στρέψει τους νέους εργαζόμενους, που ο ίδιος προσέλαβε, κατά
των παλαιών «κακών» εργαζομένων, τονίζοντας επανειλημμένα σε κάθε
συνεδρίαση του Δ.Σ. τον πόλεμο που οι ίδιοι του καταγγέλλουν ότι δέχονται,
αόριστα πάντα και χωρίς οι καταγγελίες αυτές να τεκμηριώνονται από
συγκεκριμένα στοιχεία.
Και για να φανεί κυρίως η ανεπάρκεια των παλαιών «κακών»
εργαζομένων, κυρίως αυτών που αντέδρασαν και δεν υπέκυψαν στους
εκβιασμούς, υπογράφοντας ατομικές συμβάσεις εργασίας, «εμφανίζονται»
έγγραφες καταγγελίες συναδέλφου προς συνάδελφο ή ακόμα χειρότερα
κάποιου πωλητή εταιρείας προς συνάδελφό μας για δήθεν απρεπή
συμπεριφορά, προκειμένου να μεγιστοποιηθεί η «απειλή» για να επικρέμεται
η δαμόκλεια σπάθη της επικείμενης ίσως απόλυσης…!!!
Και στην καταβολή της μισθοδοσίας έχει επιμελώς φροντίσει ο Πρόεδρος
να υπάρχουν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων. Οι παλαιοί πληρώνονται με
καθυστέρηση ενός μήνα και οι νέοι που τους έχει καταβληθεί μισθοδοσία
μισού μήνα επιπλέον. ΄Ετσι εφαρμόζει την ίση μεταχείριση και την εργατική
νομοθεσία η επιχείρηση!!!…. Διανθίζοντας τη με προσβλητική και συκοφαντική κατ’ εξακολούθηση συμπεριφορά προς τους παλαιούς ιδιαίτερα εργαζόμενους, βασιζόμενη σε ανύπαρκτες καταγγελίες και γεγονότα γιατί αυτοί κυρίως οι εργαζόμενοι αποτελούν την πέτρα του σκανδάλου και δήθεν
«υπονομεύουν» μετά από πολλά χρόνια προσφοράς την ίδια τους την
επιχείρηση.
 

2
Και επειδή όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να αντιμετωπίζονται ισότιμα, ο
Πρόεδρος και ο Γεν. Γραμματέας του Συνεταιρισμού μήνυσαν και την
εκπρόσωπο των εργαζομένων στο Δ.Σ. της επιχείρησης και Πρόεδρο του
Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου μας για ψευδορκία και συκοφαντική
δυσφήμιση, επειδή κατέθεσε, ως όφειλε, ένορκη βεβαίωση στήριξης
εργαζόμενης, που απολύθηκε χωρίς να λάβει αποζημίωση.
 

Ο Συνεταιρισμός κατέθεσε μήνυση σε μέλος του Διοικητικού του
Συμβουλίου, επειδή έτσι έκριναν ο Πρόεδρος και ο Γεν. Γραμματέας, οι οποίοι
ομολογουμένως διαθέτουν κοντή μνήμη…!!!
Μιας και εντύπωση μας προκαλεί το γεγονός ότι με ευθύνη τους μέχρι
σήμερα δεν έχουν υλοποιήσει απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της
επιχείρησης, η οποία εκκρεμεί από το έτος 2013 και αφορά προσφυγή του
Συνεταιρισμού στη δικαιοσύνη κατά μελών του Δ.Σ. τα οποία είχαν διατελέσει σε θέσεις ευθύνης και με τις πράξεις τους εν αγνοία του οργάνου ζημίωσαν το Συνεταιρισμό.
Δεν είναι τυχαίο όμως ότι η Παντοκρατορία καλά κρατεί !!!
 

Δημιουργώντας απλά επιτροπές και μοιράζοντας αφειδώς έξοδα εκτός
έδρας μετακινήσεων (των οποίων ζητούμε να πληροφορηθούμε τη
φορολογική μεταχείριση) σε περίοδο κρίσης και οικονομικής ασφυξίας, αλλά
και επισείοντας τον κίνδυνο να υλοποιηθούν οι αναφερόμενες αποφάσεις
προσφυγής της επιχείρησης στην δικαιοσύνη για όποια εκ των μελών του Δ.Σ.
αφορούν, η επιχείρηση δια των εκπροσώπων της μπορεί κάλλιστα να προχωρά
σε ψηφοθηρικές δωρεές, εκεί που θέλει, να πληρώνει νομικούς και
συμβούλους (που η σύμβασή τους με το Συνεταιρισμό προβλέπει ότι καμία
ευθύνη δεν φέρουν για το αποτέλεσμα των συμβουλών που προτείνουν προς
την επιχείρηση, άσχετα αν καλοπληρώνονται !!!) και παράλληλα να
παραμένουν απλήρωτες τόσες άλλες υποχρεώσεις μισθολογικές και μη.
 

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Επειδή θεωρούμε ότι όταν διαδραματίζονται τέτοιες καταστάσεις η
σιωπή μόνο ως συνενοχή
μπορεί να εκληφθεί καλούμε τα μέλη του Δ.Σ.,
του Ε.Σ., τις συνδικαλιστικές ενώσεις των εργαζομένων και των
συνταξιούχων της ΔΕΗ, αλλά και τον κάθε συνεταίρο – μέλος του
Συνεταιρισμού ξεχωριστά, όλους όσους τον δημιούργησαν και τον
στήριξαν επί σειρά ετών να πάρει σαφή θέση για όσα συμβαίνουν και να
στηρίξει την διαρκή προσπάθεια μας όχι μόνο αυτή της επιβίωσης του,
αλλά κυρίως της ανάπτυξης του Συνεταιρισμού, μιας και σήμερα την
περίοδο της κρίσης που διανύουμε οφείλει να διαδραματίσει ένα ιδιαίτερα
σημαντικό ρόλο και να σταθεί αρωγός δίπλα στους συνεταίρους – μέλη
του, στηρίζοντας και καλύπτοντας επαρκώς τις ανάγκες των ίδιων και των
οικογένειών τους.
Σε κάθε περίπτωση το λόγο θα έχει και η Δικαιοσύνη για τον ενδελεχή
έλεγχο όλων των ανωτέρω, που επί χρόνια μπορούν να οδηγήσουν σε
πλήρη απαξίωση και εκμηδενισμό του κύρους, της συνεισφοράς και των
πολύτιμων κεφαλαίων του Συνεταιρισμού μας.
                                                          Για το Δ.Σ."

Αρχειοθήκη ιστολογίου