Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,
Σας καλωσορίζω στο 60ο Γενικό ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ Συμβούλιο της ΕΝΩΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ συνεχίζουμε τη διαχρονική και σταθερή σχέσηκαι επαφή που έχει αναπτύξει το σωματείο μας με τα μέλη του.
Αυτή η συνεύρεση από όλα τα μέρη της Πατρίδας μας. Έχει ως στόχο την άμεση επικοινωνία μεταξύ μα και την περαιτέρω σύσφιξη των σχέσεών μας με την προοπτική ότι μεταξύ μας θα αναπτυχθεί ένας εποικοδομητικός διάλογος καταθέτοντας ο καθένας τον προβληματισμό του, με στόχο, να θέσει τις βάσεις για την επίλυση των προβλημάτων μας.
Είμαστε όλοι εδώ για να αποφασίσουμε από κοινού ακούγοντας πρώτα εσάς γιατί εσείς είστε οι στυλοβάτες του σωματείου μας και οφείλουμε όλοι να σας ακούσουμε με προσοχή.
Να κοιταχθούμε ευθέως στα μάτια να πούμε αλήθειες να δούμε τι κάναμε. Τι έγινε στο παρελθόν. Τι κάναμε σήμερα. Και τι μπορούμε να κάνουμε αύριο, να καθορίσουμε τη στάση μας απέναντι στα προβλήματα που πάντα υπάρχουν για τους εργαζόμενους. Και ειδικά στον όμιλο ΔΕΗ και στον ΑΔΜΗΕ.
Ως μέλη του πιο ιστορικού και μεγαλύτερου πρωτοβάθμιου σωματείου στον κλάδο της ηλεκτρικής ενέργειας έχοντας συναίσθηση το τι σημαίνει αυτό καλούμαστε σήμερα και αύριο, να πάρουμε αποφάσεις που θα καθορίσουν την κατεύθυνση και στρατηγική του συνδικάτου στις εξελίξεις που διαγράφονται στο νέο ενεργειακό περιβάλλον για τους εργαζόμενους.
Βέβαια η ΈΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ δεν σταμάτησε ποτέ τη συνδικαλιστική της δράση και αυτό αποδεικνύεται πρωτίστως. από τα Γενικά της Συμβούλια και τις Γενικές Συνελεύσεις στα οποία έχουν τη δυνατότητα να παρευρίσκονταικαι να συμμετέχουν εκατοντάδες εργαζόμενοι και μαζί με τα εκλεγμένα μέλη της συν-διαμορφώνουν και συναποφασίζουν απόψεις και δράσεις δίνοντας μαθήματα δημοκρατίας και αγώνα.
Η Ένωση Τεχνικών ΔΕΗ συνεχίζει σταθερά εδώ και πέντε δεκαετίες να διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην αντιμετώπιση των προβλημάτωντων συναδέλφων αγωνιζόμενη αποτελεσματικά για τα συμφέροντά τους.
Αγαπητοί συνάδελφοι και Συναδέλφισσες
Το συνδικαλιστικό κίνημα σήμερα, προσπαθεί να παράγει νέες πολιτικές αλλά και να καταπολεμήσει την τάση της πολιτικής απάθειας και της μειωμένης συμμετοχής των πολιτών στα συνδικαλιστικά δρώμενα.
Ο ενεργειακός τομέας σε αυτή τη νέα οικονομική και γεωπολιτική πραγματικότητα αποτελεί το κέντρο βάρους για την οικονομία και τις κυβερνήσειςγιατί είναι καθοριστικός παράγοντας για τη ανάπτυξη των Επιχειρήσεων και την ευημερία της κοινωνίας.
Παράλληλα με όλες αυτές τις ραγδαίες εξελίξεις, βιώνουμε ένα νέο οικονομικό και ενεργειακό γίγνεσθαι .σε παγκόσμιο επίπεδο, όπου έχουν προστεθεί μία σειρά από σημαντικές γεωπολιτικές εξελίξεις και πολεμικές συγκρούσεις οι οποίες επηρεάζουν όχι μόνο το αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας αλλά δυστυχώς βλέπουμε το απάνθρωπο πρόσωπου του πολέμου με θύματα μικρά παιδιά και αθώους πολίτες.
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ
Η ETE ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ έχει επισημάνει εδώ και αρκετά χρόνια ότι η απελευθέρωση της ελληνικής αγοράς στην ηλεκτρικής ενέργειας δεν θα έφερνε φθηνότερες τιμές για τον Έλληνα καταναλωτή αλλά αντιθέτως θα δημιουργήσει μόνο προβλήματα με τον τρόπο που προσπαθούσαν όλες οι κυβερνήσεις να την εφαρμόσουν.
Παράλληλα, είχαμε αντιδράσει άμεσα και φωνάζαμε με όσα μέσα διαθέταμε προς όλες τις διοικήσεις και κυβερνήσεις ότι, η πατρίδα μας δεν πρέπει να εξαρτάται από εισαγόμενα καύσιμα όπως π.χ. το φυσικό αέριο και δυστυχώς η άποψη μας αυτή δικαιώθηκε από τις εξελίξεις. Επίσης υποστηρίζουμε ότι το Ελληνικό Δημόσιο θα έπρεπε να είχε πάντα τον πλήρη έλεγχο της ΔΕΗ όχι μόνο για λόγους που άπτονται των συμφερόντων των εργαζομένων αλλά κυρίως για τν ανάπτυξη της χώρας και την προστασία του καταναλωτή
Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ επισημαίνει πως η θέση της, διαχρονικά είναι υπέρ της ομαλής και όχι βίαιης απολιγνιτοποίησης των περιοχών και στηρίζει την κάθε μορφής ενέργεια που έχει ωριμάσει οικολογικά, τεχνολογικά, οικονομικά, γεωστρατηγικά. Και βοηθά τη χώρα μας να μένει ενεργειακά ανεξάρτητη με τους καταναλωτές να απολαμβάνουν το κοινωνικό αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας.
Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ, έδωσε δυναμικό παρόν στο πρώτο στάδιο της Απολιγνιτοποίησης που αφορούσε τη Μεγαλόπολη και στάθηκε αντάξια απέναντι στους εργαζομένους, στο πρόβλημα που δημιουργήθηκε με τις μετακινήσεις τους, με αποτέλεσμα να ικανοποιηθούν στο μέτρο του δυνατού οι συνάδελφοί μας στην εν λόγω περιοχή.
Το ίδιο θα πράξουμε με τις μονάδες και τα ορυχεία στο λεκανοπέδιο της Δυτικής Μακεδονίας και στις νέες διασυνδέσεις των Νησιών. Το αποδείξαμε άλλωστε και στη Μεγαλόπολη και θα το αποδείξουμε παντού όπου υπάρχει πρόβλημα, και δεν θα αφήσουμε τη Διοίκηση να κάνει αυτό που θέλει όταν αντίκειται στα συμφέροντα των εργαζομένων.
ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ, Το Σωματείο μπροστά σε όλα αυτά τα προβλήματα που προέκυψαν δεν εγκατέλειψε την μάχη δεν παραμέλησε τους εργαζομένους και παρά τις αντίξοες συνθήκες κατάφερε να ικανοποιήσει αρκετά από τα αιτήματα των συναδέλφων σε ότι αφορά τις εργασιακές σχέσεις και τις μισθολογικές μας απολαβές καθώς εξισώθηκαν όλοι οι εργαζόμενοι σε ένα ενιαίο κανονισμό εργασίας, βάζοντας τα θεμέλια για ένα ενιαίο μισθολόγιο που θα δίνει προοπτική και εξέλιξη ειδικά για τους νεοπροσληφθέντες.
Είναι κάτι που το πετύχαμε με την τελευταία ΣΣΕ, αξιοποιώντας τα δίκαια επιχειρήματα μας και τις αποτελεσματικές παρεμβάσεις μας. Αξίζει να υπενθυμίσουμε προς όλους τους συναδέλφους, ότι σημαντικές αυξήσεις είχαμε να δούμε από το 2008.
Στον Όμιλο ΔΕΗ υπήρχαν δυο ειδών ταχυτήτων υπάλληλοι (παλαιοί- προ Δεκεμβρίου 2019 και νέοι που προέκυψαν με τον νόμο 4643/19, μετά τον Δεκέμβριο του 2019.
Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ δεν επαναπαύθηκε στην εύκολη λύση, «ότι νόμος είναι και δεν αλλάζει», αλλά με σοβαρά επιχειρήματα και διαπραγματευτική στρατηγική κατάφερε να υπογράψει μαζί με την ομοσπονδία και τα υπόλοιπα σωματεία την νέα ΕΣΣΕ.
Η νέα Συλλογική Σύμβαση σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ υπογράφηκε από τις δυο μεγάλες παρατάξεις στο συνδικαλιστικό κίνημα του Ομίλου ΔΕΗ ΚΑΙ ΑΔΜΗΕ.
Αυτά που κερδίσαμε από τη διαπραγμάτευση στη νέα ΣΣΕ ενδεικτικά αναφέρω τα εξής:
- Την ένταξη των νέων συναδέλφων στον Κανονισμό Καταστάσεως Προσωπικού της ΔΕΗ (ΚΚΠ/ΔΕΗ).
- Τις μισθολογικές αυξήσεις σε ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ σε ποσοστό 13, 8% . ενώ στον ΑΔΜΗΕ ήταν ακόμη μεγαλύτερη και έφτασε το 23% λόγω του πλαφόν και της μη καταβολής των δώρων.
- Χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας 120 ευρώ και επίδομα τέκνου 70 ευρώ
- Παροχή τροφείου 6 ευρώ σε όλο το προσωπικό για 22 ημέρες τον μήνα, ανεξαρτήτων των αδειών, όλους του μήνες του χρόνου πλην του Αυγούστου.
- Και σε όλα τα παραπάνω υπάρχει και μία σειρά αυξήσεων στο κατ΄ οίκον επιφυλακή και σε επιδόματα με πιο χαρακτηριστικό το επικινδύνου εργασίας ενώ από πέρσι τρέχει και το άνοιγμα του χρονοεπιδόματος.
Επισημαίνω ξανά, ότι βασικό κέρδος από την τελευταία ΣΣΕ είναι ότι πλέον οι νεοπροσληφθέντες συνάδελφοι έχουν ενταχθεί στον ενιαίο κανονισμό προσωπικού χωρίς να έχουν ισχύ οι ατομικές συμβάσεις εργασίας με το θεσμικό πλαίσιο που το περικλείει καλύπτονται σοβαρά θέματα υπηρεσιακής και εργασιακής προστασίας.
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ
Ως Συνδικαλιστικό Κίνημα σίγουρα δεν σταματάμε εδώ και θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε μέχρι τέλους περισσότερα από όσα μας δόθηκαν όμως παρότι δεν ικανοποιηθήκαν πλήρως οι απαιτήσεις μας, βάλαμε τις βάσεις και τα θεμέλια ώστε ότι δεν καταφέραμε τώρα να τα αποκτήσουμε στην επόμενη ΕΣΣΕ, με σταθερό γνώμονα τα συμφέροντα των εργαζομένων .
Η ΕΤΕ/ΔΕΗ από θέση μάχης και ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους υποστηρίζει με όλες τις δυνάμεις να υπάρχουν ενιαία θεσμικά και μισθολογικά δικαιώματα, ώστε να πάψει ο διαχωρισμός μεταξύ των συναδέλφων.
Ο μετασχηματισμός των Εταιριών του Ομίλου στη νέα ενεργειακή εποχή που διαγράφεται επιφέρει αλλαγές που έχουν θετική κατεύθυνση αλλά και αρνητικές παρενέργειες για το λόγο αυτό το Σωματείο μας επαγρυπνεί. και παρεμβαίνει όταν οι συνθήκες το επιβάλλουν χωρίς ενδοιασμούς και αμφιταλαντεύσεις ειδικά όταν στόχος γίνεται ο εργαζόμενος.
Από τη μία πλευρά έχουμε τη ΔΕΗ να πρωταγωνιστεί στις εξελίξεις στην χώρα μας αλλά και στην Νοτιοανατολική Ευρώπηαφήνοντας πίσω της, τον κακό εαυτό της προηγούμενης δεκαετίας καθώς πέρασε από το στάδιο της χρεοκοπίας στο στάδιο της κερδοφορίας και στην δυναμική και πολύπλευρη ανάπτυξη. Από τη άλλη πλευρά έχουμε τις θυγατρικές της Εταιρίαςκυρίως του ΔΕΔΔΗΕ αλλά και τον ΑΔΜΗΕ Όπου ως φυσικά μονοπώλια και με κοινωνικό αντίκτυπο προσπαθούν να ανταπεξέλθουν στις δύσκολες συνθήκες της ενεργειακής αγοράς για να ικανοποιήσουν τον έλληνα καταναλωτή και ταυτόχρονα να κρατήσουν το Σύστημα έτσι όπως επιβάλλεται από τις νέες συνθήκες.
Ο ΔΕΔΔΗΕ μέσα από το νέο τοπίο στο οποίο βρίσκεται προσπαθεί να καλύψει το «χαμένο έδαφος» των προηγούμενων ετών καθώς είχε περιέλθει σε καθεστώς πλήρους απαξίωσης και αποσύνθεσης λόγω των πολιτικών που εφαρμόσθηκαν και του management της προηγούμενης δεκαετίας.
Ζούμε όλα τα προβλήματα της Εταιρίας και των εργαζομένων και δε εφησυχάσαμε ποτέ αλλά αντιθέτως τα τελευταία χρόνια η ΕΤΕ – ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ παρενέβη προς την Διοίκηση της Επιχείρησης όπως:
• Ανακοινώσεις και υπομνήματα για τη λειτουργία της επιχείρησης με χαρακτηριστικό παράδειγμα την άστοχη ενέργεια της Διοίκησης με τον διαχωρισμό του προσωπικού με το περίφημο bonus-bravo.
• Απεργιακά μέτρα όπου χρειάσθηκε.
• Νομικές ενέργειες
• Συναντήσεις με τα αρμόδια υπουργεία……… και πιέσεις προς κάθε κατεύθυνση για την επίλυση των προβλημάτων μας.
Αποτέλεσμα όλων των παραπάνω ενεργειών μας ήταν:
Να πραγματοποιηθούν προσλήψεις στο ΔΕΔΔΗΕ την τελευταία πενταετία φτάνοντας τις 1700 μετά από πολλά χρόνια (το 2014 η τελευταία προκήρυξη… και το 2018 για 36 εναερίτες).
Είχαμε επαναλειτουργία των σχολών εκπαίδευσης και αναβάθμισή τους με μητρώο εκπαιδευτών όταν η προηγούμενη Διοίκηση τις είχε απαξιώσει.
Συστάθηκαν προγράμματα εκπαίδευσης σε πανεπιστήμια για να αποκτήσουν εφόδια οι συνάδελφοι που δεν έχουν τις απαραίτητες επαγγελματικές άδειες ,ώστε να διευκολυνθούν στην απόκτησή τους.
- Η Διοίκηση του ΔΕΔΔΗΕ ύστερα από παρέμβαση μας έδωσε επίδομα 500 ευρώ σε όλους τους συναδέλφους που εργάζονται στα νησιά εξαιρώντας πέντε μεγάλα (Κρήτη, Ρόδος, Λέσβος, Σάμος, Λευκάδα). Επιπρόσθετα ζητάμε να δοθεί επίδομα ενοικίου με εισοδηματικά κριτήρια σε όλους τους συναδέλφους.
- Πρόσφατα βρεθήκαμε αντιμέτωποι με τις δυσλειτουργίες που προκαλεί στην εργασία μας η ψηφιακή κάρτα και η εφαρμογή του «ΕΡΓΑΝΗ 2» (Νόμος 5053/2023). Κυρίως λόγω της έλλειψης προσωπικού. Με βασικό εισηγητή την ΓΣΕΕ που υιοθέτησε το «ΕΡΓΑΝΗ 2» για να καταπολεμηθεί η μαύρη εργασία η ΕΤΕ ΔΕΗ προσπαθεί με προτάσεις και παρεμβάσεις να διορθώσει τις αστοχίες και τις εργασιακές παρενέργειες που προκαλεί στην δουλειά μας το εν λόγω πρόγραμμα.
Αποτρέψαμε την κατάχρηση, από πλευράς διοίκησης στα θέματα της λειτουργίας των βαρδιών.
Η Ένωση Τεχνικών δεν θα σταματήσει να αφουγκράζεται τα προβλήματα που δημιουργούνται στους χώρους εργασίας και να παρεμβαίνει άμεσα και αποτελεσματικά.
ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ
Η Ένωση Τεχνικών έδωσε έναν
δύσκολο δικαστικό αγώνα για τις ετεροχρονισμένες, άδικες κρατήσεις των ΥΒΑΕ σε συναδέλφους
του ΔΕΔΔΗΕ Έναν αγώνα που κέρδισε δύο φορές, στο Πρωτοδικείο
και στο Εφετείο αντίστοιχα, αλλά τελικά ήλθε η απογοητευτική και
απορριπτική απόφαση από το αρμόδιο τμήμα του Αρείου Πάγου.
Το σωματείο μας, έδωσε μάχη για αυτό το θέμα
δεν σταμάτησε και δεν θα σταματήσει ποτέ να αγωνίζεται συνεχίζοντας τη
δικαστική διεκδίκηση πραγματοποιώντας εποικοδομητική συνάντηση με τους
υπεύθυνους του αρμόδιου Υπουργείου.
Έτσι, λοιπόν, μετά και την ενημέρωση επί του
θέματος από τον νομικό μας σύμβουλο, στο Διοικητικό Συμβούλιο που έγινε
στις 9 Ιουλίου αποφασίστηκε ομόφωνα από το Δ.Σ. του σωματείου και
εξουσιοδοτήθηκε το Προεδρείο ώστε να προχωρήσει περεταίρω τη δικαστική
διεκδίκηση για τα ΥΒΑΕ.
Η Ε.ΤΕ./.ΔΕΗ θα συνεχίσει τον αγώνα μέχρι τέλους μέχρι
να δικαιωθεί και ο τελευταίος συνάδελφος ώστε να αρθεί η αδικία και να
διορθωθούν τα λάθη για την ΜΗ ένταξη
τους!
Συνάδελφοι….
Μια άλλη μονοπωλιακή υπηρεσία αυτή του ΑΔΜΗΕ έχει περάσει επί της ουσίας στον έλεγχο των κινέζικών εταιρειών γιατί το2017 πωλήθηκε από την τότε κυβέρνηση ένα από τα πιο βαριά ασημικά της παλαιάς ΔΕΗ.
Σήμερα ο ΑΔΜΗΕ αναπτύσσετε. Και προχωρά στις απαραίτητες διασυνδέσεις που δεν έγιναν με γρήγορους ρυθμούς τα προηγούμενα χρόνιαοι διασυνδέσεις που γίνονται σε Κυκλάδες και Κρήτη αλλά και ενεργειακοί κόμβοι που δημιουργούνται στη Πελοπόννησο αλλά και στην υπόλοιπη Ελλάδα δείχνουν ότι ο ΑΔΜΗΕ βαδίζει σε έναν δρόμο που τον κάνει κυρίαρχο στην Ν.Α. Ευρώπη.
Οι εργαζόμενοι του ΑΔΜΗΕ βιώνουν μία άδικη οικονομική πραγματικότητα σε σχέση με τους συναδέλφους τους, σε ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕαφού δεν λαμβάνουν δώρα και εξακολουθούν να έχουν μισθολογικό πλαφόν., λόγω του δημόσιου χαρακτήρα της Εταιρίας και του ερμαφρόδιτου τρόπου που αυτό επιτεύχθηκε από την τότε κυβέρνηση.
Ο ΑΔΜΗΕ, με ευθύνη της Διοίκησής, διατηρεί μία στρεβλή πραγματικότητα, αφού υπάρχουν πάνω από 1000 εργαζόμενοι με αυτοαπασχολούμενη σχέση εργασίας.
Οφείλει η Διοίκηση της εταιρείας να αναπροσαρμόσει την τακτική της σε ένα τόσο σοβαρό ζήτημα και να σταματήσει την εκμετάλλευση και την εργασιακή ανασφάλεια των αυτοαπασχολούμενων.Το τελευταίο χρονικό διάστημα υπήρξε μία θετική εξέλιξη αφού πάρθηκε η απόφαση να προσληφθούν στο τακτικό προσωπικό 119 εργαζόμενοι. Επίσης θετική ήταν και η απόφαση ίδρυσης Εκπαιδευτικού Κέντρου, του «Εκπαιδευτικού Κέντρου ΑΔΜΗΕ».
Οι εργαζόμενοι σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ που εργάζονται κάτω από ιδιαίτερα απαιτητικές και ορισμένες φορές ακραίες συνθήκες έχουν το θλιβερό «προνόμιο» να μετρούν δεκάδες σοβαρά εργατικά ατυχήματα κάθε χρόνο Ακριβώς για τους λόγους αυτούς. Η Υγεία και η Ασφάλεια στους χώρους εργασίας θα πρέπει να είναι πρώτη προτεραιότητα και αδιαπραγμάτευτη συνθήκη για κάθε εργαζόμενο.
Παρότι έχουν προχωρήσει σημαντικά οι προσλήψεις η έλλειψη προσωπικού παραμένει μεγάλη σε αρκετές Περιοχές δημιουργώντας προβλήματα στην εξυπηρέτηση του κοινού. Η έλλειψη προσωπικού επιφέρει εργατικά ατυχήματα λόγω της εντατικοποίησης της εργασίας. Η ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ δεν θα σταματήσει να αφουγκράζεται τα προβλήματα που δημιουργούνται στους χώρους εργασίας και να παρεμβαίνει άμεσα και αποτελεσματικά
Αγαπητοί συνάδελφοι
Η Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ έχει καυτηριάσει πολλές φορές τα κακώς κείμενα στη λειτουργία της Επιχείρησης και έχει συγκρουστεί με τις εκάστοτε Διοικήσεις.
Έχει επισημάνει τη διαφωνία της στην πολυπληθή εισροή στελεχών από την αγορά, τα οποία πολλά από αυτά δεν έχουν και την απαραίτητη κατάρτιση για την επιχείρηση. Υπάρχουν αξιόλογα και ικανά στελέχη που εργάζονται χρόνια στις εταιρείες του Ομίλου με την αντίστοιχη εμπειρία που πρέπει να προσφέρουν και όχι να απαξιώνονται
Το Σωματείο μας δεν σιώπησε ούτε έβαλε σε δεύτερη μοίρα τα συμφέροντα των εργαζομένων αλλά πρωτίστως διεκδικούσε καλύτερες μισθολογικές απολαβές και καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Η ουσία της συνδικαλιστικής δράσης πρέπει να είναι η λύση των προβλημάτων, η προστασία των εργαζομένων, η βελτίωση της θέσης τους και η κοινωνική αξιοπρέπεια.
Η επόμενη μέρα πρέπει να μας βρει όλους ενωμένους και συντεταγμένους, σε πνεύμα ομοψυχίας και αγωνιστικότητας ώστε να αντικρούσουμε όσους προσπαθήσουν να θίξουν τα εργασιακά μας συμφέροντα και τα συμφέροντα της Επιχείρησης, από όπου κι αν προέρχονται.
Είμαστε υποχρεωμένοινα προχωρήσουμε προς αυτή την κατεύθυνση.
Σήμερα λοιπόν, όσο ποτέ άλλοτε απαιτείται η μέγιστη δυνατή ΕΝΟΤΗΤΑ, στη βάση των κοινών προβλημάτων μας.
Κάθε στοχευόμενη συνδικαλιστική στάση και πράξη, που δεν στηρίζεται στην ενότητα, υπονομεύει τον κοινό αγώνα,αναιρεί από το σωματείο μας κάθε όπλο διαπραγμάτευσης και ξέρετε γιατί;
Γιατί ο κάθε συνομιλητής της κυβέρνησης και της Διοίκησης, αντιλαμβάνεται τη διαφορά όταν εκπροσωπείς όχι απλά μια συνδικαλιστική πλειοψηφία, αλλά μια παμψηφία εργαζομένων.
Οφείλουμε σήμερα, ως το μεγαλύτερο πρωτοβάθμιο σωματείο σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ να παίξουμε καθοριστικό ρόλο σε όλα τα θέματαπου απασχολούν κάθε εργαζόμενο, αλλά και το μέλλον της Επιχείρησης που εργαζόμαστε.
Μόνο με σεβασμό στις αποφάσεις της πλειοψηφίας, σε ένα δημοκρατικό πλαίσιο, θα πάμε μπροστά.
Καμία παράταξη δεν χάνει…., όταν ο κλάδος μας κερδίζει. Πάει μπροστά., δεν αφανίζεται.
Η Ε.ΤΕ./ΔΕΗ τιμώντας τον ρόλο και την ευθύνη που της έχουν αναθέσει οι εργαζόμενοι δεν αρκείται στην καταγραφή των προβλημάτων ούτε στην επισήμανση των παραλείψεων και λαθών των διοικήσεων. Έχουμε ξεκάθαρο στόχο και αγωνιστική διάθεση ώστε να συμβάλουμε έμπρακτα στην επίλυση των προβλημάτων και το αποδείξαμε συμμετέχοντας δυναμικά σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις των Εργατικών Κέντρων και της ΓΣΣΕ δίνοντας μήνυμα ενότητας και αγωνιστικότητας ότι το Συνδικαλιστικό Κίνημα και παρά τα προβλήματα που αντιμετωπίζει… παραμένει ενεργό, Διεκδικητικό και αποτελεσματικό.
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι..
Αυτό που χρειάζονται αυτή την στιγμή οι εργαζόμενοι, είναι δυνατά σωματεία, που πραγματικά να μπορέσουν να διεκδικήσουν, να αγωνιστούν και να κερδίσουν, συνάμα σε ένα κοινό μέτωπο με την Ομοσπονδία.
Σήμερα λοιπόν, όσο ποτέ άλλοτε απαιτείται η μέγιστη δυνατή ΕΝΟΤΗΤΑ στη βάση των κοινών προβλημάτων μας.
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:
Ø Για να παραμείνουμε δύναμη αξιοπιστίας και ελπίδας με όραμα, ενότητα και αγώνα.
Ø Για την προάσπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας.
Ø Για να γίνει ακόμη πιο ισχυρή συνδικαλιστική φωνή η Ένωση Τεχνικών σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ.
ΔΙΝΟΥΜΕ την ΜΑΧΗ - ΔΙΠΛΑ στον ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ
Με υπευθυνότητα και ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ
ΧΩΡΙΣ ΤΥΜΠΑΝΟΚΡΟΥΣΙΕΣ και ΨΕΥΤΙΚΕΣ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ ΓΙΑΤΙ ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΥΡΙΟ να ΚΟΙΤΑΖΟΜΑΣΤΕ στα ΜΑΤΙΑ
ΥΠΗΡΕΤΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΠΟΛΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ για την ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΑΣ!!!
