Μια διάταξη που εύκολα περνά απαρατήρητη μέσα στο χάος των 376 άρθρων του πολυνομοσχεδίου του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών φέρνει στο προσκήνιο σημαντικές αλλαγές στο καθεστώς λειτουργίας της ΔΕΗ, στην οποία το Υπερταμείο κατέχει μειοψηφικό ποσοστό.
Πρόκειται για το άρθρο 342 του πολυνομοσχεδίου, το οποίο προβλέπει ότι στις εταιρείες όπου το Υπερταμείο κατέχει μειοψηφικό ποσοστό δεν θα εφαρμόζονται πλέον έξι άρθρα του νόμου 4643/2019 που ρυθμίζουν καθεστώς προσλήψεων και εργασιακές σχέσεις.
Αυτό σημαίνει, πρακτικά, ότι έρχονται ανατροπές σε ειδικούς κανόνες που θεσπίστηκαν το 2019 ειδικά για τη ΔΕΗ και αφορούν τις προσλήψεις προσωπικού, τον έλεγχο του ΑΣΕΠ, τις συμβάσεις εργασίας, τις αμοιβές στελεχών, τις εθελούσιες εξόδους και τις μετακινήσεις εργαζομένων.
Το Υπερταμείο διαθέτει μειοψηφικό πακέτο μετοχών στη ΔΕΗ, ενώ τα άρθρα που παύουν να εφαρμόζονται αφορούν αποκλειστικά τη ΔΕΗ. Επομένως, η εταιρεία είναι ουσιαστικά και η μόνη που εμπίπτει στην κατηγορία που περιγράφει το άρθρο 342.














