Γράφει ο Φώτης Νικολόπουλος (μέλος του ΔΣ του ΑΔΜΗΕ και Εκπρόσωπος Εργαζομένων
Όπως όλοι γνωρίζετε ο ΑΔΜΗΕ τα τελευταία χρόνια έχει έρθει αντιμέτωπος με πολλές προκλήσεις (πυρκαγιές, πλημμύρες, ενεργειακή κρίση, πράσινη μετάβαση) στις οποίες ανταπεξήλθε με ταχύτητα και επιτυχία.
Ξεκινήσαμε με σύνθημα το «όλα τα νησιά στην πρίζα» και πολύ σύντομα θα τελειώσει και η ηλέκτριση της Κρήτης, ένα από τα μεγαλύτερα έργα παγκοσμίως με υποθαλάσσιο καλώδιο.
Συνεχίζουμε όλοι μαζί προσωπικό και διοίκηση, με γνώμονα το καλύτερο για την Εταιρεία μας και την κοινωνία, αναπτύσσοντας, συντηρώντας και λειτουργώντας το Σύστημα Μεταφοράς και στηρίζοντας την ενεργειακή μετάβαση της χώρας.
Συνεχίζουμε να στοχεύουμε ψηλά, με έργα τα οποία θα είναι προς όφελος της κοινωνίας και της πατρίδας μας, κάνοντας την Ελλάδα ενεργειακό κόμβο της Μεσογείου.
Για τον σκοπό αυτό το 2024 μετατρέψαμε ένα όραμα ετών, τόσο της διοίκησης όσο και των εργαζομένων, σε ουσία. Μετά από 20 χρόνια πλήρους απουσίας δομημένης εκπαίδευσης σε τεχνικές εξειδικεύσεις, εγκαινιάσαμε το δικό μας εκπαιδευτικό κέντρο, το Εκπαιδευτικό Κέντρο ΑΔΜΗΕ, ώστε να διατηρήσουμε και να ενισχύσουμε τη μοναδική τεχνογνωσία που κατέχουμε εδώ και δεκαετίες και να την μεταλαμπαδεύσουμε σε νέους εργαζόμενους, καλύπτοντας τις μεγάλες ανάγκες σε εξειδικευμένο προσωπικό, που έχουν τόσο οι τεχνικές διευθύνσεις της Εταιρείας, όσο και ο χώρος της ενέργειας γενικότερα.
Το 2024 ήταν επίσης μια κομβική χρονιά για το προσωπικό, καθώς υπεγράφη η ΕΣΣΕ 2024-2027, κατά γενική ομολογία η καλύτερη ΕΣΣΕ των τελευταίων ετών και εδώ αξίζουν συγχαρητήρια στην ΓΕΝΟΠ και τα σωματεία μέλη, αλλά και τη Διοίκηση της Εταιρείας για την υπογραφή της. Παρ’ όλα αυτά υπάρχει ένα ποσοστό εργαζομένων οι οποίοι δεν είδαν καμία αύξηση στις αποδοχές τους, καθηλωμένοι εδώ και χρόνια στους μνημονιακούς νόμους περί πλαφόν στις αποδοχές. Εργαζόμενοι στα Κέντρα Ελέγχου Ενέργειας, στα Κέντρα Υπερυψηλής Τάσης και στους Υποσταθμούς, στα συνεργεία συντήρησης, κάποιοι εκ των οποίων συνεργάζονται στο πεδίο με συναδέλφους από τον ΔΕΔΔΗΕ, δεν αμείβονται για την εργασία τους αντίστοιχα.
Παρά το γεγονός ότι στον ΑΔΜΗΕ στηρίζεται η ενεργειακή μετάβαση της χώρας, καθώς υλοποιεί μεγάλα και απαιτητικά έργα, οι εργαζόμενοί του έχουν τις χαμηλότερες αποδοχές στον ενεργειακό κλάδο.
Αυτό, εκτός από κατάφωρη αδικία σε βάρος των εργαζομένων του ΑΔΜΗΕ, εγκυμονεί έναν μεγάλο κίνδυνο για την Εταιρεία: Αφενός να μην μπορεί να προσελκύσει νέους εργαζομένους και αφετέρου να μην μπορεί να διατηρήσει το υψηλού επιπέδου και με σημαντική τεχνογνωσία υπάρχον προσωπικό του, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την υλοποίηση του τεράστιου επενδυτικού του πλάνου.
Το 2025, ύστερα από πολλά χρόνια, θα υποδεχθούμε επιτέλους στην οικογένεια του ΑΔΜΗΕ τους πρώτους εργαζομένους, με σύμβαση αορίστου χρόνου, μέσω διαδικασίας προσλήψεων που επιβλέπεται από το ΑΣΕΠ. Κλείνοντας, θα ήθελα να πω ένα μεγάλο ευχαριστώ σε όλες τις συναδέλφισσες και όλους τους συναδέλφους, για όσα έχουμε πετύχει μέχρι σήμερα και είμαι βέβαιος πως θα συνεχίσουμε με τον ίδιο ζήλο και αυταπάρνηση για το καλό του ΑΔΜΗΕ.
Ο παλμός της Εταιρείας είναι οι άνθρωποί της, το μεγαλύτερό της κεφάλαιο είναι οι εργαζόμενοί της και χάρη σε αυτούς θα συνεχίσει να κάνει Level up, όπως κάθε χρόνο, σε όλους τους τομείς.
