Πριν ακόμα στεγνώσει το μελάνι από την υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μεταξύ της Διοίκησης της επιχείρησης και των εργαζομένων μας, ανακοινώθηκε αιφνιδίως ότι η Διοίκηση προτίθεται να προβεί στην θέσπιση Bonus για μερίδα Εργαζόμενων σε συγκεκριμένη δραστηριότητα της εταιρείας, καθώς και σε αλλαγή του ωραρίου σύμφωνα με τους όρους των εμπορικών καταστημάτων, κάτι που αντιβαίνει στα οριζόμενα στην ΕΣΣΕ.
- Αλήθεια Κύριοι της Διοίκησης γιατί δεν δώσατε Bonus σε όλους τους εργαζόμενους για τα κέρδη που κατέγραψε η επιχείρηση το 2023 κάτι που δώσατε μόνο στα στελέχη. Μόνοι τους πέτυχαν τα αποτελέσματα της κερδοφορίας;
- Γιατί θέλετε να δώσετε μπόνους σε ορισμένους συναδέλφους;
- Ξεχάσατε ότι συζητήθηκε το bonus ως μέρος του μισθού, κατά την διαπραγμάτευση για την σύναψη της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και απερρίφθη;
- Τι άλλαξε και τώρα θέλετε να το εφαρμόσετε σε συγκεκριμένη δραστηριότητα;
- Μήπως με την μέθοδο της «σαλαμοποίησης» θέλετε να διαχωρίσετε το προσωπικό σε εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων;
- Γιατί θέλετε να αλλάξετε το υπάρχων ωράριο σε ωράριο εμποροϋπαλλήλων;
- Μπορείτε να μας πείτε τι κέρδος απέφερε στην επιχείρηση ο πειραματισμός σας, για εργασία των καταστημάτων πωλήσεων την Μεγάλη Παρασκευή, Μεγάλο Σάββατο, κλπ;
- Μήπως μετανιώσατε που υπογράψατε την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που είναι ίδια για όλους τους εργαζόμενους της επιχείρησης και προσπαθείτε με τις ενέργειές σας να την κάνετε κουρελόχαρτο;
Καλούμε την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και τα σωματεία να προστατέψουν την Σ.Σ.Ε που υπογράψαμε γιατί αποτελεί ύψιστο αγαθό του Συνδικαλιστικού Κινήματος.
Η ΕΔΟΠ//ΔΕΗ δεν συμφωνεί με τις παραπάνω ενέργειες και θα ασκήσει όλα τα νόμιμα δικαιώματά ώστε να προστατεύσει την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που πρόσφατα υπέγραψε.
Γραφείο Τύπου
